Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Bolaños Insuasty

Otras Actuaciones en
25/01/2017
Materia de Prevención
Nombre: Daniel Esteban

Caso práctico

Trabajo: Certificación S.A.

La empresa multinacional Certificación S.A., una de las empresas líder en el sector de la

certificación de sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud y
gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con
la que quiere implantarse en cada una de las 17 Comunidades Autónomas, desea
implantar una sede central donde estén los servicios comunes y directivos, y una sede
en cada una de las comunidades para operación.

En total prevé que tengan un total de 260 trabajadores, de los cuales, unos 70 estar en
la sede central, en cuatro más rondarán los 50 trabajadores y en el resto no llegarán a
dicho número de trabajadores.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de las unidades
ya estudiadas, te solicitamos que realices las siguientes tareas:

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

1. Indica qué formas de gestión preventiva puede adoptar esta empresa.

Señala cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas
características.

Guiándose por el número de trabajadores de la empresa la empresa Certificación SA

podría adoptar un servicio de prevención propia o ajeno, pero el servicio de prevención
propio está ligado a que las actividades que realice la empresa estén en el anexo I del
RSP (Real Decreto 39/97).

Por la anterior razón la empresa debe contratar un servicio de prevención ajeno, pero
debe disponer con al menos una persona que coordine la prevención en materias de

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prevención de riesgos laborales y funcione como nexo de unión dado que existen
diferentes centros de trabajo.

2. Indica si existe necesidad de comité de seguridad y salud, en su caso

señala su composición y dónde debería constituirse.

Rigiéndose de la organización preventiva según el número de trabajadores, SI es

necesario un comité de seguridad y salud,
Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de
Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité
Intercentros.
Según el artículo 38 de la ley de prevención de riesgos laborales el comité deberá tener
3 delegados en prevención y 6 integrantes del comité de seguridad y salud.
No obstante, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de
designación siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los
representantes del personal o a los propios trabajadores.

3. Señala la formación preventiva que deberían tener los miembros del

comité de seguridad y salud, así como las personas que llevasen la
prevención en la empresa.
Los Delegados de prevención deben recibir al menos la formación correspondiente a las
funciones de nivel básico, del mismo modo los representantes de la empresa deberían
al menos recibir también la formación correspondiente a las funciones de nivel básico
que el propio R.D. establece en su anexo IV el contenido que ha de tener la formación
de capacitación:
I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
II. Riesgos generales y su prevención.
III. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad
de la empresa.
IV. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
V. Primeros auxilios.

Bibliografía:

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Nombre: Daniel Esteban

- Área Confederal de Seguridad y Salud Laboral y Medioambiente (2010).

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD.
- Ley de prevención de riesgos laborales (2011) recuperado de
http://www.ceoearagon.es/prevencion/ohsas/listas_lprl/LPRL_4_4_3_ComiteSe
guridadySalud.pdf.

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