El término knowmad es un neologismo que combina las palabras know (conocer, saber) y

nomad (nómada) y que da cuenta del perfil del sujeto capaz de ser un nómada del
conocimiento. Fue creado por John Moravec1 para referirse a los trabajadores nómadas del
conocimiento y la innovación. Se caracteriza por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de
trabajar en colaboración con casi cualquier persona, en cualquier momento y lugar.
Un knowmad es valorado por su conocimiento personal, lo que le proporciona una ventaja
competitiva con respecto a otros trabajadores.

Es usted una persona altamente cualificada que sobrevive como autónomo? ¿Le llaman para
participar en proyectos pero nunca le ofrecen un puesto de trabajo permanente? ¿Se ve agobiado
por plazos de entrega coincidentes y tiene que coger todo el trabajo que le llegue porque no sabe
si tendrá encargos dentro de seis meses? Si es así, bienvenido. Es usted un knowmad. John
Moravec hizo fortuna hace unos años al acuñar el acrónimo knowmad, que en castellano vendría a
significar "nómada del conocimiento": profesionales altamente cualificados de la economía del
conocimiento y la creatividad que viven su experiencia laboral saltando de proyecto en proyecto,
generando valor añadido, y viviendo una vida plena y llena de experiencias laborales
enriquecedoras. Todo un sueño en la era de la flexibilidad, aderezado con un puesto en un
coworking y alguna participación en los numerosos eventos TED organizados por la geografía
mundial. Una portada idílica que viene acompañada de una forma de vida sana, joven y
gratificante. La realidad que hay detrás quizá no lo es tanto. En España, el empleo freelance
cualificado correspondiente a profesionales científicos o intelectuales se ha incrementado, entre
2011 y 2016, en cerca de 100.000 personas, pasando de 377.000 a 474.000, de las cuales un 40%
son mujeres. Esta cifra supone un 15% del total de trabajadores autoempleados. Sin embargo,
nada –o muy poco– sabemos de sus condiciones sociales o profesionales. La mayoría de los
estudios sobre los trabajadores autónomos no realizan distinción por niveles de cualificación, por
lo que la problemática de su situación profesional queda diluida en el conjunto de la población
sujeta a ese régimen particular. Y sin embargo, el trabajador cualificado freelance se encuentra
sometido a numerosas especificidades que deben ser analizadas en detalle, máxime si tenemos en
cuenta que esta figura profesional está en aumento y previsiblemente será cada día más habitual.
Richard Senneth, un prestigioso sociólogo de la London School of Economics, ha analizado en
numerosas obras el significado de la fragmentación del trabajo y del capital social fruto de la
flexibilización de los modos de producción. A su juicio, la flexibilización de las condiciones de
producción afecta a la seguridad psicológica de los trabajadores, a sus relaciones con sus
compañeros y a su propia perspectiva sobre su futuro vital y profesional. De manera mucho
menos crítica, el consultor Richard Florida supone que la 'clase creativa' (aquellas profesiones
relacionadas con actividades intelectuales y creativas de alta cualificación) supone, para su propio
desarrollo, una fragmentación de los vínculos sociales y una mayor superficialidad de los mismos,
en la medida en que se valora más la diversidad que la profundidad. De ahí el éxito de las redes
sociales. Por su parte, Linda Grayton, profesora de recursos humanos en la London Business
School, señala que la hipercompetitividad, la flexibilidad y la especialización definirán el mercado
laboral de la economía del conocimiento. El epítome de esta tendencia es la entronización del
 trabajador autónomo altamente cualificado, sin relación estable con las firmas con las que trabaja,
asumiendo en carne propia los riesgos que un asalariado comparte con su empresa, sin más
proyección que su propio esfuerzo y sobreviviendo en una 'precariedad exuberante' en la que
contratos mercantiles de corta duración compensan la falta de seguridad en el futuro. ¿Está
preparado nuestro sistema de protección social para hacer frente a esta creciente realidad? Sin
ninguna duda, no. Nuestro estado del bienestar está pensado para trabajadores fijos con poca
movilidad, colectivo mayoritario que se está reduciendo a marchas forzadas por la nueva realidad
productiva. Será necesario que lo repensemos antes de dejar fuera de su protección a una
proporción cada vez mayor de la población.

Ver más en: http://www.20minutos.es/opiniones/jose-moises-martin-carretero-knowmads-

nomadas-del-conocimiento-2755227/#xtor=AD-15&xts=467263

Qu� es el Teletrabajo
Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la
Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo.

El concepto “a distancia” significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un
hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar.

Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet, celular, teléfono y cámara digital,
entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la navegación web y el correo electrónico.
Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía
IP (voIP).

Por ello, una definición corta y rápida de Teletrabajo es: “Teletrabajo es el trabajo a distancia
usando Internet”.

Las diferencias con el trabajo habitual son:

 Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).

 Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo).

 Se utilizan siempre las TIC como apoyo

 En la mayoría de los casos no se tienen jefes

 En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.

 Qu� es el Teletrabajo
Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la
Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo.

El concepto “a distancia” significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un
hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar.

Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet, celular, teléfono y cámara digital,
entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la navegación web y el correo electrónico.
Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía
IP (voIP).

Por ello, una definición corta y rápida de Teletrabajo es: “Teletrabajo es el trabajo a distancia
usando Internet”.

Las diferencias con el trabajo habitual son:

 Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).

 Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo).

 Se utilizan siempre las TIC como apoyo

 En la mayoría de los casos no se tienen jefes

 En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.

Beneficios del Teletrabajo

Beneficios para el Teletrabajador:
 Acceso a un mercado ilimitado, un mercado mucho mayor que el local o el nacional

 Más ganancias: en dólares o euros

 Autonomía: ser su propio jefe

 Libertad: para elegir los momentos de trabajo y ocio

 Integración familiar: se fortalecen los vínculos

 Relaciones internacionales: con los clientes y/o empleadores

 Comodidad al evitar condiciones climáticas adversas

Beneficios para el País:

 Desarrollo de una generación de emprendedores

 Disminución del desempleo

 Incremento del ingreso de divisas al país

 Descentralización de operaciones del gobierno o grandes empresas

 Incremento de las relaciones internacionales

 Menor tránsito y menor contaminación ambiental

Debido a la importancia de estos beneficios no sería extraño que en el corto o mediano plazo sean los
propios gobiernos y empresas de los países más dinámicos que promuevan el teletrabajo. Entonces, la
sociedad industrial se transformará en una verdadera Sociedad de la información o del
Conocimiento.

Se denomina freelance (o trabajador autónomo, por cuenta propia o trabajador independiente)

a la persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o
profesión, de forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas
determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo empleado
sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la
relación laboral más allá del encargo realizado. Otras veces pueden firmar contratos por obra
o trabajo y cobrar por tiempo, sobre todo en el mundo de las tecnologías de la información.

Freelance es un término inglés, adaptado por las sociedades para describir a aquel trabajador por
su propia cuenta. En la antigüedad se le llamaba Freelance a los mercenarios, estos eran personas
sin jefe ni responsabilidad determinada hasta el momento en el que alguien les contrataba para
cumplir con una tarea, estas tareas por lo general consistían en asesinatos y secuestros. Hoy en día
el término es más genérico, luego de ser acuñado por escritores ingleses y españoles y también al
ser adaptado a los diccionarios de Oxford y la RAE. Cuando nos referimos a un Freelance es porque
estaremos consientes que su jefe y su tiempo son de el mismo, sin importar el establecimiento
que tenga, un trabajador Freelance ejecuta su labor en el tiempo en el que el considere necesario
y oportuno.

El trabajador que es Freelance completamente no tiene ningún contacto con quien lo contrata, el
pago de su trabajo se hace mediante métodos electrónicos así como también se establecen las
directrices que debe seguir. El término se hizo más fuerte con la llegada de la era de las
computadoras a la sociedad, esta nueva forma de comunicarse dio paso a nuevas maneras de
informar, por lo que la carrera en la que es más común ver el término en ejecución es en el
periodismo. Las cadenas de información de internet contratan a personas para que indaguen
personalmente o a través de la red acerca de una información determinada, este la sintetiza
dándole su toque técnico y personal y establece una dirección nueva disponible en la red para
contemplar la noticia que el escribió y edito.
Los trabajadores Freelance por lo general no tienen un sitio establecido donde trabajar, por lo que
en cierta parte también representa una inversión en el caso que la ganancia lo permita, pues en el
caso de muchos escritores, estos trabajan desde su casa, por lo que deben pagar por el servicio
que utilizan, internet, luz eléctrica, comida, equipos, entre otros. Es importante destacar que esta
nueva modalidad de trabajo es una forma más liviana de ganar dinero, muy práctica tanto para los
jefes como los trabajadores, ya que el ahorro de espacio y dinero es significativo.

Embarazo no planeado y aborto inseguro en Guatemala: Causas y consecuencias