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HERNANDEZ RAMOS
POR:
EVA MARIA HERNANDEZ RAMOS
Colección: Estándares EHR
Documentación protegida bajo licencia Creative Commons – Reconocimiento – No comercial – Sin obra derivada – CC-BY-NC-ND 3.0
El usuario únicamente usará el material con finalidad privada o interna de las empresas y no comercial,
quedando asimismo, prohibido su uso para actividades ilícitas. Todos los derechos derivados de la
propiedad intelectual están reservados a favor de la autora. En particular, se deberá solicitar licencia a la
autora en el caso de querer usar las fichas EHR Innovación en programas informáticos comerciales, o
cualquier tipo de soporte, software o programa tecnológico para su comercialización o venta.. También será
necesaria autorización previa, cuando se estime el uso de las fichas EHR Innovación para la adecuación
legal y/o digital de una empresa privada u organismo público.
Exoneración de responsabilidad
A menos que se acuerde mutuamente entre las partes, la autora (también llamada licenciadora) ofrece la
obra o la prestación tal cual (on an "as-is" basis) y no confiere ninguna garantía de cualquier tipo respecto
de la obra o de la presencia o ausencia de errores que puedan o no ser descubiertos. Algunas
jurisdicciones no permiten la exclusión de tales garantías, por lo que tal exclusión puede no ser de
aplicación. Revise la normativa aplicable en su caso.
Limitación de responsabilidad.
Salvo que lo disponga expresa e
imperativamente la ley aplicable, en
ningún caso la autora será responsable
por cualesquiera daños resultantes,
generales o especiales (incluido el daño
emergente y el lucro cesante), fortuitos o
causales, directos o indirectos, producidos
en conexión con esta licencia o el uso de
la obra por parte del licenciatario, incluso
si la autora hubiera sido informada de la
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posibilidad de tales daños.
Eva María Hernández Ramos es Licenciada en Derecho por la Universidad
de Alicante, especializada en Nuevas Tecnologías, Negocios
Internacionales, Derecho de Transporte, así como en Ciberderecho y
Transformación Digital.
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Prólogo
En la era digital nos encontramos con el reto de liderar el cambio
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tecnológico.
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1. ¿Qué son los estándares EHR?
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Las fichas EHR recogen plantillas, modelos y contratos tipo para facilitar
la digitalización de las empresas, hablando en un sentido claro, con
lenguaje comprensible y facilitando el material esencial de cada punto.
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Antes de comenzar, es interesante que conozca los 3 niveles de
adaptación digital que puede utilizar, y que ofertamos en nuestros
programas Premium de industria 4.0.
En primer lugar, si quiere mantener su actual modelo de negocio, porque
le funciona bien o porque no desea transformarlo a corto plazo,
utilizaremos la visión lineal EHR Copper.
Deberá estudiar qué medidas digitales puede aplicar a su negocio a corto
plazo, es decir, medidas que puedan aprobarse y ejecutarse en un
máximo de 6 meses (por ejemplo: digitalizar procesos, automatización,
personalización, nuevos adjuntos a su núcleo de negocio (“Core”).
Una vez haya proyectado estos tres niveles en su hoja de ruta, deberá
analizar cada uno de ellos con el protocolo EVORI que le explicamos a
continuación, y adaptar su plan de marketing.
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3.- Las reglas EVORI
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E: EXPERIENCIA VS PRODUCTO
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3.- (Las reglas EVORI)
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Mientras antes se apostaba por un tipo de publicidad muy encaminada a
generar notoriedad y visibilidad de la marca, lo que realmente genera un
verdadero “engagement” (compromiso) es provocar en el usuario
sentimientos, emociones y experiencias intensas por medios de estilos
de vida.
https://youtu.be/5EtOpbU9BhI
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3.- Las reglas EVORI
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E: VALOR VS PRECIO
Las redes sociales y otros servicios que utiliza, recogen sus datos para
analizarlos con técnicas Big Data y lograr ofrecer mejores servicios,
ayudar a empresas a conocer intereses del cliente o conocer su
predisposición de compra, o capacidad de pago.
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3.- Las reglas EVORI
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O: OMNICANALIDAD VS PLACEMENT
I: INNOVACIÓN VS PUBLICIDAD
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I: INNOVACIÓN VS PUBLICIDAD
Personalización:
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3.- Las reglas EVORI
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I: INNOVACIÓN VS PUBLICIDAD
Participación:
Sin duda, la mejor publicidad proviene del cliente, quien puede constituir
embajador de marca en canales sociales.
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3.- Las reglas EVORI
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I: R: RECLUTAMIENTO DIGITAL
Como hemos visto, las marcas pasan a vender VALOR, por lo que hay
que analizar a conciencia los propios valores del candidato y
después, sus aptitudes. Existen empresas que se muestran
extravagantes en las entrevistas para analizar la reacción natural de la
persona.
I: R: RECLUTAMIENTO DIGITAL
Participación
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I: R: RECLUTAMIENTO DIGITAL
Empleado digital
Marketplaces laborales
También se modifica la forma de ofertar empleo, y de buscarlo. Páginas
web como “mechanic turkish” son la prueba: recompensa por trabajos y
proyectos puntuales, que te posicionan como líder, y sin necesidad de
contratación por la empresa.
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Apuesta por “Works”, no tanto por “Job”.
Conclusiones
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Son numerosas las herramientas que se utilizan hoy en día para mejorar
la experiencia del cliente, ofrecer un mejor producto o adaptarnos a las
necesidades del consumidor: IoT, etiquetas RFID, Big Data,
sensorización, Cloud, Mobile, Social, entre otras muchas, con sus
consecuentes efectos en la economía circular (economía colaborativa).
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Pero, no puede centrar todas las estrategias de venta en lo digital y la
tecnología. El cliente desea trato humano, necesita confianza. No venda
a su cliente, trabaje con su cliente.
www.evahernandezramos.com