REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MATURÍN

Seguridad Industrial

Profesor: Bachiller:
Ing. Henry Maita Campos, Reyzon CI: 23.539.358

Higiene y Seguridad Industrial

Maturín, Enero de 2018

 Introducción
La Seguridad es aquella que se ocupa de las normas, procedimientos y
estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de
este modo la seguridad laboral en la industria está en función de las
operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente para
prevenir accidentes laborales y sirven para garantizar condiciones favorables
en el ambiente en el que se desarrolle la actividad laboral, capaces de
mantener un nivel óptimo de salud para los trabajadores. La creación de un
ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas normas y
procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en
la conformación de la seguridad industrial.

Así como también contar con sistema estadístico que permita detectar
el avance o disminución de los accidentes y la causa de los mismos, permitirá
montar un plan de seguridad y así buscar los medios necesarios para llevarlo
a cabo.

Cabe destacar que la seguridad industrial siempre es relativa, ya que

es imposible garantizar que nunca se producirá ningún tipo de accidente. De
todas formas, su misión principal es trabajar para prevenir los siniestros.

Por otra parte, Venezuela cuenta con una normativa legal para la
protección, defensa y mejoramiento del ambiente, la cual permite por ejemplo
clausurar fábricas que con su actividad alteren el ambiente, modificar o
demoler construcciones que violen las disposiciones ambientales, así como
sancionar con multas y hasta con cárcel a quienes no respeten las leyes
relativas al ambiente.
  Historia de la seguridad industrial en Venezuela

La siguiente cronología se indica la historia de la seguridad industrial

en Venezuela iniciando en el año 1608 se crea las ordenanzas de las indias
(protección de la vida y salud de los indios). 1909 se crea código de minas
jornadas de 12 horas y la prohibición de trabajar mujeres y niños, 1917 ley de
talleres y establecimientos públicos, limito las jornadas de trabajo. En el año
1920 se crea la primera ley de trabajo de Venezuela. Es allí donde la higiene
y seguridad industrial se inició en Venezuela en el periodo de la formulación
de la Ley de Minas en 1909 y en el año 1928, se promulga la primera ley del
Trabajo, aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se
creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su
respectivo Reglamento.

En 1940 se establece la ley de seguro social obligatorio después de

cuatro años entra en vigencia, para 1944, se crea la Ley del Seguro Social
Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del
trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral,
enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En el 1963 se elabora
el reglamento de trabajo, luego en 1967 se promulga la nueva ley de seguro
social obligatorio y en1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones
de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la
actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto
número 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de
Incendios.

La creación de la ley orgánica de prevención, condiciones y medio

ambiente de trabajo (LOCYPMAT), no fue hasta el 2005 que se reformo. Por
otra parte, en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas
Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de
normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la
seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se
promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT), esta Ley sufre una gran transformación en el 2005
donde es reformada.
 Que organismos nacionales e internacionales tiene
responsabilidad legal sobre esta disciplina, porque

 Ministerio del Poder Popular para el trabajo.

 Organización Mundial de la Salud: se encarga de garantizar el
cumplimiento de la seguridad social en el país adecuado.

 La Organización Internacional del Trabajo (OTI): promociona

oportunidades de trabajo decente y productiva para mujeres y
hombres en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad
humana.

 Comité de Higiene y Seguridad Industrial/ Laboral

Se encarga de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo,
asistir y asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecución del
programa de Higiene y Seguridad Industrial.

 Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)

brinda protección de la seguridad social a todos sus beneficiarios en
las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad,
invalidez, muertes, retiro y cesantía o paro forzoso de manera
oportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado,
cumpliendo la Ley de Seguro Social que es quien lo regula

 Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

(INPSASEL)
es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular
para el Trabajo y Seguridad Social, creado en 1986. Cuya función
principal es el diseñar y ejecutar políticas a nivel nacional en materia
de prevención, salud y seguridad laboral, garantizando condiciones
óptimas de trabajo para todos los trabajadores. Para ello desarrolla
actividades como: vigilar y fiscalizar el cumplimiento de normas, presta
asistencia técnica a empleadores y trabajadores y promociona la
educación e investigación en materia de salud ocupacional.
 Ministerio del Poder Popular de la Salud.
Sanidad y Asistencia Social: organismo adscrito al Ministerio del
Popular para la Salud, cuya función es supervisar y ejecutar las
políticas sanitarias dirigidas a reducir los riesgos a la salud y vida de la
población, vinculados al uso o consumo humano de productos y a la
prestación de servicios en materia de salud, mediante la aplicación de
mecanismos y estrategias de carácter preventivo, basados en criterios
científicos, normados nacional e internacionalmente. De igual forma,
ejerce la vigilancia epidemiológica nacional e internacional en salud
pública de enfermedades, eventos y riesgos sanitarios (Bilharzia,
Cólera, Dengue, Malaria, Influenza AHN1, etc)

 Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) ahora se

denomina: INCES
es un organismo autónomo y patrimonio propio adscrito al Ministerio
del Poder Popular para la Economía Popular, creado por ley en 1959
bajo la denominación de Instituto Nacional de Cooperación y
Educación (INCE) Entre sus funciones tenemos: desarrollar el sistema
de formación y capacitación integral acorde a las exigencias del nuevo
modelo de desarrollo productivo y de inclusión social, ampliar las
oportunidades de acceso y permanencia activa a los procesos
formativos de los sectores excluidos de la población, articular los
programas de formación.

A fin de entender los proyectos estratégicos del estado, las

potencialidades económicas regionales y el fortalecimiento de la
economía comunal, diseñar un programa de orientación vocacional,
armonizando las ofertas formativas de la institución con las
potencialidades e intereses de los participantes, desarrollar programas
de formación dirigidos a los trabajadores del sector público, a los fines
de fortalecer sus capacidades, en el cumplimiento eficaz de los
objetivos institucionales, desarrollar programas de formación, con
tecnologías actualizadas en oficios relacionados con los procesos de
 la actividad principal de “la o el empleador” obligado al PNA o servicios
asociados a la misma, bajo la estrategia de desarrollo de aprendizaje
en la empresa y establecer con las instituciones competentes un
sistema de reconocimiento al estudio y acreditación, que permita a los
egresados del INCES incorporarse a diversos programas educativos
en la consecución de estudios superiores.

 Desde el punto de vista como Ingeniero Civil como sería su

desempeño en el campo laboral de esta rama.

En la construcción de obras y el uso de grandes maquinarias y

herramientas se perciben grandes cantidades de accidentes laborales, por
esta razón desde un punto de vista razonable se deben tomar en cuenta
todas las consideraciones dadas por ley para las ejecuciones, es decir como
ingenieros civiles e inspectores se tiene la responsabilidad de mantener la
integridad de los trabajadores, por esta razón en el campo laboral
primeramente deben ser imprescindibles los instrumentos de protección ya
que las empresas no se responsabilizan si en algún caso accidental no los
portan. Además se deben prever circunstancias de acuerdo al desarrollo de
la obra, ya que como constructor cualquier error que ponga en riesgo la
estabilidad de la edificación debe ser previsto y velar por la vida de cada uno
de los trabajadores.

En resumen, para los ingenieros civiles es de gran importancia para la

ejecución de obras civiles tener un conocimiento total de todas las normas
que basan la seguridad industrial y hacer que estas se cumplan al cabo de
las leyes, tomando en cuenta los grandes problemas legales que puede
significar el hecho de aun así ser actos inconscientes o en cadena o peor
aún actos consientes. Basándose en los presupuestos de obras un accidente
laboral ocasionaría mayor cantidad de gastos, paralizaciones, prorrogas
además alargaría el periodo de finalización, es imprescindible en obras un
especialista de la seguridad industrial que conozca y asesore el cumplimiento
de las normativas generales en el conocimiento profundo de las leyes. Por
especificación por norma se cita lo siguiente:
 “Los autores del proyecto arquitectos, ingenieros, etc. Deberían procurar
que el mismo no exija la utilización de procedimientos de construcción
peligrosos no justificados ni entrañe riesgos indebidos que podrían evitarse
modificando dicho proyecto”.

“Los trabajadores deberían hacer lo posible, dentro de los límites de sus

responsabilidades, por preservar su propia seguridad y salud y la de sus
compañeros de trabajo”.

 ¿Qué es la salud ocupacional?

La Salud Ocupacional es la ciencia y arte que comprende una serie de

actividades, desarrolladas por profesionales (médicos, ingenieros, abogados,
psicólogos, enfermeras, ergónomos, técnicos, bioanalístas, terapeutas
ocupacionales, entre otros) que emplean conocimientos, técnicas, métodos,
procedimientos y equipos diversos para el desarrollo y cumplimiento de sus
funciones, encaminadas a la protección y mejoramiento de la salud de los
trabajadores (as) y del ambiente en el cual deben ejecutar sus tareas.

Según la O.I.T., la Salud Ocupacional, es la rama de la salud pública

orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores (as), protegiéndolos en su empleo de
todos los agentes perjudiciales para la salud; en resumen, adaptar el trabajo
al hombre y cada hombre en su actividad.

 Qué relación guarda la salud ocupacional con la H.S.I.

Están relacionados al cuidado del trabajador dentro de la empresa, la

higiene industrial está destinada identificar, evaluar y controlar los factores de
riesgos del medio ambiente de trabajo que pueden alterar la salud del
trabajador y ocasionar enfermedades profesionales. Su campo cubre los
ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgos tanto
cualitativos como cuantitativos, así como el estudio de la toxicología
industrial. Y la medicina ocupacional Es el conjunto de actividades de las
ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los
trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones
de salud. Estudia la relación Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-
empleo, pasando por los exámenes de control periódico, investigaciones de
la interacción salud con los ambientes de trabajo, materias primas, factores
de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de medicina preventiva
como control de Hipertensión, vacunación contra el Tétano y prevención
cáncer ginecológico.
 Conclusión

Como se establece un párrafo por normativa de seguridad en la

siguiente cita “Los empleadores deberían asegurarse de que todos los
trabajadores están bien informados de los riesgos que entrañan sus
respectivas ocupaciones y de las precauciones que deben tomarse para
evitar accidentes o daños a la salud, y especialmente de que los
trabajadores adolescentes, los recién contratados, los analfabetos y los
extranjeros están bien al corriente de esos riesgos y de esas
precauciones y son objeto de la adecuada vigilancia.”

Con los conocimientos necesarios en seguridad industrial, es de suma

importancia informar y educar a los individuos en el entorno ya que a
mayor conocimiento de las normas menos riesgos prevalecerán en las
empresas y los trabajadores contaran con el resguardo de su propia
seguridad.
 Bibliografía

http://www.monografias.com/trabajos13/hiseg/hiseg.shtml

http://www.epsica.com/Publicaciones/Historia_Seguridad_%20Industrial_E_P
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http://www.monografias.com/trabajos81/seguridad-industrial-
venezuela/seguridad-industrial-venezuela.shtml

http://www.buenastareas.com/materias/organismos-nacionales-e-
internacionales-encargados-de-la-higiene-y-seguridad-industrial/0

http://medicinaocupacional.blogspot.com/2008/11/generalidades-de-salud-
ocupacional.html

https://es.scribd.com/doc/270808493/si-s-04-2015-requisitos-siho

http://shadevenezuela.com.ve/2014/03/normas-pdvsa-si-s-04-2011-
requisitos-siho-a-en-procesos-de-contratacion/

http://shagoa.blogspot.com/2008/05/seguridad-higiene-y-medicina.html