ANTECEDENTES HISTORICOS DEL RECURSO HUMANO

Crucigrama
VERTICALES
1. Deberá mantener actualización sobre toda la información relativa a los
trabajadores.
2. Antes de la conquista española varios grupos_________ habían establecido
organismos.
3. La división de trabajo admitió la especialización y mantener los ____ bien
definidos.
4. Es ____ tradicional de la administración de recursos humanos brindar
capacitación constante al personal.
5. Desde tiempos muy antiguos las personas se organizaban para ____ sus
labores.
6. También se hace cargo de la remuneración del personal.
7. Debe aportar entrenamiento y capacitación.
8. Ha obligado a los directores de las organizaciones a establecer sistemas y
procesos adaptativos a las nuevas____ necesitando técnicas.
9. ¿Quién estableció durante el siglo XXI nuevos anexos con los países
industrializados?
10. ¿Quiénes tuvieron que hacer un perfil del personal, seleccionarlo, iniciarlo
etc?
11. La necesidad de proceder a especializaciones y a mejor ____ quedaron
demostradas gracias a las aportaciones de la escuela científica.
12. Ejemplos de ocupaciones.
13. ¿Con que herramientas contaba el hombre primitivo para sus labores diarias?
14. Al final del nomadismo dio paso al inicio de la ____.
15. Existió cierta _____ para la práctica de diversas actividades, tareas y
ocupaciones.
16. Recursos humanos deberá promover un _____ cálido y saludable para toda
la empresa.
17. ¿A los empleados se les conocía cómo?
 HORIZONTALES
a. Factor que explica que los recursos humanos es quien más sabe de tratar y
contener al personal de la empresa.
b. el panorama actual, cuyos principales factores externos de cambio son la
_____.
c. Su función primordial es mantener a la empresa provista de recursos
humanos.
d. ¿Los dueños de talleres que organizaron con el propósito de proteger sus
intereses?
e. ¿Qué surge en el siglo XIX?
f. Deberá delinearse de acuerdo a los objetivos y necesidades de la compañía.
g. Durante la edad media se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y
a los _____ y uniones obreras.
h. ¿Técnica necesaria para el logro de los objetivos de todo grupo social?
i. ¿Cómo fue su liderazgo para la gestión?
j. Se denomina a las personas con los que una organización cuenta para
desarrollar acciones, actividades laborales.
k. ¿Quiénes contaban con sistemas de postas mensajeros?
l. Recursos humanos hace referencia a la administración del ____ de una
compañía.
m. Su principal función es capacitar al personal, explicar sus tareas etc.

Integrantes:
Samantha Olvera Ordoñez
Brenda López Osorno