“IMPORTANCIA DEL SISTEMA PERSONA – MAQUINA”

Leonardo Mauricio Chaparro Barriga

ERGONOMIA

Instituto IACC

26 noviembre 2017
 Desarrollo

En todas las organizaciones, los funcionarios que cumplen con sus labores, están expuestos a

distintos factores de riesgos que pueden ocasionar accidentes y enfermedades profesionales, en el

cumplimiento de sus tareas, he ahí la importancia de implementar las medidas correctivas y

preventivas necesarias para evitar de esta manera, estos hechos indeseados que producen perdidas

tanto para el proceso productivo de la organización como para el o los funcionarios afectados.

De acuerdo a lo anterior en respuesta al control de la semana N° 2 de Ergonomía responderé las

siguientes preguntas de acuerdo a mi manera de entender dichos procesos.

1. “¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL SISTEMA PERSONA-MÁQUINA EN LAS

EMPRESAS?”

a) Al referirme al sistema persona- maquina dentro de la organización, es a la

interacción que existe entre los funcionarios y los equipos mediante los cuales se realizan

las funciones, además de asegurar que es el aspecto más importante dentro de la empresa,

mediante esta interacción se busca minimizar los riesgos existentes en los puestos de Commented [h1]:

trabajo en los cuales cumplen sus labores, para así poder, prevenir daños o lesiones del

personal involucrado, para lo cual se realizan, las investigaciones necesarias a los puestos

de trabajo, identificando y evaluando los riesgos ergonómicos a los cuales encuentran

expuestos los trabajadores, así también se podrán identificar las maquinas, equipos y

materiales con los cuales, interactúan estos trabajadores, en el cumplimiento de sus

funciones y el ambiente al cual se encuentran expuestos, los espacios de trabajo y distancias

de traslado de los elementos de un lugar a otro.

b) Dentro de lo que es el cumplimiento del proceso productivo, es muy importante

considerar el aspecto persona-maquina, ya que a través de esto podremos identificar,

evaluar los riesgos ergonómicos a los cuales el personal está expuesto, para así diseñar y
ambientar el trabajo a los trabajadores y no ellos al ambiente, al no realizar estas acciones,

no podremos tomar las decisiones pertinentes para implementar, las medidas preventivas

necesarias, para así realizar un correcto cumplimiento de las tareas encomendadas, además

que al no eliminar los riesgos presentes desde su raíz, a largo o corto plazo se producirán

bajas en la organización, debido a enfermedades profesionales, días perdidos, aumento en

las tasas de siniestralidad de la organización, lo que afectara directamente el proceso

productivo de la organización.

c) Actualmente en muchas organizaciones no se considera el sistema persona –

máquina y la ergonomía es evitada, para no incurrir en gastos por cambios de puestos de

trabajo, por lo que los trabajadores se ven expuestos riesgos que generan sus estaciones de

trabajo, lo que evidencia una mala gestión de la prevención de riesgos, ya que más

temprano que tarde por estos factores los trabajadores comenzaran a presentar deficiencias

en su salud, lo que desencadenara problemas para la organización, debido a la falta de

control de la gerencia.

d) Por lo anteriormente expuesto, la ergonomía actúa, con la antropometría, fisiología,

por lo que está vinculada directamente con las características del ser humano, lo que

significa que su aplicación dentro de las organizaciones es de mucha importancia ya que

influyen directamente en los beneficios para la salud de los trabajadores, y aplicado

disminuirá los peligros y riesgos, y al respetar todas las medidas implementadas, aumentara

el proceso productivo, no habrán perdidas h/h, días perdidos, por lo que la rentabilidad

incrementara, logrando posicionar la organización, en grandes mercados, todo esto si

utilizan eficientemente los sistemas de relación persona – maquina.

2 ¿DE QUÉ FORMA INTERVIENE LA ERGONOMÍA EN EL SISTEMA PERSONA-

MÁQUINA?

a) Las intervenciones que realiza la ergonomía en el sistema hombre – máquina son

aumentar la seguridad, eficacia, comodidad y así ambientar el trabajo al trabajador

mediante la manipulación de los equipos en el cumplimiento de sus funciones.

b) Al adaptarse el trabajador a la máquina, se pueden establecer una relación,

mediante la cual el hombre dará las instrucciones a la última, por lo que esta

actuará de acuerdo a lo que él le ordenará cumplir, traspasando la información del

hombre a la máquina.

c) Además, interviene en los equipos de trabajo, los materiales, mecanismos y todo

lo que componen los puestos de trabajo, para así buscar e implementar las mejoras

necesarias para brindar la seguridad a los trabajadores en el sistema persona-

maquina.
 Bibliografía

Iacc (2017) Semana N° 2 Ergonomía, Aplicaciones Ergonómicas en la identificación de riesgos

laborales, Relación Persona – Maquina.