COCA COLA VS PEPSICO

1. identifique las diferencias en sus programas

COCA COLA:

impulsamos acciones que incentivan el reciclaje de PET en México,

ayudados por nuestras plantas Petstar e IMER, cuya capacidad de
procesamiento es de 85,000 toneladas de este material cada año, unas 4,000
millones de botellas, mismas que llenarían el Estadio Azteca 3 veces.

Además de la Independencia de México, cada 16 de septiembre se celebra el

Día Internacional de la Preservación de la Capa de Ozono, -la cubierta
atmosférica que protege a la Tierra de la parte nociva de los rayos solares- y en
la Industria Mexicana de Coca-Cola estamos comprometidos con acciones
que ayuden a conservarla.

Por ejemplo, en el área de transporte y distribución, el Sistema Coca-Cola se

está integrando al programa Transporte Limpio, una iniciativa de la Secretaría de
Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) y la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (SCT), con el apoyo de la Agencia de Protección
Ambiental de Estados Unidos (EPA), y se encarga de implementar estrategias,
tecnologías, capacitación y planes de acción enfocados en una movilidad más
eficiente, segura y sustentable

Además, Coca-Cola FEMSA comenzó a introducir vehículos eléctricos a su

flotilla con el objetivo de reducir la emisión de gases de efecto invernadero.
Se trata de autos con motor 100% eléctricos capaces de recargarse
totalmente en 8 o hasta 10 horas.

PEPSICO:

Los tres principales programas de responsabilidad social de la empresa son

ActivaRSE, AprenDAR y Manos Solidarias. Los dos primeros tienen tres años de
duración, siendo 2015 el año de finalización, luego del cual se dará paso a
nuevos programas, instituciones y acciones en 2016.

ActivaRSE promueve hábitos de vida saludable ligados a nutrición equilibrada,

actividad física y cuidado del medio ambiente y está dirigido a niños y niñas de
1º, 2º y 3º grado de la escuela. A través de los niños como agentes de cambio y
multiplicadores del conocimiento, ActivaRSE busca llegar a sus familias y las
comunidades en las que viven, transmitiendo hábitos de vida saludable mediante
talleres de cocina, nutrición, higiene, entre otros, enmarcados dentro de la
currícula escolar. Se implementa desde 2011, actualmente es el 3er año, en la
Escuela Nº230 de Manga, teniendo como beneficiarios a 4.776 personas desde
sus inicios.
Por otra parte, el programa AprenDAR brinda herramientas que permiten mejorar
las condiciones para el acceso y continuidad de los estudios, en 2º, 3º y 4º año
del liceo, a jóvenes que no cuenten los recursos económicos necesarios, que
demuestren esfuerzo y compromiso con sus estudios. AprenDAR ha tenido lugar
en el Liceo Nº 38 de Piedras Blancas y el Liceo Nº 48 de Puntas de Manga,
otorgando desde 2013 un total de 40 becas, y beneficiando a más de 200
destinatarios.

Manos Solidarias es el programa de voluntariado corporativo que facilita el

espacio para canalizar el ánimo solidario de los empleados de PepsiCo. En 2014
se llevaron a cabo tareas de mejora en la infraestructura y en los juegos infantiles
del patio de la Escuela Nº 230 de Puntas de Manga, en el marco de los festejos
por el Día del Niño. Otra de las acciones destacadas de 2014 fue la participación
en la iniciativa Regional de Voluntariado “Construyendo Comunidades”. Por
primera vez Uruguay, fue uno de los 17 países de América Latina en sumarse a
esta iniciativa regional, denominada “Referentes Profesionales”. Allí
compartieron su experiencia de vida y profesional con los becados de
AprenDAR, quienes además disfrutaron de una visita por las instalaciones de
PepsiCo guiada por los empleados como voluntarios

COCACOLA.

Distintivo ESR®, Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro

Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) por 14 años consecutivos.

Tercer lugar del ranking Súper Empresas de la Revista Expansión, en conjunto

con la consultora Top Companies y PwC.

Dos galardones por las Mejores Prácticas en Responsabilidad Social

Empresarial, otorgados por el CEMEFI en las categorías: Alianzas
Intersectoriales por el modelo de trabajo “Triángulo de Oro” y Voluntariado
Corporativo por "Grupo Champions” de Fundación Coca-Cola.

Distintivo nivel Platino como ORS®, Organización Responsablemente Saludable,

otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, la Secretaría de Salud
del D.F. y la Fundación Mexicana para la Salud.

Reconocimiento como la 2a. Compañía con Mejor Reputación Corporativa del

país, así como por su Responsabilidad y Gobierno Corporativo, otorgado por el
Monitor Empresarial de Reputación Corporativa.
Fuimos incluidos en el Top 10 del ranking de “Firmas Filantrópicas en el país” de
la revista Forbes México.

Premio al Mérito Forestal, en la categoría de Protección Forestal y Manejo,

otorgado por la Comisión Nacional Forestal para la Unidad Forestal "La Flor" de
la Unión de Permisionarios Forestales de Santiago Bayacora en Durango,
comunidad beneficiada por nuestro Programa Nacional de Reforestación y
Cosecha de Agua.

Premio race award 2016 de la universidad de harvad en la categoría de la

ecología por plantar más de 68 millones árboles en 60 mil hectáreas

PEPSICO

2016: Pedro Padierna, Presidente de PepsiCo México, figura nuevamente

dentro de la lista de Los 300 Líderes más Influyentes de México de la revista
Líderes Mexicanos.

2016: Paula Santilli, Alejandra Alcocer y Mónica Bauer figuran dentro del ranking
de Las 100 Mujeres Más Poderosas en México de la Revista Expansión.

2016: PepsiCo recibe el premio de Empresa Socialmente Responsable (ESR)

por 12vo año consecutivo por parte de CEMEFI.

2015: La “Línea Rosa” recibe el premio a las Mejores Prácticas de

Responsabilidad Social Empresarial por parte de CEMEFI.

2015: Premio Mejores Prácticas en Responsabilidad Social Empresarial,

otorgado por CEMEFI, en la categoría de Alianzas Intersectoriales para
Comercio Organizado, por el proyecto de logística inversa "Recuperación y Re-
uso de Exhibidores".

2014: PepsiCo Alimentos México recibe el premio al “Proveedor

Sustentable" otorgado por Walmart.

2014: PepsiCo recibe el 4° puesto en la lista de Las Mejores Empresas para

Lanzar tu Carrera de la revista Expansión.

2014: PepsiCo recibe el 8° puesto en el ranking de Las 100 Empresas Más

Responsables.

2014: PepsiCo recibe el 6° puesto en el ranking de Las 100 Empresas Más

Admiradas.

2014: Gold Effie por la campaña de Emperador "Guardias" y Silver Effie por la
campaña de Doritos "For the Bold".

2013: Bronce Effie por la campaña Cheetos “Brinquemos Juntos con Cheester
Cheetos".
2013: Eduardo de la Garza, Sr VP y CHRO de PepsiCo México es galardonado
como el Ejecutivo de Recursos Humanos del año por AMEDIRH.

2013: PepsiCo recibe el 6° puesto en el ranking de las "Súper Empresas" de la

revista Expansión.

2012-2013: Sabritas®, Cheetos®, Emperador®, Marias Gamesa®, Quaker®,

Sonric’s®, Gatorade® y Pepsi® son galardonadas como Superbrands.

2012: PepsiCo recibe el 8° puesto en el ranking de las "Súper Empresas" de la

revista Expansión.

2011: Gamesa recibe el 11° puesto en el ranking de las "Súper Empresas" de la

revista Expansión.

2011: PepsiCo recibe el 1° puesto en la lista de Las Mejores Empresas para

Lanzar tu Carrera de la revista Expansión.

2010: Sabritas recibe el 19° puesto en el ranking de las "Súper Empresas" de la

revista ExpansiónO

3 Programas que manejan en vinculación con el gobierno

La carrera por ser la primea en tener en el mercado una botella 100 % fabricada
de materias primas vegetales, comenzó apenas hace unos pocos años y es
llamada por algunos especialistas como la batalla de las botellas. Lo cierto es
que se trata de una carrera de largo plazo en la cual faltan muchas cosas por
suceder.

Coca cola fue la primera en obtener un logro importante en esta carrera.

En 2009 lanzó al mercado la PlantBottle, una botella hecha en un 30 % a base
de plantas (principalmente caña de azúcar), que es 100 % reciclable y que
tiene una calidad similar al PET tradicional hecho a base de petróleo Este fue un
avance importante que la coloco como la primera botella hecha en un % a base
de plantas. Desde ese año Coca cola ha introducido paulatinamente su famosa
PlantBottle en diversos productos y mercados. Actualmente ha comercializado
más de 10,000 millones de PlantBottles en 20 países.
 En base a su visión 2020, Coca cola se fijó 2 objetivos ambiciosos en materia
de empaque sustentable: para el 2020 el total de las botellas de los productos
Coca Cola serán PlantBottles; tener una botella 100 % hecha a base de
materiales vegetales. Y totalmente reciclable.

Evidentemente que ante la introducción al mercado de la PlantBottle y con un

objetivo de largo plazo de obtener una botella 100 % verde, PepsiCo debía
establecer acciones para demostrar que está interesado en contribuir a
reducir su emisión de CO2 por la fabricación de botellas para sus productos de
la industria de las bebidas.

En marzo del 2011 PepsiCo anunció que había elaborado la primera botella
100% hecha a base de materiales vegetales renovables, 100 % reciclable y con
la misma calidad, peso, características físicas y costo que una botella normal
PET. La botella está elaborada a base de pasto, corteza de pino y mazorcas de
maíz.

De acuerdo con el informe publicado por PepsiCo se tiene planeado que en un

futuro la botella este hecha a base de más materiales como cascaras de
naranja y papas, así como otros desechos de su industria de comida. De esta
forma aspira a tener un ciclo en el que reduzca costos y su huella negativa sobre
el medio ambiente.