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Desculpe, mas a vaga de Mobile Software Engineer na Nubank não está mais disponível

Vaga de Mobile Software Engineer


Nubank em São Paulo ‑ SP
113 avaliações
Descrição da Vaga
Mobile Software Engineer
Description:
Why is software engineering important for Nubank?
Nubank is a technology company, and software engineers form the bulk of our team. Our software
team creates new features for our cardholder customers, as well as advanced analytics and
machine learning models to continuously improve decision making and streamline processes.
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Avaliações da Nubank
Satisfação geral dos funcionários
3.97
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Há 17 dias
"Pensamos e agimos como donos"

Analista de Relacionamento com o Cliente


 São Paulo, SP
Prós: A empresa tem um ambiente dinâmico e sempre aberto a contribuições, o que faz com
que os funcionários participem ativamente do negócio e tenham liberdade para investir em
desenvolvimento de carreira.
Contras: A empresa é muito nova, o que faz com que nem todos os processos estejam tão
bem desenhados. Contudo, isso também é uma oportunidade de participarmos mais dessa
construção e vivenciarmos cada dia mais o negócio.
Recomenda a empresa: Sim
ÚTIL? 

Há 17 dias

"Dayone"

Analista de Customer Service Pleno


 São Paulo, SP
Prós: É uma empresa claramente aberta e que respira inovação. Descontraída, que tem uma
diversidade elevada de nacionalidades, backgrounds e trajetórias de vida. Existe uma
abertura fora do comum das empresas tradicionais para feedbacks e novas proposições. O
nível de autonomia e confiança dado aos funcionários permite oportunidades de carreira
inesperadas e um aprendizado elevado. Meses de Nubank podem equivaler a anos de
aprendizado em uma multinacional ou empresa de mercado maduro. O modus operandi da
empresa também é diferenciado, esqueça a história do departamento x que não conversa
com o departamento y. Existe uma excelente comunicação a curto prazo entre os times,
embora a médio e longo prazo ela não seja das melhores. Não é um lugar para todo mundo.
Por ser uma empresa de rápido crescimento e que faz e pretende ainda fazer muita coisa
que ninguém fez de um jeito novo, não espere um plano de carreira, não espere promessas
de promoções e não espere um planejamento sólido e engessado de como as coisas serão
daqui a meses. Isso nem faz sentido para um lugar que cresce a velocidade exponencial,
porque existem muitos mares nunca desbravados e muitos fatores chave para esse tipo de
gestão que dariam para qualquer planejamento nesse sentido uma acuracidade muito baixa.
Se você é uma pessoa que gosta de previsibilidade e estabilidade de cargo e atividades, não
é o lugar para você. Se você é uma pessoa curiosa, questionadora, que não se importa com
constantes mudanças e muitas abruptas, that's the place to be. Oportunidade de interagir e
aprender, além de trabalhar muito próximo com engenheiros, analistas e cientistas de dados
de lugares diferentes, com muito conhecimento e que buscam inovar sempre. O
atendimento é um dos pilares do Nubank. Você ama pessoas, gosta da área de Customer
Experience e pensa em se dedicar e crescer nesse campo, aqui também é um bom lugar. O
ambiente e espaço de trabalho são fantásticos.
Contras: Existe um problema de comunicação interna e de alinhamento de expectativas.
Existe dificuldade em gerir informações de longo prazo, o que as vezes acaba gerando
ineficiência e problemas processuais. O fato da maior parte das coisas serem feitas pela
primeira vez ou de maneira diferente do mercado acaba trazendo uma série de situações
erro e problemas inesperados, com frequência. Contudo, as pessoas frequentemente se
esquecem que uma start up/empresa inovadora a qual vive de mudar as coisas não pode só
acertar e existem erros que envolvem maior esforço, impactam toda a empresa e geram
frustração e descontentamento. Muitos resultados imprevistos e boas e más surpresas. O
que muitos comentários apontaram como falta de planejamento e má gestão, resulta na
verdade de construir coisas em um ritmo muito acelerado, de uma maneira diferente do já
realizado no mercado e portanto sem respostas ou modelos prontos. Esse processo é
exaustivo em vários momentos e pode não valer a pena para uma série de perfis. O nível de
comprometimento e dedicação é alto e se espera que você saia do básico e sempre traga
soluções para os pontos de insatisfação.
Conselhos para presidência: Um cuidado com a comunicação interna, deveria ser tão alto e
constante, quanto o da comunicação com os clientes e deve ser um foco de atenção.
Reforçar a abertura a cultura de risco e inovação todos os dias, ter uma melhor gestão e
velocidade de reação a situações de crise. O crescimento está desafiando a capacidade de
reação veloz.
Recomenda a empresa: Sim
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