Você está na página 1de 2

Programa de Atualização DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

liderando equipes
e otimizando resultados
habilidades práticas para o relacionamento
e condução de times vencedores
São Paulo - 26 e 27 de novembro de 2008, das 09h00 às 18h00
São Paulo - 10 e 11 de dezembro de 2008, das 09h00 às 18h00
Credenciamento - 08h30

APRESENTAÇÃO
• Este programa tem como objetivo desenvolver a liderança com a aplicação de técnicas e conscientização da produtividade
profissional, e os instrumentos para atingir esse potencial: a motivação, habilidades na comunicação, no relacionamento
interpessoal e nas técnicas de liderança de pessoas e situação.
• Visa ainda demonstrar a importância do trabalho em equipe para atingir a sinergia organizacional e aplicação da criatividade
para conduzir e formar times vencedores.

Veja depoimentos e assista o vídeo deste curso no site www.integracao.com.br


liderando equipes e otimizando resultados
habilidades práticas para o relacionamento e condução de times vencedores

Programa APRESENTADOR
1. Liderança e a Equipe de Trabalho A J Limão
• Princípios de uma equipe de trabalho
• Trabalhar e motivar pessoas para serem competitivas • Professor, Escritor, Consultor e Profissional de Marketing.
• Desenvolvimento de habilidades e técnicas • DHE® Design Human Engineering com certificação pelo
• O comprometimento de todos nos objetivos da empresa criador da neurolingüística, Dr. Richard Bandler e com o
• A disciplina para atingir os objetivos
• Espírito de equipe – sintonia das energias.
Dr. John Grinder, Máster em PNL. Formado em Análise Transacional.
• Coach com certificação internacional pela ICC – International Coach
2. Liderança e as Habilidades da Gerência Community.
• Comunicação – abrindo portas para o relacionamento • Graduado em Comunicação Social e Pós-graduado em Administração de
• Motivação – fazendo as pessoas agirem
• Liderança de situações e pessoas
Empresas e Marketing & Propaganda pela New York State University.
• Tomada de decisão – individual e grupal • Autor de 5 livros, especializado em gestão de pessoas, produtividade,
• Uso do tempo – imposto e auto-gestão competitividade, qualidade e marketing estratégico, negociação e vendas.
• Delegação – princípios e técnicas • Atuou como executivo nas empresas: Fleischamenn & Royal (Kraft Foods),
• Participação e espírito de corpo
• Criatividade para o dia-a-dia e soluções de problemas
Santa Marina (Saint-Gobain), Incepa (Laufen), Portobello e Electrolux.
• Autodesenvolvimento – pessoal e profissional. • Como consultor atuou nas empresas: Alpargatas, Ambev , Basf,
Bosch, Credicard, Daimler-Chrysler, Duratex, Kibon, Ford, Gerdau,
3. Liderança, Produtividade e Competitividade Philips, Schneider Elétric, Sew, Sulamérica, Volvo, Votorantin, entre outras.
• A produtividade individual determina a produtividade da
equipe que determina a produtividade da organização
• A sinergia das equipes
• Exercício: você é competitivo?
A quem se destina

• O que torna as pessoas competitivas e produtivas?
• Como desenvolver a sua competitividade.
Empresários, diretores, gerentes, supervisores, líderes e pessoas que estejam
em posição de decisão, em empresas públicas ou privadas, em quaisquer
4. Transformação – A liderança Eficaz áreas de atividade que desejem e/ou necessitem se atualizar, quanto a
• As fontes de insatisfação e inércia conceitos modernos de liderança, importância dos fatores emocionais e
• Otimizando os relacionamentos da necessidade de motivação e criatividade para vencer as dificuldades do
• Os níveis de produtividade Atual X Ideal processo de mudança, gerenciamento de empresas em cenário de economia
• O potencial de desempenho a desenvolver. globalizada e concorrência agressiva. Estudantes dos cursos universitários e
de pós-graduação nas áreas de Administração de Empresas, Administração de
5. Liderança de situação e pessoas Recursos Humanos, Marketing, Engenharia, Economia, Contábeis etc.
• A liderança a partir de objetivos
• Influenciar comportamentos de pessoas
• Gerência – tipo de liderança
• O poder pessoal, liderança natural e poder de posição Informações Gerais
• Liderança, situação e pessoas
• O estilo do líder e a maturidade dos liderados Local - São Paulo - Auditório Integração - R. Manuel Guedes, 504 - Itaim
• Exercício: Aplicação da liderança de situações e pessoas. Bibi - (estacionamento X-Park - R. Tabapuã, 841/857 - esquina com a
R. Manuel Guedes).
6. A Liderança, a Motivação e a Comunicação Duração - 16 horas
• Conhecendo-se melhor para motivar pessoas Investimento - R$ 1.430,00
• Reprogramando-se para o sucesso
• Mudança de atitude e de linguagem
Inclui: almoço, coffee-break , estacionamento, livro Liderando Equipes para
• Os 5 níveis de comunicação Otimizar Resultados, material didático e certificado.
• Como trabalhar bem as emoções. Desconto - 15% para associados da ABRH-SP, ABRH-RJ, ABRH-MG e ABRH-PR;
10% para ex-alunos; descontos progressivos para mais de uma inscrição feitas
7. Liderança e Criatividade no mesmo contato. Parcelamento para pessoas físicas.
• A criatividade como agente de estímulos *Descontos não cumulativos
• Momentos de criatividade Vagas - Vagas limitadas a 30 participantes por turma para melhor
• O pensamento lateral aproveitamento.
• Criação verbal e criação espontânea
• Utilizando a criatividade no seu dia-a-dia
Pagamento - Pessoa Jurídica: Boleto Bancário.
• Exercícios de criatividade. Pessoa Física: Cartão de Crédito (Mastercard, Visa ou Diners).
Hospedagem - Preços especiais para os participantes do curso.
8. Benchmarking de Liderança São Paulo - Trip Itaim T. 11 3066.2699
• Conceito de benchmarking
• Como aplicar benchmarking.
LANÇAMENTOS
9. Projeto de Vida Profissional e Pessoal
• Estabelecendo os objetivos e metas • Negociações Empresariais
• Buscando os métodos para atingir os objetivos
• A energia para aproveitar as oportunidades • A Arte de Liderar / Mario Sergio Cortella
• A criatividade para superar os obstáculos
• Exercícios: objetivo, método, energia e criatividade. • Mapeamento e Gestão de Processos

In company
É preciso entender o contexto e conhecer as características de cada negócio para atuar de forma transformadora nas organizações, com resultados efetivos
e mensuráveis. Com esse objetivo, a Integração Escola de Negócios dispõe de uma equipe de especialistas em cada área de atuação para personalizar
este e outros programas que poderão ser apresentados em versão fechada e exclusiva para profissionais da sua empresa.
Reunião de Estudo da necessidade Envio da proposta Elaboração do Aplicação do Avaliação dos
diagnóstico e alinhamento técnica/comercial material treinamento resultados e
com cliente estratégico de treinamento recomendações

Apoio Realização
Atendimento ao cliente em São Paulo
(11) 3046 7878
www.integracao.com.br