MATERIA: ORGANISACION Y SISTEMAS

TAREAS
ESTUDIANTE: GONZALO XAVIER CORTEZ BENAVIDES

DOCENTE:

INGENIERO PATRICIO VILLACRES

CURSO: 35 AE2

FECHA: 07/02/2018
 1. CUÁLES SON LOS ELEMENTOS BÁSICOS QUE SE DEBEN TOMAR EN CUENTA
COMO ELEMENTOS PARA ESTRUCTURACIÓN DE UN ORGANIGRAMA.

- La estructura organizacional de una empresa depender básicamente del tipo

de especialización, tan bien se puede decir que es una estructura bien organizada

ayuda a limitar los roles y las responsabilidades o a su vez como una expresión

gráfica o esquemática de la estructura organizativa de una empresa con o sin fines

de lucro.

Básicamente los tipos generales de estructuras son:

-Estructura funcional. Un grupo de empleados que tienen tareas similares o

puestos parecidos dentro de una organización. Por lo que su similitud y su facilidad
para comunicarse les permiten tomar decisiones de manera rápida.
 -Estructura divisional. En este tipo de estructura la empresa coordina las
relaciones entre los diferentes grupos para crear un equipo de trabajo y de esta
manera satisfacer las necesidades de los clientes.

-Estructura matricial. En esta estructura se agrupan a los colaboradores de

acuerdo a dos variables, primero por la función que realizan y segundo por el tipo de
producto en el que se está trabajando. En este tipo de organización los miembros
del equipo se les dan más autonomía y se espera que asuman una mayor
responsabilidad por su trabajo.
 -Estructura de organización por proyecto. En esta organización los equipos se

juntan en función del número de miembros necesarios para producir el producto o

realizar el proyecto, tomando en cuenta la cantidad de tareas para así asegurar que

los miembros elegidos sean los adecuados.

 ANALISIS

Al realizar un organigrama se debe tomar en cuenta la estructura ya que en

esta se muestran los elementos para su creación, puesto que esto permitirá reflejar

de mejor manera lo que deseamos representar en el organigrama.

Uno de los elementos necesarios, son las figuras que se utilizan para

representar la gráfica en la organización, las mismas que debe mantener un mismo

tamaño y modelo en todo el organigrama, se recomienda utilizar rectángulos. Por

otro lado las líneas que unen las secuencias de mando deben ser una sola línea es

decir lineal o discontinua, jamás se debe poner flechas al finalizar la línea de unión.

Se pueden representar las conexiones entre varias divisiones o

departamentos de una organización e un organigrama.

El diseño del organigramas se ajusta a los niveles de jerarquía, de arriba

hacia abajo o de izquierda hacia la derecha, ubicando abajo y en el lado derecho,

las unidades de apoyo o subordinados.