EJEMPLO DE ANALISIS DEL FACTOR DE SALARIO REAL

Salario mìnimo en el D.F. $73.04

3 smgdf $219.12 Diferencia (sbc-3smgdf) -$82.21
Cuota fija=(43,65*17,15%)= $12.53

minimo menor a 3 smgdf mayor a 3 smgdf

CONCEPTO Días factor factor factor
I.- Dias de percepciòn al año $43.65 $130.00 $131.00
Días pagados según disposiciones de la LFT (2) 366

Aguinaldo 15 dias 15
Prima vacacional 0.25 x 6 dias 1.5
A. TOTAL DE DIAS PAGADOS AL AÑO ( TP ) 382.5

Factor de salario base de cotizaciòn 1.045082 1.045082 1.045082 1.045082

II.-Dias trabajados al año
Séptimos días 365/7 O 366/7 52.00
No laborados por Ley (6 días) 7.00
Vacaciones (6 dias) 6.00
Subtotal 65.00

B. Dias trabajados realmente al año ( TL ) 366-65 301.00

C. sobrecosto salario diario A./B. (TP/TL) 1.27076 1.27076 1.27076 1.27076
III.- Prestaciones Obligatorias del IMSS
MAYORES AL
Ramo de seguro MINIMO MINIMO
Enfermedades y maternidad prestaciones en
especie para pensionados y sus beneficiarios 1.42500% 1.05000% 0.0181083 0.0133430 0.0133430
(art.26)

Enfermedades y maternidad prestaciones en

dinero (art. 107) 0.95000% 0.70000% 0.0120722 0.0088953 0.0088953

Riesgos de trabajo, clase V (art. 71 y 72) 7.58875% 7.58875% 0.0964348 0.0964348 0.0964348

Invalidez y vida (art. 147) 2.37500% 1.75000% 0.0301806 0.0222383 0.0222383

Cesantía en edad avanzada y vejez (art.168) 4.27500% 3.15000% 0.0543250 0.0400289 0.0400289

SUMA 16.61375% 14.23875% 21.11209% 18.09403% 18.09403%

Cuota fija Enfermedades y maternidad sobre el

17.15000% 17.15000% 0.3646735 0.1224461 0.1215114
SMGDF (art. 106)

Cuota fija Enfermedades y maternidad para

salarios superiores a 3 SMGDF respecto al 3.55%
salario base de cotizaciòn. -0.0283118

Guarderias y prestaciones sociales 1.000% 1.00% 0.0127076 0.0127076 0.0127076

D Total de prestaciones sociales 0.5885020 0.3160941 0.3151594

IV.- Retiro (SAR o FAR) 2.00% 2.00% 0.0254152 0.0254152 0.0254152

V.- INFONAVIT 5% 5.00% 5.00% 0.0635380 0.0635380 0.0635380

total de prestaciones Ps= D+IV+V 0.417638 0.429388 0.677455 0.405047 0.404113

TOTAL Ps= 41.764% 0.53311024 0.31874412 0.31800857

1.41764
Del formato PsxC = FSR=(1,41764*1,27167)= 1.8015
Para salario minimo.
(De la formula del art.160 del RLO
FSR= Ps(Tp/Tl)+(Tp/Tl) FSR=(0,41764*1,27167)+1,27167= 1.948215 1.67580727 1.67487257

Para salario mayor al minimo FSR=(0,28115*1,27167)+1,27167= 1.674873

donde: FSR = Factor de Salario Real

Ps= Representa en fracción decimal, las obligaciones obrero patronales derivada de la ley del IMSS y la Ley del INFONAVIT,
Tp= Representa los días realmente pagados durante un periodo anual
Tl= Representa los días realmente laborados durante el mismo periodo anual
 EJEMPLO DE ANALISIS DEL FACTOR DE SALARIO REAL
Salario mìnimo en el D.F. $73.04
3 smgdf $219.12 Diferencia (sbc-3smgdf) $42.15
Cuota fija=(64,76*20,40%)= $14.90
AYUDANTE ALBAÑIL
minimo menor a 3 smgdf mayor a 3 smgdf
CONCEPTO Días factor factor factor
I.- Dias de percepciòn al año $64.76 $194.00 $250.00
Días pagados según disposiciones de la LFT (2) 366

Aguinaldo 15 dias 15
Prima vacacional 0.25 x 6 dias 1.5
A. TOTAL DE DIAS PAGADOS AL AÑO ( TP ) 382.5

Factor de salario base de cotizaciòn 1.045082 1.045082 1.045082 1.045082

II.-Dias trabajados al año
Séptimos días 365/7 O 366/7 52.00
No laborados por Ley (6 días) 7.00
Vacaciones (6 dias) 6.00
Subtotal 65.00

B. Dias trabajados realmente al año ( TL ) 366-65 301.00

C. sobrecosto salario diario A./B. (TP/TL) 1.27076 1.27076 1.27076 1.27076
III.- Prestaciones Obligatorias del IMSS
MAYORES AL
Ramo de seguro MINIMO MINIMO
Enfermedades y maternidad prestaciones en
especie para pensionados y sus beneficiarios 1.42500% 1.05000% 0.0181083 0.0133430 0.0133430
(art.26)

Enfermedades y maternidad prestaciones en

dinero (art. 107) 0.95000% 0.70000% 0.0120722 0.0088953 0.0088953

Riesgos de trabajo, clase V (art. 71 y 72) 7.58875% 7.58875% 0.0964348 0.0964348 0.0964348

Invalidez y vida (art. 147) 2.37500% 1.75000% 0.0301806 0.0222383 0.0222383

Cesantía en edad avanzada y vejez (art.168) 4.27500% 3.15000% 0.0543250 0.0400289 0.0400289

SUMA 16.61375% 14.23875% 21.11209% 18.09403% 18.09403%

Cuota fija Enfermedades y maternidad sobre el

20.40000% 20.40000% 0.2923800 0.0976007 0.0757381
SMGDF (art. 106)

Cuota fija Enfermedades y maternidad para

salarios superiores a 3 SMGDF respecto al 1.10%
salario base de cotizaciòn. 0.0023568

Guarderias y prestaciones sociales 1.000% 1.00% 0.0127076 0.0127076 0.0127076

D Total de prestaciones sociales 0.5162085 0.2912486 0.2693860

IV.- Retiro (SAR o FAR) 2.00% 2.00% 0.0254152 0.0254152 0.0254152

V.- INFONAVIT 5% 5.00% 5.00% 0.0635380 0.0635380 0.0635380

total de prestaciones Ps= D+IV+V 0.450138 0.437388 0.605162 0.380202 0.358339

TOTAL Ps= 45.014% 0.47622027 0.29919245 0.28198814

1.45014
Del formato PsxC = FSR=(1,45014*1,27167)= 1.8428
Para salario minimo.
(De la formula del art.160 del RLO
FSR= Ps(Tp/Tl)+(Tp/Tl) FSR=(0,450137*1,27167)+1,27167= 1.875922 1.6509618 1.62909925

Para salario mayor al minimo FSR=(0,29013*1,27167)+1,27167= 1.629099

donde: FSR = Factor de Salario Real

Ps= Representa en fracción decimal, las obligaciones obrero patronales derivada de la ley del IMSS y la Ley del INFONAVIT,
Tp= Representa los días realmente pagados durante un periodo anual
Tl= Representa los días realmente laborados durante el mismo periodo anual
 EJEMPLO DE ANALISIS DEL FACTOR DE SALARIO REAL
Salario mìnimo en el D.F. $73.04
3 smgdf $219.12 Diferencia (sbc-3smgdf) $94.40
Cuota fija=(64,76*20,40%)= $14.90
AYUDANTE TECNICO
minimo menor a 3 smgdf mayor a 3 smgdf
CONCEPTO Días factor factor factor
I.- Dias de percepciòn al año $64.76 $194.00 $300.00
Días pagados según disposiciones de la LFT (2) 366

Aguinaldo 15 dias 15
Prima vacacional 0.25 x 6 dias 1.5
A. TOTAL DE DIAS PAGADOS AL AÑO ( TP ) 382.5

Factor de salario base de cotizaciòn 1.045082 1.045082 1.045082 1.045082

II.-Dias trabajados al año
Séptimos días 365/7 O 366/7 52.00
No laborados por Ley (6 días) 7.00
Vacaciones (6 dias) 6.00
Subtotal 65.00

B. Dias trabajados realmente al año ( TL ) 366-65 301.00

C. sobrecosto salario diario A./B. (TP/TL) 1.27076 1.27076 1.27076 1.27076
III.- Prestaciones Obligatorias del IMSS
MAYORES AL
Ramo de seguro MINIMO MINIMO
Enfermedades y maternidad prestaciones en
especie para pensionados y sus beneficiarios 1.42500% 1.05000% 0.0181083 0.0133430 0.0133430
(art.26)

Enfermedades y maternidad prestaciones en

dinero (art. 107) 0.95000% 0.70000% 0.0120722 0.0088953 0.0088953

Riesgos de trabajo, clase V (art. 71 y 72) 7.58875% 7.58875% 0.0964348 0.0964348 0.0964348

Invalidez y vida (art. 147) 2.37500% 1.75000% 0.0301806 0.0222383 0.0222383

Cesantía en edad avanzada y vejez (art.168) 4.27500% 3.15000% 0.0543250 0.0400289 0.0400289

SUMA 16.61375% 14.23875% 21.11209% 18.09403% 18.09403%

Cuota fija Enfermedades y maternidad sobre el

20.40000% 20.40000% 0.2923800 0.0976007 0.0631151
SMGDF (art. 106)

Cuota fija Enfermedades y maternidad para

salarios superiores a 3 SMGDF respecto al 1.10%
salario base de cotizaciòn. 0.0043987

Guarderias y prestaciones sociales 1.000% 1.00% 0.0127076 0.0127076 0.0127076

D Total de prestaciones sociales 0.5162085 0.2912486 0.2567630

IV.- Retiro (SAR o FAR) 2.00% 2.00% 0.0254152 0.0254152 0.0254152

V.- INFONAVIT 5% 5.00% 5.00% 0.0635380 0.0635380 0.0635380

total de prestaciones Ps= D+IV+V 0.450138 0.437388 0.605162 0.380202 0.345716

TOTAL Ps= 45.014% 0.47622027 0.29919245 0.2720547

1.45014
Del formato PsxC = FSR=(1,45014*1,27167)= 1.8428
Para salario minimo.
(De la formula del art.160 del RLO
FSR= Ps(Tp/Tl)+(Tp/Tl) FSR=(0,450137*1,27167)+1,27167= 1.875922 1.6509618 1.61647623

Para salario mayor al minimo FSR=(0,29013*1,27167)+1,27167= 1.616476

donde: FSR = Factor de Salario Real

Ps= Representa en fracción decimal, las obligaciones obrero patronales derivada de la ley del IMSS y la Ley del INFONAVIT,
Tp= Representa los días realmente pagados durante un periodo anual
Tl= Representa los días realmente laborados durante el mismo periodo anual