ANEX04.

Listado de estándares mínimos

contemplados en el decreto 1443 de 20 14

A la fecha de diseño de la presente guía se encuentra en trámite un proyecto que

busca formalizar los requisitos mínimos del SG SST. Este contempla lo mínimo que
debe cumplir un empleador en materia de SST, se espera que al usarlo y ser evaluado
por los entes de control se verifique la conformidad con los estándares mínimos.

l.La empresa tiene un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo.

2. La empresa dispone de las personas y de los recursos físicos,económicos y

tecnológicos necesarios para coordinar y desarrollar Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en elTrabajo.

..... 3.La empresa diseña y ejecuta un Plan de Capacitación en el Sistema de

, Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo.
>..
...,
4.La empresa definió la Política de Seguridad y Salud en elTrabajo.

5. Los objetivos del SG SST se establecen con base en las prioridades

identificadas.

6.Plan anual de
trabajo.

7.Hay un diagnóstico de las condiciones de trabajo y están definidos los peligros

y los riesgos prioritarios.

"Este documento es una guía general de carácter Ilustrativo y no obligatorio;no exime ni reemplaza las responsabilidades del
empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST. Cada empresa deberá definir su elaboración e
Implementación:•
..
...,r.._.,.,.,..
COLMENA
 8. La empresa registra, reporta e investiga las enfermedades laborales y los
incidentes y accidentes del trabajo.

9. A todos los trabajadores se les practican los exámenes médicos laborales,

según los requisitos vigentes.

1 O. La empresa tiene un mecanismo de vigilancia de las condiciones de salud

de los trabajadores frente a los riesgos prioritarios.

1 l. Hay un diagnóstico de las condiciones de trabajo y están definidos los

peligros y los riesgos prioritarios.

12.Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir

riesgos físicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen.

.. 13.Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir

>" riesgos ergonómicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se
.
C realicen.
.
"C

14. Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para

intervenir riesgos biológicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar
que ellas se realicen.

15. Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para

intervenir
riesgos químicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se
realicen.
16.Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir
riesgos de seguridad prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se

..
realicen.

"Este documento es una guía general de carácter Ilustrativo y no obligatorio;no exime ni reemplaza las responsabilidades del
empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST. Cada empresa deberá definir su elaboración e
Implementación:•

...,r.._.,.,.,..
COLMENA
 17.Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir
riesgo público y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen.

18.Se formulan las acciones de medidas de prevención y control para intervenir

riesgos psicosocial prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se
realicen.

19. Los trabajadores de los puestos que presentan riesgos que requieren
equipos de protección personal (EPP) -complementarios a las medidas de
prevención y control-,reciben tales elementos.

20. Existe y se ejecuta un plan para el mantenimiento de las instalaciones,de los

equipos y de las herramientas de la empresa para la prevención y control de
riesgos en seguridad y salud en el trabajo.

.. 21. La empresa registra, reporta e investiga las enfermedades laborales y los

>" incidentes y accidentes del trabajo.
.
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C
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.
22. La empresa tiene y ejecuta un plan de inspecciones sistemáticas.

23.Los centros de trabajo tienen las condiciones sanitarias básicas.

24. La empresa tiene y desarrolla un plan de prevención,preparación y respuesta

ante emergencias.

25. La empresa mide mediante indicadores específicos,la gestión y los resultados

del SG SST.

o 26. La empresa implementa acciones preventivas y correctivas con base en los

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resultados del SG SST.
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> "Este documento es una guía general de carácter Ilustrativo y no obligatorio;no exime ni reemplaza las responsabilidades del
empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo SG·SST. Cada empresa deberá definir su elaboración e
Implementación:•
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C O L M E N A