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Manual de funciones
M
Calzado Margiepao
MANUAL DE FUNCIONES
Presentado por:
MANUAL DE FUNCIONES
Presentado por:
Presentado a:
SARA MAGDALENA ISIDRO VILLAMIZAR
INTRODUCCION.
OBJETIVOS
TABLA DE CONTENIDO
Manual de funciones Gerente General... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
Manual de funciones Jefe de Producción... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5
Manual de funciones Cortador... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 6
Manual de funciones Solador... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 7
Manual de funciones Ayudante del Solador ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 8
Manual de funciones Ayudante del Suelero... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 1
Manual de funciones Asistente de producción... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..... 20
Talento humano
Manual de funciones
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Manual de funciones
Objetivo:
Sus objetivos principales Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar,
calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal
adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
Funciones:
• supervisar que las actividades se cumplan a cabalidad y en orden.
• dar su aprobación o desacuerdo en cualquier actividad que se realice.
• coordinar y controlar todas las operaciones y decisiones que sean necesarias
para el buen funcionamiento de la empresa.
• Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban
adoptarse para el logro de los objetivos y las metas de la empresa
Requisitos:
Ser titulado de alguna universidad o instituto Libreta de servicio militar Experiencia de
3 años más en dirección de empresas, edad de 30 a 35 años, estudios profesionales
en administración, acostumbrado a trabajar en equipo, actitud de líder, tener actitud
de mando, capacidad de toma de decisiones.
Talento humano
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Manual de funciones
Nombre del cargo:
Funciones:
•CIasifi car, interpelar, analizar y hacer registros contables de todas las operaciones
realizadas por la empresa.
• Suministrar la información financiera a nivel profesional de manera que proporcione
los datos e informaciones requeridas para la toma de decisiones.
• Revisar y asegurarse de que todo comprobante tenga los soportes aue respalden
las operaciones de la empresa.
• Revisar la secuencia cronológica y orden numérico de todo movimiento contable.
• Verifi car los soportes de los movimientos contables (recibos de cal a, cheques,
facturas de ventas y compras) antes de su registro
• Hacer provisiones de los gastos como: teléfono, electricidad, agua y otros.
• Revisar todo el movimiento de la empresa como son facturas emitidas (cuentas por
cobrar), pagos efectuados.
Manual de funciones
Objetivo:
Proveer, mantener y des arrollar un recurso humano altamente calificado y motivado
para alcanzar los objetivos de la Institución a travós de la aplicación de programas
eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento
de las normas y procedimientos vigentes. en materia de competencia.
Funciones:
Requisitos:
Iniciativa: Ausencia de rutinas, gran previsibilidad del comportamiento humano.
Inteligencia: Capaz de resolver problemas que se suscitan.
Juicio practico.
Espíritu observador.
Memoria: Gran poder para retener o recordar hechos o acontecimientos.
Talento humano
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Manual de funciones
Nombre del cargo
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Jefe inmediato Gerente general
Número de personas en el cargo 01
Objetivo:
Ejecutar actividades pertinentes al área secretarial y asistir a su supervisor inmediato,
aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño.
Funciones:
Requisitos:
• Tres (3) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área
secretarial y de oficina.
• Bachiller, más curso de secretariado, más curso de computación de seis (6)
meses de duración.
Talento humano
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Manual de funciones
Objetivo:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las operaciones de su
departamento.
Funciones:
• Supervisar el proceso de producción, en todas las fases.
• Vigilar que el proceso en la elaboración del calzado cumpla con la planificación
prevista.
• Establecer el control de calidad de cada lote de producción.
• Verificar que el embalaje o empaque se realice en las mejores condiciones.
Requisitos:
• Titulado universitario, preferiblemente de ramas técnicas.
• Otros conocimientos profesionales imprescindibles: conocimientos en las áreas
de aprovisionamiento, logistica y fábrica, preferiblemente en la rama del cuero.
• Experiencia al menos 5 años en puesto similar y en un sector industrial.
• Dirección y desarrollo de personas.
• Iniciativa e innovación.
• Habilidad de comunicación (negociación, persuasión y empatía).
• Capacidad de análisis y toma de decisión.
Talento humano
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Manual de funciones
Requisitos:
• El principal requisito para quien ocupe este cargo es tener experiencia en el
mism0.
• tener habilidad
• ser ágil
• tener destreza
• memorizar modelos
• realizar moldes
Talento humano
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Manual de funciones
Objetivo:
Realizar el montaje del calzado de la mejor manera posible, dando un terminado al
calzado para que este pase al emplantillado.
Funciones:
• realizar el montado del zapato
• verificar el color del calzado y el de los torros del calzado
• verificar la numeración de la suela para que coincida con los cortes a montar
• verificar la numeración que se presenta en el valle
• raspar los cortes para su efectivo pegado a la suela
• engrudar los cortes y la suela de pegante para su respectivo pegado
• dar pegado al calzado calentándolo.
• Verificar la calidad del calzado
Requisitos:
• estudios primarios o secundarios
• experiencia m inima de dos años
• alto conocimiento en estilos y ormas
• conocimiento y diferenciación de colores
Talento humano
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Manual de funciones
Funciones:
• dar pegado al zapato
• complementar el echado de pegaste al calzado
• terminar el calzado
• seleccionar las suelas para el calzado
• realizar el aseo del puesto de trabajo
• verificar los vales de tareas
• verificar el color de las tareas
• escoger las plantillas adecuadas
• hacer entrega de tareas
Manual de funciones
Objetivo:
El objetivo fundamental de este cargo es forrar las sue las o tacones las cuales serán
utilizadas para dar por terminado el montaje del zapato, realizar el forrado de la mejor
manera para que el calzado sea de la mayor calidad posible.
Funciones:
• Armar los forros que se utilizaran para la suela
• Seleccionar los forros que corresponden a las tareas
• Seleccionar el color de los forros dependiendo del calzado
• Verificar que el material para forrar sea el indicado
• Realizar el pegado del suelin a la suela
• Verificar que el forrado sea el indicado y que se encuentre bien hecho
Manual de funciones
Objetivo:
Ayudar al suelero en las actividades complementarias que este realiza para dar por
terminada su labor, agilizar el rendimiento en la producción de suelas que son
necesarias para dar terminado al zapato.
Funciones:
• engrudar de pegante los forros y las sue las
• realizar el terminado del pegado del suelin
• verificar que el color de los suelines sea el indicado
• verificar las tallas que son necesarias para las tareas
• verificar el numero de pares necesarios para una tarea
Requisitos:
• Estudios primarios o secundarios
• Agilidad y destreza manual
• Experiencia de 06 meses
• Capacidad de diferencia la calidad de las suelas
• Capacidad de determinar la calidad de forros
• Capacidad de determinar la calidad de pegantes
Talento humano
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Manual de funciones
Objetivo:
El objetivo primordial de este cargo es dar por terminada las capelladas y cortes
que serán utilizados para el montaje del calzado, es la unió de piezas de un modelo
determinado para lograr formar el modelo del calzado.
Funciones:
• Deben engrudar de pegante los cortes que serán utilizados para el calzado
• Realizar la perfecta unión de los cortes para que el calzado orme de una
excelente forma
• Deben realizar el montaje de errajes al calzado
• Deben realizar la implantación de hebilleros y monos al calzado
• Estar al tanto de nuevos estilos o modelos
• Realizar el pegado a látex
• Realizar correcciones a lo que se lo merece
• verificar la calidad de su trabajo
Requisitos:
• Experiencia de 1 año en zapatería
• Estudios primarios o bachilleres
Talento humano
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Manual de funciones
Objetivo:
El objetivo primordial de este cargo es ejecutar o realizar la extracción de los moldes
para las plantillas, forros de las suelas, adornos, y cortes o capelladas que son muy
difíciles o imposibles de realizar por los cortadores.
Funciones:
• Estar al pendiente de los modelos que requieren de la implementación de un
troquel
• Verificar los vales de las tareas
• Verificar que el color de los forros, capelladas o cortes sea el indicado para
cada tarea
• Realizar la entrega de tareas a los sueleros
• Estar al pendiente de las tareas que realizan los sueleros
• Realizar los moldes de algunos adornos
• Realizar los moldes de forros
• Limpiar y realizar mantenimiento a la maquinaria que utiliza.
Requisitos:
• Estudios primarios o bachilleres
• Experiencia de 01 año en zapatería
• Conocimiento en calidad de materiales
• Gran agilidad y destreza manual
• Persona eficiente y responsable
Talento humano
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Manual de funciones
Objetivo:
Hacer plantillas acordes a los estilos que se manejan a diario dentro de la empresa,
manejando los estándares de calidad, verificando la calidad del producto que está
manejando.
Funciones:
• Seleccionar el color con el cual serán forradas las plantillas.
• Verificar que el material con el cual serán forradas las plantillas sea el
adecuado.
• Verificar la calidad del pegante
• Pegar el forro de la plantilla al material que se torra.
• Dar un buen secado a las plantillas para un excelente pegado.
• Verificar los pares.
• Verificar que el vale sea el indicado
Manual de funciones
Objetivo:
• El objetivo principal de este cargo es dar el terminado al zapato, retocar los
detalles que se pueden revocar, informar de los imperfectos en el calzado a sus
superiores, verificar que las anomalías en el calzado sean corregidas, realizar
un filtro en la producción del calzado para dar como resultado un excelente
producto.
Funciones:
• Retocar los imperfectos del calzado.
• Informar si se presentan ano mal ías.
• Verificar color y detalles en el calzado
• Verificar si el nú mero de pares coincide con el número que se registra en el
vale.
• Enumerar las cajas del calzado
• Organizar pedidos
Requisitos:
• Experiencia de 1 año en zapatería
• Conocimiento en la calidad de materiales
• Audaz y capacidad para trabajar bajo presión
• Amplio conocimiento en estilos de zapatos
Talento humano
Manual de funciones
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Calzado Margiepao
Manual de funciones
Objetivo:
Dar los acabados del calzado para proceder a su distribución, retocar algunos
imperfectos en el calzado, determinar si el color del zapato y la numeración es la
indicada.
Funciones:
• Verificar que el calzado no tenga imperfecciones.
• Colocar la talla de los zapatos y marcar las cajas.
• Pegar herrajes y demás decoraciones del calzado.
• Limpiar los zapatos.
• Introducir papel en el zapato para evitar deformaciones del mismo.
• Verificar el terminado de los soladores
• Verificar la referencia del calzado
• Verificar imperfectos en la suela
• Apoyar a las emplantilladoras en el empacado
Requisitos:
• 06 meses en zapatería
• Estudios primarios o bachilleratos
• Manejo de estampado
• Manejo de químicos y pegantes
Talento humano
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Objetivo:
Realizar las labores de mensajería organizacional y de apoyo, de acuerdo con las
normas, reglamentos de archivística y necesidades organizacionales, implementadas
por la Organización.
Funciones:
• Realizar depósitos y retiros bancarios
• Realizar trámites y pagos de servicios para la organización
• Realizar compras menores para la organización.
• Realizar entrega de pedidos
• Toma información de pedidos
• Recoge entrega de materiales
Requisitos:
• Tener licencia de conducción.
• Nivel educativo: Bachiller técnico.
• Experiencia laboral: Indispensables 1 año de experiencia en puestos similares
• Contar con todos los papeles reglamentarios de su vehículo
• Tener veh ículo
• Tener conocimiento de la ciudad
Talento humano
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Funciones:
• Diseñar los modelos de acuerdo a lo que se pide.
• Realiza prototipos de las distintas tallas.
• Reportar al encargado de producción los materiales necesarios para el
producto.
• Realizar y hacer llegar a los operarios las formas más adecuadas y optimas de
las diferentes operaciones a realiz ar sobre el producto.
Requisitos:
• Tecnólogo o profesional en diseño gráfico con dos años de experiencia en
diseño de calzado, preparado de manera integral y una visión multidisciplinaria
de modelos y diseño de calzado.
• Habilidad humana: capacidad de trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo
y trabajo en equipo.
Talento humano
Manual de funciones
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Manual de funciones
Objetivo:
Recortar a máquina los sobrantes de forros y tiras que quedan después de que las
armadoras realizan el armado, recortar a tijera los imperfectos y sobrantes que la
maquina no logra recortar.
Funciones:
• Verificar el número de pares de capelladas
• Verificar que el color del material coincida con el que se registra en el vale
• Verificar que el tamaños de las capelladas o cortes sean los indicados
• Recortar detalladamente los sobrantes de forros que quedan después del
armado
• Rectificar si la maquina realizo bien el cortado y si no fue así recortarlo con la
tijera
• Realizar el aseo al puesto
Requisitos:
• Experiencia de 6 meses en zapatería
• Buen manejo de la recortadora
Talento humano
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Manual de funciones
Objetivo:
Trazar puntos visibles para que el guarnecedor pueda realizar el cosido a máquina
teniendo en cuenta la dirección y las indicaciones del punteado para evitar errores,
marcar puntos de referencia para que las armadoras o decoradoras realicen el
pegado de herrajes o colocación de hebillas.
Funciones:
• Verificar que el vale coincida con la tarea a realizar
• Verificar los colores y la calidad del material
• Realizar el trazado de puntos gu ías
• Tomar como referencia moldes para el trazado de puntos
• Hacer entrega de las tareas a la guarnecedor(a)
• Verificar que los cortes coincidan con el tamaño de las tallas
Requisitos:
Experiencia de ü3 meses en zapatería.
Estudios primarios o bachillerato.
Talento humano
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Manual de funciones
Objetivo:
Apoyar al jefe de producción en todas sus funciones, brindar apoyo y seguimiento al
personal de la empresa.
Funciones:
• Revisar la producción de los zapatos que se entregan diariamente a la
empresa sea de buena calidad.
• Supervisar la descarga de materiales de los tráiler que los proveedores entrega
a la empresa.
• Supervisar la carga de materiales y de producción que suben a los tráiler para
enviar los pedidos de los clientes.
• Reportar al director de producción si la mercancía entregada a los clientes
tiene algún detecto.
• Supervisar que los zapatos que se empaquen en su caja estén acorde a su
tamaño, color y calidad.
• Revisar que los zapatos se encuentren acomodados correctamente dentro de
la caja para su envió.
Se da un diagnostico respecto a
las s oluciones planteadas
CONCLUSION