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Adapter un poste de travail à une personne

handicapée
Juin 2014

Si le secteur IT est l'un des domaines d'activités des moins contraignants pour les
personnes handicapées, les postes de travail informatiques nécessitent tout de même des
adaptations, en fonction du ou des handicaps des utilisateurs. Déficients visuels, moteurs
ou personnes muettes doivent pouvoir exécuter leur travail normalement. Pourtant,
l'adaptation d'un poste informatique et d'un bureau peuvent se révéler être un véritable
casse-tête, lorsque que l'on connaît mal les possibilités d'aménagement d'un bureau ou
les logiciels utiles. Commentcamarche.net vous donne un coup de pouce et des idées
pour adapter un poste de travail informatique à une personne handicapée !

Analyser les besoin du personnel
Définir les besoins
Les leviers de l'aménagement du poste de travail
Aménagement matériel
Achats logiciels
Financer l'aménagement
Contacts utiles

Analyser les besoin du personnel

Définir les besoins

Cette étape est primordiale... sans quoi vous pourriez complètement passer à côté de votre sujet.
Pour aménager au mieux le poste de travail d'une personne handicapée, il va vous falloir
connaître ses besoins en termes d'aménagements. Une personne à motricité réduite n'aura pas
les même besoin qu'une personne déficiente visuelle. Il vous faudra faire le point avec la
principale personne concernée par ces aménagements : votre collaborateur. Organisez-vous des
points régulier avec lui, il a sans douté déjà été confronté à l'aménagement de son domicile, il
arrivera donc avec des idées d'aménagement. N'hésitez pas non plus à travailler à
l'aménagement de poste avec la médecine du travail, qui pourra vous distiller de précieux
conseils pour adapter au mieux le poste de travail. Des associations pour l'insertion
professionnelle des personnes handicapées éditent des brochures ou pourront sans doute vous
aiguiller dans votre démarche. N'hésitez pas à les contacter (voir la liste des associations et

n'hésitez pas à consulter le site de l'Agefiph. les maîtres d'ouvrage et tous ceux qui entreprennent des travaux dans une entreprise sont tenus de respecter les règles d'accessibilité. L'Agefiph peut attribuer une subvention de 1600€ aux entreprises qui engagent une personne handicapées. Achats logiciels On pourrait parler de grand bond en avant. Pour les personnes déficientes visuelles. quel que soit le type de handicap (physique. de nombreux fabricants de matériel informatique proposent des produits adaptés aux personnes handicapées. pour les connaître. des suites logicielles peuvent aussi se révéler très utiles et sont en mesure de faciliter le travail quotidien du salarié handicapé. Selon le handicap du travailleur. et les logiciels. « sur mesure ». et notamment aux personnes handicapées. Du bureau à l'écran en passant par la souris ou le clavier. préférez des écrans larges.. Vous pouvez également équiper le poste de travail de claviers en braille. sensoriel. Les leviers de l'aménagement du poste de travail Pour aménager un poste de travail de manière optimale. Aujourd'hui. et doit être réalisé. qui permet aux personnes handicapées moteur d'avoir accès à tous les éléments de son poste de travail. il doit donc être non seulement confortable. par exemple. Choisissez une bureau à hauteur réglable. Financer l'aménagement Les entreprises peuvent bénéficier d'aide de l'Etat. les maîtres d'oeuvre. Les claviers virtuels peuvent aussi être utilisés pour aider les personnes souffrant de problèmes moteurs : ils peuvent se révéler moins fatiguant. mental ou psychique) ». Pour les personnes infirmes-moteur-cérébrales. D'autres aides existent. Depuis le 1er janvier 2007. vous pourront compter sur deux leviers : le matériel. qui pourra atteindre les touches plus facilement.organismes plus bas). vous pouvez équiper le poste de travail d'une souris verticale ou d'un trackball. comme Dragon Naturally Speaking. tant les éditeurs de logiciels ont pris au sérieux l'accessibilité des personnes handicapées. Des claviers à grosses touches peuvent aussi faciliter le travail du salarié. Pour des personnes déficientes motrices. les aménagements pour optimiser le confort du travailleur handicapé sont nombreux. vous pouvez également équiper le poste informatique de logiciels de zoom automatiques. et pas trop profond. Le salarié passera 7 heures par jour derrière son poste de travail. . Les logiciels de synthèse vocale ont également le vent en poupe. Aménagement matériel L'aménagement du poste de travail d'une personne handicapée n'est pas à prendre à la légère. il existe aujourd'hui des dispositifs permettant de commander un ordinateur par le regard. qui permettront un meilleur accès à l'information. peut-on lire sur le site de l'Agefiph.. lors de l'embauche d'un salarié handicapé. par définition plus mobiles et plus accessibles qu'un téléphone filaire. mais aussi respecter quelques règles élémentaires d'ergonomie. Pour les personnes déficientes visuelles.. Préférez également les téléphones sans fil. comme Zoom text. Ils permettent au salarié de « dicter » à l'ordinateur des documents entiers. « Les lieux de travail doivent être accessibles à tous. cognitif..

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