1. ¿Cuál es la orientación básica de los RH en HP?

La orientación estratégica básica del área de RH en HP, es la ideal ya que como

empresa destaca especial atención a los temas de RH. HP busca la creación de un
clima organizacional ideal y capaz de proporcionar mayor valor para la empresa,
y mejor desempeño de los empleados, promueve servicios de mejor calidad para
los empleados y más eficiencia de los recursos humanos.

HP como empresa incluye al personal en al logro de objetivos tomándolos como

asociados de la empresa, además incluye a los empleados en sus cuatro metas
específicas enfocándose en mejorar la calidad de la administración y del trabajo
en equipo, dándoles capacitaciones para el aprendizaje de todos los miembros de
la organización con ello especializándose en el aprendizaje individual.

La orientación estratégica de HP, motiva e involucra a todos los colaboradores de

la organización, Así el campo de influencia de la ARH se extiende no solo a “las
personas”, sino también a “la organización” y a los “clientes”, haciendo que la
organización consiga sus objetivos basados en una adecuada gestión del talento
humano.

La principal orientación es hacia la gestión del talento humana