Módulo:

Gestión Estratégica

Herramienta:
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Dr. Angel Ortiz Bas

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Propositos y Valores

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 Propósitos y Valores

Diseño Implementación

Definir Definir Control y

Análisis Estructura
Estrategia Objetivos feed-back

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 Propósitos y Valores
Formulación Implementación

Definir Definir Control y

Análisis Estructura
Estrategia Objetivos feed-back

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Propósitos y Valores

• Misión
• Visión
• Valores

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 Misión
• La misión define principalmente cual es nuestra labor o
actividad en el mercado, además se puede completar
haciendo referencia a los clientes hacia los que va dirigida y los
elementos diferenciales, mediante la cual desarrolla su labor o
actividad

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 MISIÓN

¿ A que nos dedicamos?

¿Cuál es nuestro negocio?

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• Refrescar el mundo
• Inspirar momentos de optimismo y felicidad…
• Crear valor y marcar la diferencia.

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 Visión
• La visión define las metas que pretendemos conseguir en el
futuro. Estas metas tienen que ser a la vez ambiciosas,
realistas y alcanzables. La propuesta de visión tiene que tener
un carácter inspirador y motivador

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 Visión

¿Qué queremos ser en el futuro?

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– Nuestra Visión sirve como marco de referencia para nuestra hoja de
ruta y guía cada aspecto de nuestro negocio, describiendo que
necesitamos hacer para continuar teniendo un crecimiento sostenible
y de calidad
– Personas: Ser un excelente lugar para trabajar donde cada persona se
inspira para dar lo mejor de si misma.
– Portfolio: dar al mundo un portfolio de bebidas de calidad que
anticipa y satisface sus necesidades y deseos.
– Socios: promover una red de proveedores y clientes donde juntos
creamos valor para todos, de forma duradera.
– Planeta: Ser una organización responsable, que marca la diferencia
ayudando a crear y dar soporte a comunidades responsables.
– Beneficios: maximizar el retorno a largo plazo para los accionistas
cumpliendo todas nuestras responsabilidades.
– Productividad: Ser una organización altamente eficiente, ajustada y
rápida.
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 Valores

Aquellos aspectos que sirven para guiar nuestro

comportamiento y acciones

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– Liderazgo: El coraje de crear un futuro mejor
– Colaboración: Haz uso de genio colectivo
– Integridad: Se real
– Responsabilidad: Si hay que hacerlo, es mi
responsabilidad
– Pasión: Compromiso en cuerpo y alma
– Diversidad: Tan inclusivos como nuestras marcas
– Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien

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 Equipos y Herramientas
• Equipo
– Alta dirección
– Expertos externos (sectoriales y de estrategia)
– Directivos de la compañía
– Empleados
– Grupos de interés (proveedores, clientes)
• Herramientas
– Focus Group
– Brainstorming

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