FORMATO CAP-PT-01

PRESENTACION DE PROPUESTA TÉCNICA DE CURSO

1.1 Nombre de la Entidad

Igual que Sunat

1.2 Número de RUC:

Igual que Sunat

1.3 Domicilio legal:

Igual que Sunat

Distrito: Provincia: Región:

1.4 Números de teléfono 1.5 Correos electrónicos

XXXXXX, XXXXX 2015.

Señores JOVENES A LA OBRA

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
LIMA.-

Mediante la presente, nos dirigimos a Ustedes para comunicarles que procedemos

a presentar el curso de capacitación técnica laboral XXXX Nombre del Curso
XXXXXXX, SECCIONES x,,x,,x, que nuestra institución está en condiciones de
implementar y ejecutar. Adjunto remitimos los formatos pertinentes.

Atentamente,

______________________________
(Firma y sello del representante legal)
DNI:

1
 FORMATO CAP-PT-02

RESUMEN DEL CURSO PROPUESTO

A B C D E F G H I J
Número de
Número Dirección del local de la
horas Total de Nº días de
Nº Nombre del curso Sección de sección del curso a Distrito Provincia
pedagógicas horas Clase2
vacantes 1
por día dictar

01

1
Hora Pedagógica de 50 minutos
2
El total de días incluye los 2 días de capacitación para el desarrollo de los Talleres de Empleabilidad.

2
 FORMATO CAP-PT-03

HORARIO DEL CURSO PROPUESTO

DIAS DE CLASE A
CURSO SECCION HORARIO TURNO DOCENTE
LA SEMANA

3
4
 FORMATO CAP-PT-04

DESCRIPCION DE LA OCUPACION, LOS MEDIOS NECESARIOS Y

APTITUDES PSICO-MOTORAS
4.1 Nombre del Perfil, (derivado del nombre del curso)

4.2 Breve descripción de la función principal a realizar

4.3 Función(es) complementaria(s):

1.
2.
3.

4.4 Detalle las tareas desde las simples a aquellas con algún nivel de complejidad
en la ocupación a desempeñar. Colocar la frecuencia con que se realizan:
Tareas que realiza en la ocupación Frecuencia (marcar x)
(Describir la Tarea y la Frecuencia) Casi A
Siempre
siempre veces
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13
14.
15.

4.5 Necesidades de movilización y aptitudes psico-motoras en el desempeño de la

ocupación: (Para cada una de las tareas, mencione la acción física, psicomotriz, o
de raciocinio rápido del joven).

Nº de la tarea Duración continua,

principal Acción Física a realizar habitual de la Tarea
(de acuerdo a la lista (en horas y/o minutos)
anterior)

5
 Tarea 1

Tarea 2

Tarea 3
Tarea 4

Tarea 5

Tarea 6

Tarea 7

Tarea 8 .
Tarea 9

Tarea 10

Tarea 11

Tarea 12

Tarea 13 .
Tarea 14

Tarea 15

4.6 Campo de aplicación

¿En qué áreas de la empresa trabaja usualmente alguien capacitado en esta
ocupación?





FORMATO CAP-PT-05

PROPUESTA TECNICO-PEDAGOGICA (TP)

6
5.1 NOMBRE DEL CURSO PROPUESTO:

5.2 Resumen:

% horas
Días de Horas
Nombre del Duración en horas prácticas
N° Capacitació pedagógicas
módulo pedagógicas (del total de horas
n por día
pedagógicas)
01
02
03
04
TOTAL

FORMATO CAP-PT-06

EL PROGRAMA CURRICULAR

7
6.1 NOMBRE DEL MODULO 1: (AGREGAR LOS MODULOS QUE SEAN NECESARIOS)

OBJETIVOS DEL MÓDULO:

a) Objetivo General.

b) Objetivos Específicos.

8
Programación de la Unidad Didáctica del Módulo Nº 1:
(Colocar nombre de la Unidad) Agregar los cuadros por cada Unidad que sean necesarios.

UNIDAD
DIDACTICA Nº CRITERIOS DE CONTENIDOS DEL MODULO POR COMPETENCIAS RECURSOS
ESTRATEGIAS Duración
DESEMPEÑO Y MATERIALES Semana Sesión
METODOLÓGICAS Horas
CAPACIDADES EVALUACION O INSUMOS
TERMINALES
CONCEPTUALES PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES

xx xxx xx
TOTAL
horas semanas sesiones

9
 FORMATO CAP-PT-07

RECURSOS HUMANOS

7. Docentes
7.1 Número de docentes a cargo del curso:
7.2. Currículo del docente de la sección:

DATOS GENERALES

Nombres y apellidos:

DNI: Teléfono domiciliario: E-Mail:

NIVEL DE INSTRUCCIÓN (Institución, Grado o Certificación obtenida)

EDUCACIÓN SUPERIOR
Certificaciones:

EXPERIENCIA DOCENTE durante el período XXXXXXXXXXXXXX (vinculada al dictado de módulos /

cursos, principalmente de formación y capacitación técnica) (Mínimo 2 años)
Entidad/ institución/ Cargo Período

EXPERIENCIA LABORAL en el SECTOR EMPRESARIAL durante el período XXXXXXXXXXXX

(vinculada a la ocupación en la que capacitará) (Mínimo 2 años)
Empresa Cargo Período

FORMATO CAP-PT-08

10
EVALUACION DE ENTRADA Y SALIDA

8.1. EVALUACION DE ENTRADA

8.2. EVALUACION DE SALIDA

Si el contenido es similar, deberán distinguirse por la introducción, la finalidad de aplicación

de la prueba, o algunos detalles a considerar en la salida, enfatizando en su carácter NO
desestimatorio.

(ADJUNTAR PRUEBA Y METODO DE CALIFICACION)

FORMATO CAP-PT-09
(Este formato se repetirá para cada sección del curso, si corresponde)

11
SEDE, EQUIPAMIENTO, HERRAMIENTAS Y MATERIALES

(Se evaluará la cantidad disponible y que sea compatible con el número de vacantes que
ofrece la institución)
Letra asignada a la Número de Beneficiarios
Sección de la Sección

9.1 Infraestructura para esta sección

Aula: Dimensión del aula: capacidad:

Dirección:

Taller o Lab. Dimensión del Taller: capacidad:

Dirección:

Nº SSHH Varones: Mujeres:

9.2 Información de Máquinas o equipos disponibles en la ECAP para el dictado de clases.-

Cantidad por Marca y Año de Estado de
Máquina y / o equipos
sección modelo fabricación Conservación

9.3 Información de Herramientas disponibles en la ECAP para el dictado de clases.-

Cantidad por Marca y Tipos o Estado de
Herramientas
sección modelo Medidas Conservación

9.4. Información de Herramientas que van a adquirirse para el dictado de las

clases.-
Cantidad por
Herramientas Marca y modelo Tipos o Medidas
sección

12
9.5. Información de Insumos que van a adquirirse para el dictado de las clases.-

Cantidad
Descripción detallada de Insumos a emplear
Total por
sección
Unidad de
Descripción medida
(K, m, u, etc.)

9.6. Materiales didácticos

Para el beneficiario: Unidad de medida Cantidad Total por

(K, m, u, etc.) sección

Para el docente: Unidad de medida Cantidad Total por

(K, m, u, etc.) sección

13
9.7. Indumentaria
Unidad de
Cantidad Total por
Descripción medida
Sección
(K, m, u, etc.)

9.8. Kit de Herramientas Entregable (De ser el caso, sino retirar)

Unidad de
Cantidad Total por
Descripción medida
Sección
(K, m, u, etc.)

FORMATO CAP-CC-02
ESTRUCTURA DE COSTOS

14
 1. CURSO :
2. SECCION:
3. N° DE VACANTES:
4. DIAS DE CAPACITACION: ----+ 2 días de taller
5. HORAS PEDAGOGICAS POR DIA:
6. TOTAL HORAS PEDAGOGICAS:
7. ESTIPENDIO POR DIA POR BENEFICIARIO:
Costos fijos (Docentes, etc.)
Rubro Monto Descripción del Rubro
Docente: Servicios Educativos Docentes
Gastos administrativos directamente
Pagador de estipendios, coordinación administrativ
relacionados a la ejecución del convenio
Servicios Básicos (luz, agua, teléfono, internet)
Mantenimiento de infraestructura Mantenimiento y limpieza de aulas, talleres, labora
SSHH
Mantenimiento y reparación de equipos y (Indicar expresamente el equipo o maquinaria para
maquinarias mantenimiento)
Total Costos Fijos:
Costos Variables (herramientas, insumos, etc.)
Rubro Monto Descripción del Rubro
Herramientas Todos los indicados en el CAP-PT-09
Insumos Todos los indicados en el CAP-PT-09
Materiales (Beneficiarios y docentes) Todos los indicados en el CAP-PT-09
Indumentaria Todos los indicados en el CAP-PT-09
Certificación Para ( ) beneficiarios
Total Costos Variables :
Costo Directo para Beneficiarios
Rubro Monto Descripción del Rubro
Estipendio** S/.2.60 x ( ) días x ( )alumnos
Kit de herramientas entregable Para ( ) beneficiarios
Total Costos Directos Para Beneficiarios :
COSTO FINAL
TOTAL COSTOS FIJOS
TOTAL COSTOS VARIABLES
COSTO DIRECTO PARA BENEFICIARIOS
COSTO TOTAL DEL CURSO

15
Costo Total por Beneficiario
Costo total por Beneficiario sin estipendio y sin kit entregable
*Horas Pedagógicas de 50 minutos
** Estipendios por movilidad para los jóvenes beneficiarios del programa, por un monto de S/. 2.60 en provincias y S/. 4.60 en Lima por día de asistencia. El cálculo de est
incluye dos días más para los talleres de empleabilidad

FORMATO CAP-CC-03
CUADRO RESUMEN DE CURSOS Y COSTOS DE CAPACITACION
……………………………….NOMBRE DE LA ENTIDAD……………………………

DATOS GENERALES A B C
NÚMERO COSTO COS
HORAS Nº DIAS DE
SECTOR FAMILIA Nº DE DE UNITARIO POR EST
Nº NOMBRE DEL CURSO PEDAGO CAPACITACION3
ECONOMICO OCUPACIONAL SECCIONES VACANTES BENEFICIARIO BE
GICAS (B)
(A) (C) 3

Ciudad, (día) de (mes) de (año)

________________________________
(Firma y sellos del representante legal)
(Documento de identidad)
3
El total de días incluye los dos días de talleres de empleabilidad

xxxx …. de ……. del 2014

16
 FORMATO N° CAP-CC-01
(MODELO DE CARTA DE PRESENTACION DE COSTOS DE CAPACITACION)
UGC – ACSEC
(POR EL TOTAL DE CURSOS PROPUESTOS)

Ciudad, (día) de (mes) de (año)

Señores
Programa Nacional de Empleo Juvenil
JOVENES A LA OBRA
Av. Salaverry N° 655 – Piso 9
Lima.-

De nuestra consideración:

En representación de la entidad ……….(.nombre de la entidad)…….. ofrecemos brindar los servicios

de capacitación laboral de los siguientes cursos de conformidad con nuestra propuesta técnica
respectiva:

Número
Número de Número de
de Nombre del Curso
Secciones Vacantes
Curso
1
2
3
4
5

El monto total para la ejecución del convenio que se adjunta es por la suma de ………S/.
XXXXX……..(XXXXmonto en palabrasXXXX). Esta cifra incluye todos los tributos, transporte,
inspecciones, pruebas y cualquier otro concepto que pueda incidir sobre el costo del curso ofrecido.

Los costos de capacitación serán de carácter obligatorio para nosotros, estando sujeta a las
modificaciones que el Programa sugiera en caso de verificarse errores aritméticos. La validez de los
costos descritos se ajusta a lo establecido en el convenio de cooperación interinstitucional.

Atentamente

________________________________
(Firma y sellos del representante legal)
(Documento de identidad)

Se adjunta:
Formato CAP-CC-02 Estructura de Costos de Capacitación

17
Formato CAP-CC-03 Cuadro Resumen de Costos y Cursos de Capacitación

18