El 8 DE MARZO LAS MUJERES NOS PLANTAMOS

OBJETIVOS, CRITERIOS Y RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

Nos estan llegando muchas preguntas en torno al planto del 8 de marzo. No tenemos respuestas
concretas para cada caso, ni respuestas generales que nos sirva para abordar todas y cada una de las
situaciones. La realidad es compleja, las preguntas son diferentes y las respuestas también deberán
serlo. Lo que vale para un sitio no lo podremos utilizar en otro y las variables son tantas que cada una
de nosotras deberemos buscar la fórmula que mejor nos sirva en nuestro centro de trabajo o en el
sector.

En este escrito encontrarás los objetivos de la convocatoria, criterios que te pueden ayudar a la hora
de trasladar el llamamiento a las trabajadoras y respuestas a las preguntas que más se han repetido
desde que se hizo público que esta convocatoria de huelga feminista.

OBJETIVOS

♀ Visibilizar y poner en valor la importancia del trabajo de cuidados para hacer posible la vida.
♀ Visibilizar y reivindicar que nuestro trabajo vale y tiene valor.
♀ Que hagan paro el mayor número posible de mujeres.
♀ Visibilizar y denunciar la división sexual del trabajo.
♀ Hacer ver que todos los trabajos valen, que todos son importantes en sí mismos (la limpieza
también es importante por sí sola…., y que son imprescindibles en su entorno y en relación
con otros trabajos o tareas (la limpieza en un hospital, el comedor en la escuela...)
♀ Es cierto que el planto puede generar situaciones de caos, estamos seguras de que se
generarán. El caos no es nuestro objetivo, será una consecuencia del planto y la más clara
evidencia del valor de lo que hacemos las mujeres. Si paramos todas el sistema se colapsa. No
nos corresponde a nosotras gestionar ese caos, lo tenemos que denunciar, hacer que se vea y,
si podemos, documentarlo (sacar fotos, denunciarlo, registrarlo…)
CRITERIOS

♀ Criterios fundamentales para el 8 de Marzo.
1. El 8 de Marzo el protagonismo es del Movimiento Feminista, no llevaremos ni símbolos ni
banderas del sindicato.
2. Si tenemos idea de hacer piquetes feministas (de LAB) que sean los días anteriores, el 8 de
marzo no!
3. Es muy importante que socialicemos las convocatorias del movimiento feminista y
animemos a las trabajadoras a participar. Es difícil que el movimiento feminista llegue a los
centros de trabajo y son muchas las mujeres que no participan en las dinámicas feministas.
Tenemos que conseguir que LAB sea el puente para unir los centros de trabajo con las
movilizaciones feministas.
♀ ¿Y donde es muy difícil hacer paros?
1. No vamos a hacer convocatorias paralelas para el mismo día (8M), de hacerlo que sea
cuando no hay otras movilizaciones o acciones organizadas. La prioridad y lo importante es
participar en las movilizaciones conjuntas que estamos organizando con el movimiento
feminista. Si no se puede parar o salir del centro de trabajo, nos sumamos poniéndonos la
pegatina o un brazalete morado. Y si es posible denunciamos en las redes sociales que no
hemos podido salir.
2. Habrá muchas mujeres que por diferentes razones no podrán sumarse a la huelga, el
objetivo no es salir y hacerles salir sí o sí. Respetamos y aceptamos que hay razones por las
 que no se puede dar ese paso (precariedad, condiciones laborales, servicios mínimos,
miedo, mujeres que trabajan sin contratos...), lo importante es que la denuncia de esta
realidad también este presente el 8 de marzo.
3. Si es posible, en los sitios que no se pueda ejercer el derecho a huelga, se pueden hacer
pancartas, carteles... denunciando la situacion.
♀ Y con los trabajos de cuidados, ¿qué hacemos ese día?
1. Vamos a identificar los servicios y tareas que dependen de los servicios públicos para
señalar que es su responsabilidad; tenemos que conseguir que sean los servicios públicos
los que den respuesta (si la tienen) al caos que se puede generar si paramos la mujeres en
centros de estudio, comedores, residencias...
2. Que se utilicen los servicios mínimos para que se vea la importancia de nuestros trabajos!
Si no fueras imprescindibles no se pondrían, es otra forma de darle valor a estas tareas, una
forma con la que aceptan que sin estas tareas y estos trabajos no se pueden cubrir o
realizar otras funciones.
3. En algunos sitios se están organizando actividades para cubrir las necesidades de cuidados
de forma colectiva (ludotecas populares para ese día a cargo de hombres). Nos han
preguntado sobre la posibilidad de utilizar horas sindicales para éstas iniciativas. No las
hemos utilizado para solucionar los problemas que se han generado en huelgas de
enseñanza o cuando colectividades hizo huelga indefinida parando todos los comedores
durante semanas. En todos estos casos nos hemos arreglado como hemos podido, o con
permisos o días de vacaciones que se nos han restado del sueldo y que han supuesto
destinar al cuidado tiempo de ocio o el que tenemos para necesidades personales. No
vemos que esta vez haya que hacer excepciones porque sean hombres los que van a
encargase de esas tareas de cuidados.
4. Nos habéis preguntado por muchas situaciones y necesidades que se generarán en el
ámbito privado, creemos que las tiene que gestionar cada una.
♀ ¿Cual es el papel de los hombres ese día?
1. En el blog del Movimiento Feminista de Euskal Herria hay respuestas dirigidas a los
hombres. Las hacemos nuestras y son las que vamos a utilizar.
https://grebafeminista.wordpress.com/
2. De todas formas, os recordamos el criterio que establecimos cuando hicimos la
convocatoria: el 8 de marzo el protagonismo es de las mujeres, de las mujeres que se
movilizan, de las que se quedan en el trabajo porque no pueden movilizarse. Es un día para
visibilizar la aportación no valorada de la mujer a esta sociedad. Si después de todo este
esfuerzo la noticia de ese día es que los hombres se han hecho cargo de los trabajos de
cuidado por un día, que han salido en solidaridad a sus compañeras, que han asumido
responsablemente el hueco que han dejado las mujeres que han hecho planto... estamos
trabajando en vano.
3. Una de las principales apuestas del sindicato es impulsar la lucha contra la brecha salarial
tanto dentro como fuera del mercado laboral. Vamos a exigir que se hagan estudios de
dicha brecha en los centros de trabajo, registraremos una iniciativa en ambos parlamentos,
interpelaremos a las patronales. Esta lucha es responsabilidad de todo el sindicato,
hombres y mujeres. Van a sobrar las oportunidades para dar pasos en la defensa de los
derechos de las mujeres trabajadoras. Pero el 8 de marzo, el protagonismo es de las
mujeres.
 PREGUNTAS Y RESPUESTA

♀ En torno a los paros (INFORMACION TÉCNICA)

1. Hemos legalizado los paros, todas las que quieran parar entre las 11.00 – 15.00 y 18.00 –
22:00 tienen cobertura legal para hacerlo.
2. No hay porqué notificar a la empresa que se va a parar. Le corresponde a la empresa
establecer servicios mínimos en caso de que sea necesario, no es responsabilidad de las
trabajadoras. La empresa no abonará el salario de esas 4 horas en el caso de que coincida
con la jornada laboral. Esa es la penalización que establece la ley. Si hubiera cualquier
problema (antes o después) avisad al sindicato lo antes posible.
3. No hay acuerdo sindical para trabajar el paro conjuntamente. En los sitios que se pueda,
hacer mediante el comité de empresa es lo más correcto. Pero nuestra prioridad es que la
convocatoria llegue hasta las trabajadoras, de la forma más directa posible.
4. Algunos sindicatos del Estado han convocado huelga de todo el día. En la CAV y en Nafarroa
CNT ha registrado paro de 24 horas. Jurídicamente son convocatorias compatibles pero
nosotras, junto con la mayoría sindical y el movimiento feminista de Euskal Herria hemos
convocado los paros de 4 horas.

♀ ¿Por qué no hemos convocado huelga general?

1. No lo descartamos pero ahora nuestra prioridad es sumar y organizar a las mujeres en esta
lucha. Lo importante es aglutinar fuerzas entre las mujeres, movilizarnos nosotras para
generar escenarios que mejoren nuestras posiciones. Una huelga general pone el foco en lo
sindical, en el ámbito productivo. Nosotras queremos ponerlo en la unidad de las mujeres,
en la capacidad de dar este paso, en el movimiento feminista. Nuestro objetivo es movilizar
y pensamos que este es el diseño que más ayuda en eso.
♀ Por qué esta convocatoria, por qué ahora...
1. Las movilizaciones del año pasado fueron masivas, son cada vez más numerosas,
participan cada vez más gente. Se han juntado dos cosas: sabíamos que iban a hacer
este llamamiento a nivel internacional (por lo que hemos podido empezar a prepararlo
antes) y que hemos visto que es posible seguir avanzando en el diseño de las
movilizaciones.

♀ ¿Qué vamos a conseguir?

1. Reforzaremos la línea de lucha por la defensa de los derechos de las mujeres
trabajadoras así como las alianzas con el movimiento feminista.
2. Que las mujeres seamos conscientes del valor del trabajo que hacemos porque
muchas veces asumimos que nuestros trabajos no son importantes o no tan
importantes como otros, interiorizando esta idea que nos quieren imponer.
3. Evidenciar las contradicciones del sistema, que desvaloriza nuestros trabajos a la vez
que, indirectamente, reconoce que son imprescindibles para el “normal” funcionamiento
de la vida, para que el mundo no se pare.
4. Activar a muchas mujeres para luchar y movilizarnos por los derechos que nos
corresponden.
5. Situar las reivindicaciones del movimiento feminista en la agenda política de Euskal
Herria.
IDAZKARITZA FEMINISTA
Otsailaren 14ean