UNION PRESBITERIAL DE SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO LUZ Y VERDAD

DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

ESTATUTOS DE LA UNIÓN
PRESBITERIAL DE
SOCIEDADES DE ESFUERZO
CRISTIANO DEL HONORABLE
PRESBITERIO DEL ESTADO DE
MÉXICO.
EDICIÓN 2005

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INDICE

Pág.

Reglas para el llenado de los libros de Secretaria …………………………………………………...4

Reglas para el llenado de los libros de Tesorería………………………………………….…………5

Capitulo I

Disposiciones Generales………………………………………………………………………………...7

Capitulo II

Estructura y Organización de la U.P.S.E.C. L. y V. H. P. E.M………………………………………8

Directiva………………………………………………………………………………………….8

Presidente.……………………………………………………………………………..8

Vicepresidente…………………………………………………………………………9

Secretario……………………………………………………………………………..10

Tesorero……………………………………………………………………………....11

Vocal directivo………………………………………………………………………..11

Ministerios…………………………………………………….………………….…………….11

Evangelización……………………………………………………………….……….11

Relaciones………………………………………………………………….…………12

Recursos………………………………………………………………………………13

Educación……………………………………………………………………………..14

Coordinadores de Zona…………………………………………………………………….…15

Comisión Campamento…………………………………………..………………………..….15

Comisión Orden y Disciplina……………..……………………………………………..……16

Consejeros……………………………………………………………………………………..15

Sociedades……………………………………………………………………………………..17

Esforzadores………………………………………………………………...…………………18

Capitulo III

Convención………………………………………………………………………………………………19

Ordinaria…………………………………………………………………………..……………19

1ª Sesión de Negocios………………………………………………………………19

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2ª Sesión de Negocios………………………………………………………………20

Cambio de directiva……………………………….……………………….20

Extraordinaria…………………………………………………………………………………..21

Organigrama de la Convención………………………………………………………………………..21

Delegados………………………………………………………………………………………………..22

Oficiales…………………………………………………………………………………………22

Fraternales.….…………………………………………………………………………………23

Reglas Parlamentarias………………………………………………………………..………………..24

Como obtener la palabra………………………………………………………………….…..24

Presentación de 1 moción…………………………………………………………….………25

Votación………………………………………………………………………………………...26

Reglas de decoro………………………………………………………………………………26

Castigo del desorden o falta de decoro………………………………………….………….26

Capitulo IV

Reformas y adiciones……………………………………….……………………...…………………..28

TRANSITORIOS………………………………………………………………………………………...29

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REGLAS PARA EL LLENADO DE LOS LIBROS DE SECRETARIA

1. Todas las actas deberán escribirse con una sola tinta, se recomienda azul o negra,
nuca rojo o colores fluorescentes.
2. Nunca se escriben números, las cantidades deberán escribirse con letra.
3. Los nombres propios deberán escribirse completos con nombre (s) y apellidos cuantas
veces se mencionen en el acta.
4. Si la persona que se menciona en el acta tiene un cargo, deberá mencionarse el cargo
en que trabaja cuantas veces se mencione en el acta.
5. Nunca deberá corregirse un error con corrector o borrador.
6. En caso de cometer un error, se agregará en el acta sin engrapar, una hoja blanca
tamaño carta que diga como encabezado FE DE ERRATAS, seguido de texto como el
ejemplo:

FE DE ERRATAS

Dice Tiene que decir Folio

Juan Calvo Rosas Juan Rosas Calvo 28

7. Nunca se abreviarán palabras, todas deben mencionarse por completo.

8. Al terminar el acta se dejarán 2 o 3 renglones y se comenzará a escribir la siguiente
acta.
9. No se dejan hojas en blanco.
10. No se rayarán hojas, por ningún motivo.
11. La escritura de las actas deberá ser con letra legible, nunca con letra cursiva (mano-
escrita)
12. Todo libro de actas deberá ser autorizado por el cuerpo eclesiástico inmediato superior.
13. Las actas deberán llevar un encabezado lo más apegado a la siguiente.

Acta número quince

En la Ciudad de México, Distrito Federal; en el seno de la Iglesia Nacional

Presbiteriana “El Divino Salvador”, reunida la Sociedad de Esfuerzo Cristiano “Heraldos
del Rey” a los catorce días del mes de junio del dos mil cuatro, siendo las trece horas
con veinte minutos se dio inicio a la reunión de negocios bajo el siguiente orden del día.

14. Se deberá incluirse en el acta, al inicio de la misma, todo el orden del día de la sesión
de negocios.
15. Todo el libro de actas deberá ser llenado con el mismo color de tinta que se utilice para
la primera acta.
16. Al final del acta deberán incluirse las firmas del Secretario, Presidente y Consejero;
pudiendo dejar un espacio entre el último renglón del acta y los nombres de quienes
van a firmar de cuando mucho dos renglones.
17. Se utilizan todos los folios de lado a lado.

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REGLAS PARA EL LLENADO DEL LIBRO DE TESORERIA

1. Deberán usarse las tintas negro y rojo: tinta negra para los números positivos roja para
los saldos negativos.
2. No se corrigen números con corrector o borrador, en ese caso se incluirá una fe de
erratas.
3. Se utilizan todos los folios de lado a lado.
4. No se dejan espacios entre renglones.
5. No se remarcarán los números.
6. Se pondrá un encabezado lo más apegado al siguiente
Informe de tesorería de la Sociedad de Esfuerzo Cristiano “gotitas de felicidad” de la
Iglesia Nacional Presbiteriana “Bethel”, correspondiente al mes de junio de dos mil
cuatro.
7. El llenado de libros será de la siguiente forma:

CONCEPTO INGRESOS EGRESOS

Ofrenda Ordinaria $ 120.00
Venta de comidas 500.00
Ofrenda Ordinaria 180.00
Ofrenda Ordinaria 115.00
Diezmos 650.00
Venta de playeras 350.00
Ofrenda Ordinaria

Compra de insumos venta de

comida 120.00
Pago de factura de playeras 195.00
Subtotal $ 2,213.00 315.00

Saldo anterior de mayo del 2004 $ 956.00

Ingresos 2,213.00
Total de ingresos 3,169.00

Egresos 315.00
Saldo al 30 de junio del 2004 $ 2, 854.00

Campeche, Campeche, Mayo 29 de 2004

“Por Cristo y por su Iglesia”

ESF. JAIME GUTIERRES SOLANO ESF. JULIETA RUIZ GOMEZ

TESORERO PRESIDENTE

Vo. Bo.

PBRO. ANDRES PEREZ PERES

CONSEJERO

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8. Al terminar el acta de deberá incluir firmas del tesorero, presidente y consejero.

9. Cuando se termino de pasar el acta y si sobran renglones se deberán cancelar los
espacios vacios con una Z como en el ejemplo.
10. Se continuara en el siguiente folio, nunca en el mismo.
11. Este libro deberá ser autorizado por el cuerpo eclesiástico inmediato superior.

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CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

1. Los presentes estatutos son de orden interno y de carácter autónomo: y tienen por
objeto regular la integración, organización, funcionamiento y objetivos de la Unión
Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo Cristiano Luz y Verdad del Honorable
Presbiterio del Estado de México.
2. La denominación oficial de esta Unión, será Unión Presbiterial de Sociedades de
Esfuerzo Cristiano Luz y Verdad del H. Presbiterio del Estado de México. Y sus siglas
son U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M.
3. La fecha oficial del inicio de nuestras actividades es el 1° de Septiembre de 1973.
4. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M.es una organización integrada de por lo menos cinco
Sociedades de Esfuerzo Cristiano y tiene las facultades para expedir sus normas y
directrices internas, las cuales serán avaladas por el H. Presbiterio del Estado de
México.
5. La Unión de Sociedades de Esfuerzo Cristiano Luz y Verdad del H. Presbiterio del
Estado de México es la comunidad de esforzadores que se han unido al compromiso
de trabajar “Por Cristo y por Su Iglesia” y es la que puede ejercer su voto en las
asambleas, expresando de esta forma su soberanía.
6. La aplicación de estos estatutos corresponderá a la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. por
medio de su directiva y estarán sujetos a ellos: el cuerpo directivo, comisiones y todas
las sociedades de esfuerzo cristiano afiliadas.
7. Se entiende por cuerpo directivo: La directiva, ministerios y coordinadores de zona.
8. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. tiene por objeto agrupar en una sola organización a todos
los esforzadores de las Iglesias pertenecientes al H. Presbiterio del Estado de México
para promover los trabajos en el campo Presbiterial.
9. Las finalidades que persigue la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M son:
 Coordinar y asesorar a través de la directiva, ministerios, coordinadores de
zona y comisiones el trabajo esforzador en el campo Presbiterial.
 Crear conciencia de la unidad entre los esforzadores.
 Estimular el desarrollo espiritual de los esforzadores.
 Capacitar a los esforzadores en el conocimiento y aplicación de la vida
cristiana en acción.
 Estrechar las relaciones fraternales de los esforzadores del Presbiterio.
 Motivar a los esforzadores a que participen en la realidad social de los diversos
sectores que rodeen a la Iglesia estableciendo en ellos una fructífera acción
Evangelística integral, que permita hacer conjuntamente el análisis de sus
problemas y la solución, predicando a Jesucristo como su Salvador y sirviendo
al prójimo.
10. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. estará jurisdiccionada al H. Presbiterio del Estado de
México y a la Unión Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano.
11. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M tendrá relaciones oficiales y colaborará con la Unión
Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano a la cual apoyará en todo momento.
12. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M tendrá relaciones oficiales y colaborará con la Unión
Presbiterial Femenil de Estado de México, al igual con la Unión Intermedia de Esfuerzo
Cristiano, a las cuales apoyará.

CAPITULO II

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M.

La forma de organización de la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. comprende:

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 Directiva
 Ministerios
 Coordinadores de zona y Comisiones
 Sociedades afiliadas

Directiva: es el cuerpo de gobierno de la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M la cual durará un año en su

cargo.

 Funciones:
o Cumplir y hacer cumplir los estatutos, así como los acuerdos que emanen de la
asamblea de convencionistas
o Proseguir el curso de los trabajos señalados en la convención en que fue
electa.
o Mantener comunicación continua y permanente con todas las sociedades que
integran la Unión de Esforzadores.
o Convocar a convención ordinaria y extraordinaria en caso necesario.
o Respetar el gobierno eclesiástico: H. Presbiterio y Consistorios.
o Mantener una comunicación constante entre los miembros que integren la
directiva, en cuanto a correspondencia, Documentos y acuerdos.
o Avocarse a la solución de los problemas que existan en la Unión así como
ayudar en la medida de sus posibilidades a resolver aquellos problemas que
afecten a las sociedades.
o En caso de que algún miembro de la directiva se vea imposibilitado de cumplir
con su cargo presentara renuncia por escrito ante el cuerpo directivo, en tal
caso el vocal directivo procederá a ocupar su cargo a excepción del Presidente
el cual será sustituido por el vicepresidente.
o La directiva tiene la responsabilidad de asistir a las Reuniones Presbiteriales
Ordinaria y Extraordinarias, en la más cercana de la culminación de su periodo
rendirán el informe general de sus actividades. Enviando a por lo menos dos
representantes de la misma.
o La sociedad e Iglesia a la que pertenecen deberá permitirle el ausentarse el
50% de las actividades de las mismas; en atención a que para desempeñar su
cargo debe dedicarle también tiempo al mismo.
o La directiva tiene la responsabilidad de elaborar un plan de trabajo anual, el
cual debe contener el objetivo de su periodo, así como las actividades por
medio de las cuales lo cumplirán.
o Cualquier miembro de la directiva no podrá ocupar por tres periodos
consecutivos un cargo, después de un periodo de receso.

 Presidente
o Facultades y obligaciones
 Presidir la asamblea de convencionistas, salvo aquellos casos que por
circunstancias especiales se requiero un presidente de debate.
 Emitir su voto de calidad, en cualquier tipo de votación cuando haya
empate.
 Autorizar las erogaciones indispensables que no hayan sido
consideradas en el presupuesto de finanzas de su gestión.
 Tomar acuerdos y decisiones oficiales en comunicación con la directiva
y consejeros respecto a los asuntos de la unión que se presenten
durante su función, a no ser por su gravedad ameriten ser resueltos
por la asamblea de convencionistas a juicio de consejeros y/o de la

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directiva en cuyo caso podrá acordar las medidas provisionales que

sean necesarias.
 Convocar a reunión formal de la directiva para la decisión de asuntos
que a su juicio y del consejero lo ameriten. Con consideración de
todos sus integrantes. Para que tenga validez una reunión de esta
clase deberán estar presentes por lo menos tres de sus miembros.
 Acordar con la directiva y el equipo de trabajo los asuntos de sus
respectivas competencias.
 Otorgar el visto bueno a los planes de trabajo de los directores de
ministerios así como al presupuesto diseñado por los mismos.
 Representar a la Unión ante el H. Presbiterio.
 Firmar toda correspondencia que sale de la Unión, los libros de
tesorería y los nombramientos.
 Vigilar el trabajo de los directivos, de los ministerios, de los
coordinadores de zona y de las comisiones.
 Ejecutar y/o vigilar que se cumplan los acuerdos de la Unión de EC.
 Tomar las atribuciones necesarias cuando la Unión de EC no haga uso
de su derecho de reunirse en la asamblea de convencionistas.
 Promover la buena marcha de la Unión de sociedades de EC.
 Proseguir el curso de trabajos señalados en la convención en que fue
electo, alineándose al criterio sustentado en el programa general de
actividades que haya sido aprobado.
 A través de los ministerios, comisiones y coordinaciones de zona
tomará la dirección de todos los trabajos concernientes de la Unión.
 Deberá estar presente en todas las reuniones oficiales que celebre la
directiva.
 Presentar a la directiva un objetivo y proyecto a realizar durante su
periodo.

 Vicepresidente
o Facultades y obligaciones
 Sustituir al presidente en caso de ausencia
 Trabajar en estrecha armonía con el presidente y colaborar con la
directiva en todo cuanto esté a su alcance.
 Estar dispuesto a colaborar en las diferentes actividades a realizar por
la directiva.
 Contribuir directamente en todas las actividades a realizar por la
directiva.
 Sustituir al presidente en cualquier reunión cuando éste se “ausente” o
en algún caso especial en que el presidente no pueda fungir en su
cargo. Tomará su lugar el resto del periodo cuando el presidente
renuncie, sea destituido o muera.
 En ausencia del presidente y del vicepresidente, se nombra un
presidente de debates en la convención o reunión.
 Deberá estar presente en todas las reuniones oficiales que celebre la
directiva.
 Cuando el Presidente y el Vicepresidente causen ausencia definitiva la
directiva y los consejeros de la Unión deben reunirse para elegir a
quienes los sustituirán.

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 Secretaria (o)
o Facultades y obligaciones
 Deberá entrar en funciones inmediatamente después de rendir
protesta, al efecto levantara fiel y cuidadosamente las actas de todas
las sesiones tomando nota de los acuerdos de la misma, enviando
posteriormente copia a cada sociedad y Presbiterio.
 Será el depositario y estará a su cargo el archivo de la Unión, del cual
tiene el deber y la obligación de cuidar celosamente para entregar a su
sucesor.
 Deberá colaborar estrechamente con los demás directivos en el
cumplimiento de los acuerdos y la solución de cualquier problema que
afecte el buen trabajo de la Unión.
 Recibirá la correspondencia de la Unión enterando al presidente y
expidiendo la misma de acuerdo a sus instrucciones, debiendo
conservar una copia para el archivo y otra para el consejero.
 Deberá estar presente en todas las reuniones oficiales que celebre la
directiva, donde levantará la minuta respectiva. En caso de que por
causas de fuerza mayor no pueda asistir, el vicepresidente levantará la
minuta de la misma.
 Llevará un fiel registro de las sociedades de EC miembros de la Unión,
con expresión de sus nombres, domicilio, fecha en que se admitieron a
la Unión de EC y la fecha de aniversario.
 Una vez aprobadas las minutas por la asamblea de convencionistas
pasarlas en limpio al libro de actas correspondiente.
 Llevará un libro de acuerdos conteniendo el texto y la fecha en la que
se tomaron los acuerdos.
 Notificar todos los acuerdos tomados al H. Presbiterio.
 Avisar oportunamente a los interesados sobre la asistencia a juntas y
reuniones especiales.
 Expedir por escrito los nombramientos a los Directivos electos con
copia a su H. Consistorio y Sociedades de EC que las integran.
 Escribir a las Sociedades de nuevo ingreso especificándoles que su
nombre ha sido puesto en la lista de miembros de la Unión.
 Pasar lista en las sesiones de negocios.
 Llevará a las reuniones de negocios un orden del día para el uso del
presidente. Así mismo tendrá a la mano los libros de actas y acuerdos
y un ejemplar de los estatutos o reglamentos.
 Al terminar sus funciones deberá entregar el inventario de todo el
archivo que se encuentre bajo su resguardo con la verificación de la
directiva saliente y entrante.
 Rendir un informe de las actividades de la directiva ante la Asamblea
de convencionistas.

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 Tesorero
o Facultades y obligaciones
 Será el depositario de los fondos de la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. de los
cuales se obligará a cuidar fielmente, llevando el libro de caja que
deberá cerrar y balancear cada 6 meses presentando un informe a la
directiva por escrito y enviando copia del mismo a las Sociedades que
son parte de la Unión; en la convención ordinaria de cada año rendirá
un informe del estado financiero del a Unión, considerando en éste los
informes dados a la directiva.
 Deberá instar constantemente a las Sociedades para que cumplan con
sus compromisos económicos y de esta forma prever las necesidades
de la Unión, promoviendo métodos prácticos para la recaudación de
fondos conjuntamente con el ministerio de Recursos.
 Para todo egreso ordinario y extraordinario deberá recabar la
autorización de la directiva por escrito y documentación con un
comprobante debidamente requisitado.
 Promover planes para ofrendar.
 Llevar siempre un talonario de recibos.
 Estar pendiente de los pagos y gastos aprobados por la directiva de la
Unión.

 Vocal directivo
o Facultades y obligaciones
 Apoyar todas las actividades de la Directiva, tanto en la planeación
como en la ejecución de las mismas.
 Realizar cualquier encargo en apoyo a las funciones de la Directiva.
 Ocupar el cargo de Vicepresidente, Secretario o Tesorero en caso de
renuncia de alguno de estos.

Ministerios

o Obligaciones
 Deberán presentar un plan de trabajo anual en el mes siguiente en el
cual fueron electos.
 Llevar a cabo las actividades concernientes a sus funciones
 Presentar un informe trimestral de las actividades realizadas a la
directiva, así como un informe anual a la asamblea de convencionistas.
 Tomar una capacitación en cuanto al funcionamiento de su ministerio.
Por parte de los esforzadores que tuvieron a cargo el ministerio en el
periodo anterior.

 Evangelización.

La naturaleza de la tarea de evangelización es de carácter integral: es decir, deberá

responder a todos los aspectos que conforman la vida completa de los seres humanos y de

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la sociedad. Y motivar al esforzador a la proclamación del evangelio y servicio en todos los

aspectos de su vida, haciendo énfasis en su lema “Por Cristo y por su Iglesia”.

Sus objetivos generales son:

1. Cumplir efectivamente la tarea evangelizadora y misionera con la fundación de

nuevas sociedades y congregaciones.
2. Despertar en los miembros de la Unión la pasión y la acción evangelizadora con
vista al crecimiento o extensión de la obra de Cristo en la Unión.
3. Capacitar a todos los interesados y comprometidos en esta tarea, en la estrategias
y métodos de acción más adecuados en cuanto al evangelismo y discipulado así
como para la fundación de sociedades y células o misiones.
4. Elaborar materiales impresos propios para la tarea evangelizadora.
5. Todos los planes de trabajo como los métodos y estrategias de este organismo,
estarán supervisadas por la Directiva de la Unión.
6. Capacitar y motivar a las sociedades sobre el servicio a la comunidad y al prójimo
en los siguientes aspectos: hogar, familia, orden, lucha contra la inseguridad,
orientación y capacitación vocacional (artes y oficios), apoyar orfanatos, asilos,
hospitales, así como visitar cárceles y tutelares. Gestionar y apoyar el
establecimiento de dispensarios médicos, casas de salud para apoyo de la
comunidad.

 Relaciones
Funciones
1. Relaciones humanas e intereclesiales: Reconocemos que aunque la iglesia
del Señor Jesucristo es de origen divino, no obstante esta integrada por
mujeres y hombres finitos; por lo tanto, reconocemos la necesidad imperiosa e
imprescindible de cultivar, vigorizar y mantener las más estrechas y las
mejores relaciones particularmente dentro del cuerpo de Cristo, por lo que este
ministerio expresará el amor de Dios, que tiene su mayor exponente en la vida
y obra de nuestro Señor Jesucristo y su fundamento en las normas de las
Sagradas Escrituras, la cual es el mejor manual para el cultivo y conservación
de estas relaciones.
Para el cultivo de esas relaciones, este ministerio organizará conferencias,
talleres y laboratorios de relaciones, preparará artículos y folletos que
estimulen las mejores relaciones entre los miembros de la Unión; recomendará
libros con esta temática y expresará con palabras y acciones la naturaleza y
necesidad de las mejores relaciones, todo lo cual deberá traducirse en
amabilidad, afabilidad y respeto por los seres humanos.
Ser instrumento de acercamiento y buena comunicación entre los
miembros de la Unión y los cuerpos de gobiernos tanto de la misma como de la
Iglesia en general así como cualquier otro organismo Cristiano que tenga
relación con la misma.
Restablecer las sociedades que se han alejado y fortalecer a las que
están flaqueando.
Organizar y dirigir la parte social y recreativa de las actividades
realizadas por la Unión.
2. De cortesía: corresponde a este ministerio el presentar, recibir y dar las
salutaciones a los visitantes, también podrá enviar salutaciones y palabras de
estímulo cuando la situación lo amerite, dar la bienvenida a aquellas
sociedades de nuevo ingreso, podrá estimular reuniones de carácter amistoso

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y fraternal con el fin de robustecer las relaciones humanas entre los integrantes
de la Unión.
3. Comunicación social. Este programa de testimonio y comunicación social,
incluido dentro del ministerio de relaciones, consiste en emitir opiniones,
enfoque, puntos de vista y hacer escuchar nuestras voces en asuntos que
afecten a la sociedad en general y a las Iglesias en lo particular, tales como la
violencia, la impunidad, la injusticia, los derechos humanos, la situación
indígena, los secuestros, el aborto, la eutanasia, el narcotráfico, etc, y para
esto podrá realizar folletos, volantes o mandar cartas informando a las
sociedades que integran la Unión, sobre este tipo de asuntos y así mismo
convocar a las mismas a cadenas de oración y ayuno, haciendo guerra
espiritual para intervenir en dichas situaciones.
4. Participación ciudadana: apoyará al H. Presbiterio en el programa de
testimonio y presencia cívica, entre los cuales se encuentran: Marcha del 21 de
Marzo, tomar parte en proyectos y actividades de ayuda y auxilio en casos de
desastres naturales, tomar parte en mejoras materiales de la comunidad, así
como de lucha contra la violencia, inseguridad y el indigenismo.
5. Historia: recabar y mantener actualizados los eventos históricos de la Unión.
6. Necrología: Cuando llegue a suscitarse el fallecimiento de algunos de los
miembros de las sociedades que integran la Unión o de algunos de sus
familiares, se les hará llegar unas palabras de condolencia.
7. Comunicación interna: Elaborará y publicará periódicamente un boletín
informativo, que narre el resultado de las actividades realizadas por la Unión
así como una lista de las actividades a realizarse.
 Recursos

Este ministerio comprende e integra varios elementos de trabajo que coadyuvan de una
manera concreta e instrumental para el cumplimiento de la misión de la Iglesia.
Fundamenta sus objetivos y funciones en el reconocimiento de que el Señor es el creador y
dueño de todo cuanto existe. El generosamente provee dones y recursos materiales,
humanos y espirituales para el bienestar de este mundo en general y de su Iglesia en
particular y demanda de los seres humanos y de sus hijos, el cuidado y buena
administración de dichos recursos (Filipenses 4:19).

Tiene como objetivos específicos:

1. Promover el privilegio y la responsabilidad del pueblo de Dios con relación al

sostenimiento requerido por la realización de programa de trabajo y actividades
de la Iglesia en cumplimiento de su misión y presencia en el mundo.
2. Estimular, orientar y capacitar a los miembros de las iglesias y de los cuerpos
de gobierno de la Iglesia acerca de la buena mayordomía y sabia
administración de los recursos de la Iglesia en general.
3. Servir de apoyo, consulta y orientación en aquellos asuntos de origen legal y
eclesial o civil, que representen trámites o problemas que afecten la vida de la
iglesia.
4. Proveer aquellos recursos humanos, financieros o materiales para aquellos
casos especiales que así lo demandan en la iglesia o comunidad.
5. Este ministerio está integrado por:
a. Recursos Humanos. Se encarga de valorar y reconocer a los
miembros oficiales integrantes de la Unión, como personas redimidas
y llamadas por el Señor para formar parte del cuerpo de Cristo y ser

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creyentes activos, serviciales y comprometidos con su obra y

constructores del Reino de Dios en la Tierra.
i. Armará un directorio con los datos de los profesionistas tales
como: médicos, maestros abogados, contadores, músicos, etc.
Así como pastores, misioneros, organizaciones de las Iglesias
que haya dentro de la Unión y que estén dispuestos a poner
sus talentos al servicio del Señor.
ii. Llevará la estadística de toda la Unión, en cuanto a la vida y
marcha de las sociedades por ejemplo cuántos miembros
tiene la sociedad, edades, profesiones, etc. Por ello será
obligación del ministerio de Recursos realizar cada año, el
censo oficial de las sociedades para actualizar la estadística
general de la Unión.
iii. Deberá trabajar estrechamente con el tesorero de la Unión y
dar oportunidades, recomendaciones y pautas para el mejor
uso de los recursos económicos de la Unión, así como buscar
el incremento de esos recursos y la salvaguarda de los
mismos, de igual manera deberá apoyar al tesorero a
promover las ofrendas regulares como son diezmos, cuotas y
ofrendas especiales.
b. Recursos Materiales: Realizar un inventario de los bienes materiales
con que cuenta la Unión y promover su utilización dentro de la misma,
vigilando el buen estado de aquellos. Para lo cual realizará un plan
para allegarse más recursos y cambiar los obsoletos.
c. Servicios Especiales y trámites Legales: colaborar con la directiva en
la gestión de trámites legales como son permisos para actividades en
vía pública.
d. Capacitará a las sociedades sobre el llenado de libros de Tesorería y
Secretaría.
 Educación.

El valor e importancia de este ministerio hunde sus raíces desde el antiguo testamento al
demandar el Señor a su pueblo escogido constituirse a sí mismo en un instrumento
docente para niños, jóvenes y adultos con el fin de ser nutridos y edificados en su palabra,
para su propio crecimiento físico, intelectual, moral, espiritual y para capacitarlos para el
servicio del Señor (Deuteronomio 6:4-9).

1. Este ministerio tendrá como objetivo guiar a las sociedades hacia la madurez y
perfección en Cristo Jesús; para ello buscará desarrollar en los creyentes, una
personalidad cristiana robusta de acuerdo con el evangelio de nuestro Señor
Jesucristo.
2. Su tarea fundamental será la de promover, organizar, coordinar, supervisar el
desarrollo y aplicación del ministerio educativo en las sociedades. Para ello
estructurará un programa educativo integral que interrelacione, integre y
promueva la vida cristiana de los miembros de la Unión y organizaciones de la
misma, y los capacite para el cumplimiento de la misión y objetivos como pueblo
de Dios.
3. Se preocupará porque la Unión en general, así como los organismos de la
misma conozcan y apliquen los fundamentos y fines de la educación cristiana,
así como los métodos más adecuados y actuales y los materiales didácticos
más apropiados.

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4. Pondrá todo su cuidado y atención para estudiar, criticar, analizar y elaborar los
materiales de enseñanza y auxiliares educativos, tales como libros, cuadernos y
manuales graduados: láminas y ayudas audiovisuales, etc. Tanto para las
actividades del ministerio y de sociedades que lo soliciten. Facilitar el
conocimiento y estudio de la Confesión de fe, catecismos y otros materiales
doctrinales.
5. Se encargará de la capacitación de personal para que ejecute los programas de
educación.
6. Organizará consultas, talleres, encuentros, convenciones, congresos y
campamentos de educación cristiana con los distintos grupos de la Unión; ese
programa contará con las siguientes tareas:
a. Programa educativo en las sociedades.
b. Cursos, institutos, obra juvenil, campamentos.
7. Fomentar la educación espiritual de las sociedades a través de estudios bíblicos
y oración. Organizará retiros espirituales, cadenas de oración y ayuno, veladas
de oración, las cuales deberán ser calendarizadas e informadas a las
sociedades.

** La directiva con el visto bueno de los Consejeros tiene la facultad de:

a) Nombrar durante su ejercicio a coordinadores de zona cuando el caso lo

amerite.
b) Nombrar durante su gestión, cuantos colaboradores sean necesarios para el
desempeño de sus actividades.
c) Nombrar los asesores que consideren necesarios para un mejor desarrollo de
los trabajos de la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M.

 Coordinadores de Zona
o Son nombrados en convención o por la directiva y los consejeros según lo
requieran.
o Fungirán como un apoyo en la coordinación de las actividades tanto de la
directiva como de los ministerios. Esto es: servirán como un contacto entre la
directiva y/o ministerios y las sociedades de su zona.
o Podrán llevar a cabo sus funciones dentro de alguna de las 5 zonas en las que
se ha dividido la Unión; siento estas:
 Zona Centro
 Zona Sur I
 Zona Sur II
 Zona Norte
 Zona Oriente

Por lo cual deberán llevar un directorio con los datos de las sociedades de la
zona de la que forman parte para llevar un control y contacto con las mismas.

 Comisión Campamento
o Son nombrados en convención por la asamblea. La cual comprenderá o estará
formada por 1 director de la comisión y 5 colaboradores, pudiendo esta
comisión buscar el apoyo de otros esforzadores para llevar a cabo su objetivo.
o Después de su nombramiento la comisión junto con la directiva deberán
realizar una visita a la comunidad del Salitre presentándose ante la iglesia local
como los nuevos encargados de la realización de campamento.
o Sus funciones son:

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DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

 Realizar un proyecto para llevar a cabo el campamento “Puente

Mocho” en el cual debe contener
 Posible tema
 Ponente
 Programa de actividades a desarrollarse, así como el
responsable de cada una de ellas
 Cocineras
 Llevar en coordinación con el ministerio de recursos el
inventario de los utensilios y casa de campaña con que se
cuenta en el momento y los que se necesiten adquirir.
 Planear las mejoras que se requieran dentro de las
instalaciones del campamento, así como proponer las
reparaciones necesarias.
 Presentar un presupuesto de los gastos que se requieran, para
la realización del campamento.
 Presentar una lista de materiales didácticos que se requieren.
o Una vez que se obtenga el visto bueno por parte de la Directiva y consejeros,
es responsabilidad de esta comisión ejecutar el proyecto presentado, para lo
cual contarán con el apoyo de la directiva y ministerios.

 Comisión de Orden y Disciplina

o Esta comisión será nombrada únicamente en convenciones y su función solo
durará en el desarrollo de la misma.
o Se integra por un Pastor miembro del Presbiterio; así como un miembro del
consistorio de la iglesia donde se lleva a cabo la convención.
o Será nombrada por la Directiva y Consejeros discrecionalmente.
o Sus funciones son:
 Vigilar que ninguno de los delegados y/o fraternales violen alguna
norma contenida en los presentes estatutos o sus intervenciones sean
irrespetuosas o fuera de orden dentro del desarrollo de la convención.
En caso de suceder alguna de estas circunstancias están facultados
para llamar la atención y en caso grave a su criterio, exhortarán a los
delegados que incurran en la falta además de respaldar y firmar la
carta de “orden y disciplina” que la Unión hará llegar al consistorio de
la Iglesia a la que pertenecen dichos delegados.

Consejeros

Persona o matrimonio, que funge como representante del presbiterio ante la Unión
Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo Cristiano Luz y Verdad del Honorable Presbiterio el
Estado de México y que apoya la planeación, desarrollo, evaluación y da el visto bueno de las
sociedades.

Requisitos

 Haber entregado su vida a Cristo, dando testimonio de ello

 Pertenecer al Presbiterio del Estado de México
 De preferencia haber militado en el Esfuerzo Cristiano
 Tener disponibilidad y tiempo para trabajar en la obra.

Funciones

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DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

 Asistir tanto a la planeación como al desarrollo de las actividades que realice la Unión
 Aconsejar a petición expresa de la Directiva alguna situación que este fuera de orden
 Supervisar que las actividades planeadas se lleven a cabo de la mejor manera
 Debe estar presente en las convenciones ordinarias así como convenciones
extraordinarias, en las cuales no forma parte de la membrecía de la Unión, por lo cual
no podrá votar, ni tendrá derecho a proponer, sino solamente sugerir. En caso de que
no pueda asistir a las convenciones deberá comunicarlo a directiva de la Unión y al
Presbiterio, solicitando a este ultimo nombre un representante ante la misma por
escrito,
 Los consejeros estarán en su cargo por el periodo de dos años, pudiendo ser reelecto
por un periodo más, para poder ocupar por tercera vez el cargo deberá transcurrir un
periodo de dos años de descanso.

Elección de Consejeros

 Los consejeros serán nombrados por el H. Presbiterio del Estado de México a

sugerencia expresa hecha por la directiva de la Unión.
 Los consejeros durarán en su encargo 2 años contados a partir de su nombramiento, el
cual se llevará a cabo en la reunión al Presbiterio siguiente a la convención ordinaria de
la Unión de jóvenes.
 El nombramiento se llevará a cabo de la siguiente forma:
o La directiva electa emitirá una carta al Presbiterio con por lo menos 2 opciones
de posibles consejeros, antes de la celebración de la reunión del Presbiterio
más próxima.
o Una vez recibida dicha correspondencia el Presbiterio decidirá y asignará a los
nuevos consejeros.
o El Presbiterio dará por escrito el nombramiento a los consejeros electos y les
tomará protesta, enviará asimismo copia de dicho nombramiento a la directiva
de la Unión, la cual a su vez enviará copia del mismo a cada una de las
sociedades.

Sociedades

Derechos:

1. Recibir visitas por parte de la Directiva y/o ministerios de la Unión, con el propósito de
conocer sus necesidades y vigilar su crecimiento espiritual.
2. Contar con voz y voto dentro de las convenciones.
3. Sus delegados podrán ser elegibles para ocupar cargos directivos dentro de la Unión,
así como ser nombrados representantes de este ante otras Uniones.
4. Recibir capacitación en el área que lo soliciten a la Directiva o coordinador de zona de
la Unión.
5. Contar con el apoyo de la Directiva, Ministerio y Sociedades de la Unión en cuestiones
que requieren de oración y ayuno.

Obligaciones:

1. Participar y apoyar en la mayoría de las actividades de la Unión.

2. Dar el diezmo o cuota a la Unión
3. Asistir a las Convenciones ordinarias y extraordinarias

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4. Rendir informe anual de actividades en la Convención ordinaria

5. Cumplir con lo establecido en los presentes estatutos
6. Realizar su reunión de Esfuerzo Cristiano por lo menos una vez a la semana
7. Velar por el bienestar y crecimiento espiritual de sus miembros
8. Realizar servicios a la comunidad que les rodea, que pongan en alto el nombre de
nuestro Señor Jesucristo y reflejen su amor a los demás
9. Realizar al menos dos actividades evangelística en el año.

Procedimiento de Formación de Sociedades

Cuando un grupo de jóvenes de más de tres personas de alguna Iglesia quieran

organizarse como Sociedad de Esfuerzo Cristiano deben realizar el siguiente procedimiento.

 Elegir una directiva con: Presidente, Secretario y Tesorero y de preferencia si se

cuenta con el número suficiente de miembros nombrará un responsable por cada uno
de los cuatro ministerios. Asimismo se le pondrá un nombre a la nueva Sociedad.
 Se elaborará una carta dirigida al Consistorio de su Iglesia informando sobre el
nacimiento de la Sociedad, así como solicitándoles les nombren una pareja de
Consejeros, y para que con esto sea presentada y sea reconocida como tal.
 Una vez reconocida por su Iglesia, y si la Sociedad desea afiliarse a la U.P.S.E.C. L. y
V.H. P. E. M. solo necesita dirigir una carta a la misma, solicitando su ingreso, el cual
se formalizará en la Convención más cercana, donde se dará lectura a dicha carta en
la Primera Reunión de Negocios en el momento de asuntos generales, la Asamblea le
dará la bienvenida a la Nueva Sociedad quien desde ese momento formará parte de la
Asamblea y por lo tanto se le pasará lista y tendrá derecho a voz y voto dentro de la
misma.
 Sociedad Activa: es aquella que se ha integrado a la Unión, solicitando su ingreso a
esta, y que participa activamente en la mayoría de las actividades de esta, tanto en la
zona a la que pertenece como a nivel estado, asiste a las Convenciones ordinarias y
extraordinarias, rinde su informa anual de actividades y no falta por cuatro veces
consecutivas a dichas actividades.
 Sociedad no activa: es aquella que una vez que ha sido afiliada a la Unión. No asiste
ni participa en las actividades de esta por cuatro veces consecutivas, razón por la cual
se considera como inactiva o en receso, en tato no dirija una carta al Unión informando
las razones de su ausencia y solicitando nuevamente sea considerada activa.

ESFORZADORES

Derechos:

1. Ser cubierto con el cuidado espiritual y compañerismo de otros jóvenes cristianos

2. Voz y voto en reuniones de su sociedad
3. Como miembro activo de su sociedad e Iglesia poder ser electo para cargo
directivo

Obligaciones

1. Asistir con regularidad a su sociedad y a su Iglesia

2. Participar y apoyar en las actividades de su sociedad
3. Dar un buen testimonio en todos los ámbitos en los que se desenvuelva para
engrandecer el nombre de nuestro Señor Jesucristo

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4. Presentarse a Dios aprobado como obrero que no tiene de que avergonzarse que usa
bien la palabra de verdad.

CAPITULO III

CONVENCIÓN

Convención.

Reunión de asamblea en la cual se convoca a todas las sociedades de esfuerzo

cristiano miembros de la unión, para tratar diversos asuntos.

 Tipos de convenciones.- Existen 2 tipos de convenciones

Ordinaria
Extraordinaria

1. Ordinaria.- la cual se realiza anualmente, en el mes de agosto preferentemente en tres días,

los cuales deberán ser viernes- sábado-domingo, pueden ser con dos finalidades: con la
finalidad de rendir informes de las actividades realizadas durante el año y es llamada
informativa; y la otra para llevar a cabo la elección de la nueva directiva, a esta se le denomina
de cambio de directiva. En caso de que se convoque a convención ordinaria o extraordinaria y
no se reúne el quórum requerido para su realización, las sociedades presentes junto con la
directiva y consejeros propondrán una nueva sede para convocar a una segunda convención,
la cual se llevara a cavo con las sociedades presentes aun cuando no se reúna el quórum.

 Convención Ordinaria Informativa.- dentro de este tipo de convención, se

llevan a cabo dos sesiones de negocios, bajo el siguiente orden descrito a
continuación.
 Primera sesión de negocios.- Tiene como finalidad que las
sociedades den a conocer a la asamblea el trabajo realizado
durante el periodo comprendido entre la última convención
realizada y la actual. Esta se desarrolla de la siguiente manera:
o Llamamiento al orden.- Momento en el cual el
director de la sesión, solicita a la asamblea su atención
y su reverencia ante Dios, para comenzar.
o Integración del quórum.- Acto por medio del cual se
verifica si se cuenta con la presencia de la mitad mas
uno de las sociedades activas para que sea posible la
realización de la misma.
o Pase de lista.- Acto por virtud del cual se integra una
lista de los delegados y se verifica su presencia.
o Nombramientos temporales.- en este punto se
eligen:
 Secretario(a) temporal.- es la persona
encargada de levantar el acta de la
sesión.
 Cronista.- Realiza una reseña de toda
la convención.

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 Escrutadores.- Son los encargados

del recuento de los votos.
Orden del día.- Es la lista de los puntos a tratar
durante la sesión.
Lectura del acta anterior.
Lectura de correspondencia.- Cualquier
correspondencia o acta que exista se dará lectura para
el conocimiento de la asamblea y en caso de requerir
que se tome algún acuerdo respecto a la misma, se
turnara a los asuntos generales.
Lectura de informes de sociedades.- Momento en el
cual se da lectura al informe de las actividades
realizadas por cada sociedad.
Asuntos generales.- en este apartado se discutirá y
posteriormente se tomara algún acuerdo sobre asuntos
planteados en la correspondencia que así lo ameriten
Cierre.- Momento en el cual, el director de la sesión la
declara finalizada.
 Segunda sesión de Negocios
o Llamamiento al orden.- véase primera sesión
o Pase de lista.- véase primera sesión
o Verificación de quórum.- Momento en el cual se comprueba que el
quórum integrado en la primera sesión de negocios anterior sea el
mismo o en su caso sea el necesario para llevar a cabo la sesión.
o Lectura y aprobación del acta anterior.- Acto por medio del cual
se da lectura al acta que se levanto en la sesión anterior, y se
comprueba que lo escrito este de acuerdo a lo realizado, para su
comprobación, de manera contraria se realizaran las modificaciones
pertinentes y se aprueba.
o Lectura de correspondencia.- véase primera sesión
o Lectura del informe de secretaria, tesorería, ministerios y
comisiones.- En este apartado se lleva a cavo la lectura de los
diferentes informes de actividades y movimientos monetarios
realizados desde la última convención.
o Elección de la sede de la próxima convención.- Se hace la
invitación a las sociedades asistentes para recibir la siguiente
convención.
o Cierre.- véase primera sesión

 Convención Ordinaria para Cambio de directiva

 Primera sesión de negocios
o Llamamiento al orden.- Vea convención informativa.
o Integración del quórum.- Vea convención informativa.
o Pase de lista.- Vea convención informativa.
o Nombramientos temporales.- Vea convención informativa.
o Orden del día.- Vea convención informativa.
o Lectura del acta anterior.- Vea convención informativa.
o Lectura de correspondencia.- Vea convención informativa.
o Lectura y aprobación de informes.- Vea convención informativa.
o Asuntos generales.- Vea convención informativa.
o Cierre.- Vea convención informativa.

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DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

 Segunda sesión de negocios

o Llamamiento al orden.- Vea convención informativa.
o Pase de lista.- Vea convención informativa.
o Verificación del quórum.- Vea convención informativa.
o Lectura y aprobación del acta anterior.- Vea convención informativa.
o Lectura de correspondencia.- Vea convención informativa.
o Lectura del informe de tesorería.- Vea convención informativa.
o Nombramiento del nuevo equipo directivo.-Se realiza por medio de
escrutinio secreto.
De acuerdo al siguiente orden: Presidente, Vicepresidente, Secretario,
Tesorero y Vocal directivo (el cual asumirá el cargo que llegara a
quedar vacante)
o Nombramiento de Ministerios y Comisiones.-Se realizara por medio
de aclamación. De la siguiente manera: Ministerio de Educación,
Ministerio de Evangelización, Ministerio de Recursos, Ministerio de
Relaciones, Comisión campamento, etc.
o Toma de protesta.- Acto por medio del cual el nuevo equipo directivo,
así como los ministerios y las comisiones adquieren el compromiso
ante Dios de realizar lo mejor posible su función. La cual es tomada por
los consejeros, debidamente facultados por el Presbiterio
o Elección de la sede de la próxima convención.- Vea convención
informativa.
o Clausura o cierre.- Vea convención informativa.

**Inmediatamente después de la toma de protesta, la nueva directiva entrara en funciones.

**Si por alguna circunstancia no llega a verificarse la elección de la nueva directiva para el
siguiente periodo, se extenderá prorrogadas sus funciones en tanto no proceda el nuevo
nombramiento, sin que tal prorroga pueda exceder de un plazo de dos meses, en tal caso los
consejeros y la directiva convocarán a una Convención Extraordinaria, para elegir nueva
directiva.
**Los directivos salientes que no hayan sido acreditados como delegados oficiales, podrán
permanecer y participar en las sesiones de negocios con derecho a voz y voto y podrán ser
elegibles para otro cargo.

2. Extraordinaria.- Este tipo de convención se realizan cuando se presentan

circunstancias en las que se requieren el conocimiento, decisión y acuerdo de las
sociedades que integran la Unión. Y que este fuera del tiempo en el cual se realiza la
convención ordinaria. Se desarrolla de la siguiente manera:
 Llamamiento al orden.- Vea convención informativa.
 Integración de quórum.- Vea convención informativa.
 Pase de lista.- Vea convención informativa.
 Nombramientos temporales.- Vea convención informativa.
 Orden del día.- Vea convención informativa.
 Lectura del acta anterior.- Vea convención informativa.
 Lectura de correspondencia.- Vea convención informativa.
 Asuntos generales.- Vea convención informativa.
 Cierre.- Vea convención informativa.

**La asamblea de los convencionistas, es el órgano encargado de dar legitimidad a las

autoridades acuerdos y disposiciones le la U.P.S.E.C.L.yV.H.P.E.M.
**La directiva deberá convocar a Convención ordinaria cuando menos con dos meses de
anticipación a todas las sociedades que integran la Unión

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 Organigrama de una convención.- Dentro de la convención existe una jerarquía la

cual se especifica, para determinar claramente la participación de cada esforzador, en
el control, en la organización y toma de decisiones.
 Presidente
o Dirige las sesiones, cuenta con voz y con el voto de calidad en caso de empate
o Vigilara el buen desarrollo de todas las actividades de la convención
 Vicepresidente
o Dar la palabra, a los esforzadores que la soliciten dentro de las sesiones de
negocios
o Apoya a la directiva en sus funciones dentro de la convención
 Secretario
o Lleva el registro y el control de las inscripciones de los delegados.
o Lleva la lista de los delegados, quórum.
o Dara lectura a los documentos, así como a la correspondencia que se
encuentre.
 Tesorero
o Llevar el registro y control de los ingresos derivados de las inscripciones, así
como llevar a cabo las compras necesarias para la realización de todas las
actividades.
 Consejeros y/o representante del presbiterio
o No forma parte de la membrecía de la Unión por lo cual no puede votar ni
tendrá derecho a proponer sino solamente a sugerir.
o Podrán intervenir cuando lo solicite el presidente, la directiva o cuando
evidentemente sea necesaria su participación
 Comisión de orden y disciplina
o Son los encargados de vigilar que ninguno de los delegados y/o fraternales
violen alguna norma contenida en los presentes estatutos o sus intervenciones
sean irrespetuosas o fuera de orden.
 Delegados
o Son los esforzadores que asisten a la convención y se encuentran
debidamente acreditados con la carta credencial.
o Cuentan con voz y voto para los acuerdos que sean necesarios tomar en la
sesión
 Fraternales
o Son los esforzadores que asisten a la convención y no se encuentran
debidamente acreditados con la carta credencial.
o Cuentan con voz en una sesión de negocios y solamente es para sugerir
 Sede de la convención
o Se define en la convención previa, con la propuesta de las sociedades que
asistieron.
o Es la iglesia que se compromete a recibir la convención ordinaria o
extraordinaria, lo cual implica el uso de sus instalaciones, proporcionar
hospedaje, preparación de alimentos, dirigir la parte social en coordinación con
el ministerio de relaciones.
o En caso de no poder recibir la convención debe de notificar a la directiva de la
Unión con por lo menos 5 meses de anticipación de la fecha de realización de
la misma.
o Las cuotas para alojamiento y alimentación serán fijadas por la sociedad
anfitriona en coordinación con la directiva.
 Delegados.
 Definición.-Son los representantes oficiales de las Sociedades de Esfuerzo
Cristiano ante las convenciones de la Unión.

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DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

Los cuales podrán ser de dos tipos:

1. Oficiales.- Son aquellos esforzadores que representan a su sociedad en la convención

ordinaria y extraordinaria.

 Funciones:
 Están facultados para ocupar cualquier cargo directivo en la unión, ya
sea en la directiva, ministerios, comisiones y coordinaciones.
 Tendrá derecho a voz y voto en las sesiones de negocios.
 Deberán rendir el informe de actividades realizadas por su sociedad
ante la asamblea.
 Requisitos:
 Estar acreditado con su carta credencial, la cual deberá contener su
nombramiento, la fecha de la sesión de negocios en la que se le
confirió este, la firma del presidente de la sociedad, del consejero y del
pastor de su iglesia, el año de su profesión de fe y de cuando se
acepto a Cristo como su salvador.
 Tener un compromiso real y personal con Jesucristo.
 Llevar una vida de buen testimonio.
 En el caso de una convención extraordinaria los delegados oficiales
además de cumplir con el primer requisito de este listado, deberán
hacer mención si han asistido en calidad de delegados a alguna
convención nacional, esto con el propósito de ser elegibles para ser
delegados comisionados por parte de nuestra Unión.
 Derechos:
 Puede opinar en las cuestiones que se discutan en una sesión de
negocios.
 Participar en las actividades de la convención.
 Obligaciones
 Asistir puntualmente a todas las actividades agendadas dentro de la
convención, así como participar en las mismas, los delegados que no
observen estas medidas serán desacreditados de su representación y
se enviara carta a su sociedad y consistorio informando de esto.
 En caso de que la sesión de negocios haya dado inicio, cuando el
delegado llegue a ella, deberá solicitar permiso para poder integrarse y
así poder formar parte del quórum.
 Una vez iniciada la sesión de negocios y se haya hecho el pase de
lista, el delegado no podrá ausentarse de la misma, solamente en caso
de fuerza mayor, para lo cual deberá solicitar permiso a la asamblea.
 En el caso de que durante alguna actividad de la convención el
delegado requiera ausentarse, deberá solicitar permiso a la Directiva a
más de explicar sus motivos.
 Sujetarse a las autoridades descritas en el organigrama de funciones,
así como las autoridades de la iglesia sede
2. Fraternales
 Definición.- Son esforzadores que asisten a la convención sin tener el carácter
de delegados
 Requisitos:
 Inscribirse a la convención, así como proporcionar sus datos tanto
personales como de la iglesia y Sociedad a la que pertenece.
 Derechos

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DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

 Puede opinar en las cuestiones que se discutan en una sesión de

negocios.
 Participar en las actividades de la convención.
 Obligaciones
 Asistir puntualmente a las actividades agendadas dentro de la
convención.
 En el caso de que durante alguna actividad de la convención requiera
ausentarse, deberá solicitarse permiso a la directiva a mas de explicar
los motivos.
 Sujetarse a las autoridades descrita en el organigrama de funciones,
así como a las autoridades de la iglesia sede.
 Mostrar un buen comportamiento en el desarrollo de la convención.

REGLAS PARLAMENTARIAS

PRESIDENTE

Deberes

 Posesionarse de la silla presidencial y llamar al orden a tiempo.

 Seguir con el orden del día establecido.
 Debe de mantener el orden y proteger a los delegados en sus derechos.
 Debe interpretar rápidamente cualquier regla parlamentaria o estatutos y
aplicarlos cuando fuere necesario. Se podrá contar con un asesor en reglas
parlamentarias.

Derechos y privilegios

 Como presidente no debe violar los derechos de ningún miembro de la asamblea.

 Puede abandonar la presidencia para ocupar el lugar de un miembro con los derechos
de éste, siempre y cuando este acreditado como delegado y su lugar será tomado por
el Vicepresidente.
 Pude evitar la excesiva participación en el debate de la asamblea.
 Debe evitar estar en un bando partidario y si debe de defender algún criterio debe dejar
que otro presida mientras defiende tal asunto.
 Generalmente no debe votar a menos que haya un empate de voto (voto de calidad).El
no puede rehusar votar en este caso.

SECRETARIO

Deberes

 Debe estar en el escritorio cuando el presidente llame al orden.

 Debe tener una lista o nómina exacta de los miembros de la asamblea
 Leerá actas, cartas y documentos a petición del presidente.
 Tiene deber de pasar lista a los votantes e informar al presidente el resultado.
 Con su firma certificara actas, cartas y documentos cuando sea necesario para la
debida autenticidad de los mismos.

Derechos y privilegios

 Tiene derecho al voto

 No necesita dejar su puesto para tomar parte en el debate

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UNION PRESBITERIAL DE SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO LUZ Y VERDAD
DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

 Merece el respeto y la consideración de los miembros del cuerpo y debe ser protegido
de cualquier demanda irrazonable de parte de los mismos.

SECRETARIO TEMPORAL

Deberes

 Llevar fielmente el acta de las sesiones de negocios, desde su inicio hasta su

conclusión.
 Llevará el acta de los acuerdos que fueron tomados por mayoría y todos los asuntos
concernientes al cuerpo, hayan sido motivo de moción o no.
 Tomara nota de toda moción que se presente, aún de la que no presente por escrito.

DELEGADOS

Deben conocer sus derechos y lo que es más importante sus obligaciones.

Derechos

 Los delegados tiene igualdad de derechos en una asamblea sin importa el tiempo que
lleven de formar parte de la Unión.
 Todo delegado tiene el derecho de presentar propuestas ante la asamblea, discutir las
mismas y usar todos los medios parlamentarios para asegurar sus derechos y el
cumplimiento de estos. No tiene más limitaciones que las establecidas por los
estatutos.
 Merece la protección del presidente y del cuerpo en el ejercicio de todos sus derechos
y privilegios como miembro del cuerpo. En cualquier momento puede demandar esa
protección y si la presidencia se la niega, puede apelar a la asamblea.

Deberes

 Respetara a los oficiales del cuerpo si no está conforme con la actuación de alguno
apelará amorosamente y respetuosamente a la asamblea.
 Respetará a los miembros de la asamblea, siempre deberá usar de la cortesía,
consideración, amor cristiano y lenguaje correcto.
 Respetará al cuerpo. Debe evitar hacer algo que viole los estatutos o las reglas
parlamentarias en uso.
 Servirá en la capacidad en que se le pida servir. En caso de incapacidad para cumplir
con sus funciones o en caso de fracaso en el servicio encomendado, está en la
obligación de informar esto inmediatamente.
 Debe someterse a las decisiones del cuerpo, si no lo puede hacer deberá separarse
del mismo.

COMO OBTENER LA PALABRA

 El delegado debe levantar la mano y pedir la palabra

 El delegado deberá esperar a que el presidente o moderador le dé la palabra, para
continuar con el uso de la misma.

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DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

 El presidente no necesita pedir autorización para hablar y cortésmente puede

interrumpir al que habla para llamarle la atención, aclarar algo, etc.
 Las personas que estén fuera del local de la sesión no tiene derecho de presentar
propuestas (mociones)
 Si varios piden la palabra al mismo tiempo, el presidente o moderador dará referencia
al que, a juicio, tenga prioridad.
 Cuando alguien esté haciendo uso de la palabra no debe ser interrumpido y debe ser
escuchado, a menos que haya rebasado el tiempo prudente para exponer sus ideas y
este será de dos minutos en promedio o que diga algo imprudente o inadecuado.

PRESENTACION DE UNA MOCIÓN

Cualquier asunto que sea presentado a la asamblea para su decisión y su discusión se hará
por medio de una moción (por ejemplo: “yo propongo o yo deseo hacer una moción”). Toda
moción requiere ser secundada o apoyada por cualquier otro delegado presente, que haga
manifestación expresa de su apoyo a dicha moción.

VOTACIÓN

Tipos

LEVANTANDO LA MANO: una vez que haya llegado el momento de decidir sobre un
asunto, el presidente pedirá a la asamblea que levanten la mano los que estén a favor, luego
los que están en contra y ambos datos serán computados.

ESCRUTINIO SECRETO: los delgados tendrán en su poder un papel o cedula en

blanco en el cual escribirán su voto, a continuación se depositan o recogen en una urna y los
escrutadores previamente nombrados, contaran los votos e informaran al presidente.

MOCIONES QUE ADMITEN DEBATE

Toda moción, deberá ser sometida a votación a criterio del presidente, sin violar alguna
disposición contenida en los estatutos.

MOCIONES QUE NO ADMITEN DEBATE

 Cualquier circunstancia que esté debidamente especificada en los estatutos que por lo
tanto no está sujeta a discusión, o aquella que evidentemente este fuera de orden o
sea contrario a lo establecido en los presentes estatutos.
 Aquellas que ya hayan sido votadas y se haya llegado a un acuerdo.

REGLAS DE DECORO

 Los delegados deben tener el debido respeto hacia la Directiva, Asamblea, consejeros
y demás autoridades presentes y viceversa.
 Toda expresión debe dirigirse hacia el Presidente y no a la asamblea ni a determinado
miembro.
 Debe recibir la interrupción por parte del presidente con agrado.
 Debe responder cortésmente y someterse a una cuestión de orden con respeto.

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UNION PRESBITERIAL DE SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO LUZ Y VERDAD
DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

 No debe irritarse ni ser intransigente

 Alusiones personales y ataques individuales están fuera de orden en la consideración
del mérito.
 El delegado que hace uso de la palabra tiene derecho a que la asamblea le ponga
atención y la escuche respetuosamente, asimismo a que no haya murmuraciones en
grupos pequeños mientras esté hablando.
 No incitar a la Asamblea a caer en vanas discusiones que alteren el orden normal y
que sean irrelevantes para el asunto en discusión.

CASTIGO DEL DESORDEN O FALTA AL DECORO

 Cuando el problema radica entre dos miembros, el presidente solicitara al agresor a

petición del ofendido que ofrezca una disculpa, en caso de que no lo haga, se le
prohibirá seguir tomando parte en el asunto.
 Cuando el problema radica entre el delegado y la presidencia, el presidente le llamara
al orden por violación a las reglas de decoro, asimismo pondrá a criterio de Comisión
de orden y disciplina o en su caso consejeros y estos decidirán si es culpable o no; si lo
es, decidirá sobre el castigo, el cual será no participar más en el mismo asunto.
 Privar del uso de la palabra a quien en repetidas ocasiones pretenda discutir sobre
algún asunto que no tenga relación con lo que se está tratando.
 En caso de que alguien este alterando el orden dentro de una sesión, el presidente
tiene la facultad de llamarlo al orden, y en caso de que reincida se le pedirá que
abandone la sesión.

CAPITULO IV

REFORMA Y ADICIONES

Los presentes estatutos podrán ser adicionados, reformados o derogados, siempre y cuando
se sujeten a las siguientes bases:

 La Directiva de la Unión convocará a convención extraordinaria exclusiva para este fin.

 Dar a conocer a las sociedades, por lo menos con cuatro meses de anticipación el
texto o modificación propuestos.
 Que la modificación sea aprobada por el 80% de los votos emitidos en la Sesión, la que
deberá reunir el quórum especial, cuando menos de un 75% de las sociedades de
Esfuerzo Cristiano activas.

** En ningún caso el presente estatuto tendrá efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna.

TRANSITORIOS

Articulo 1°. Quedan derogadas las disposiciones que se opongan a los principios
bíblicos y a estos estatutos.

Artículo 2°. El presente estatuto entrará en vigor después de haber sido aprobado por
la Asamblea de Convencionistas y sancionados por el H. Presbiterio del Estado de México.

Artículo 3°. Al presentarse una situación excepcional, no considerada en estos

estatutos, los Consejeros, la Directiva y la Asamblea de Convencionistas, con los votos del

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UNION PRESBITERIAL DE SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO LUZ Y VERDAD
DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

75% como mínimo de las sociedades presentes determinaran la solución del mismo, en lo no
previsto en estos estatutos se aplicará de manera supletoria las reglas parlamentarias y/o
Constitución de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México.

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