CULTURA ORGANIZACIONAL

La cultura de la empresa BIOCONCRET S.A.C. Está centrada en dos componentes principales:

“con la organización y con sus clientes” con esto “BIOCONCRET S.A.C.” define su perfil y
compromiso con la ciudad del Cusco.

DE NUESTRA ORGANIZACIÓN:

 VALORES

RESPONSABILIDAD

Las personas que laboran y son parte de BIOCONCRET son capaces de responder y de saber
cómo actuar ante distintas disyuntivas que se podrían presentar en el desarrollo de sus
actividades.

RESPETO

Las personas que laboran y son parte de BIOCONCRET entienden las condiciones individuales de
sus compañeros, esto como punto clave para crear un ambiente positivo y mas productivo
dentro de la empresa.
SOLIDARIDAD

Las personas que laboran y son parte de BIOCONCRET logran trabajar en equipo con sus
compañeros dándose la mano cuando alguien requiera del otro.

HONESTIDAD

Las personas que laboran y son parte de BIOCONCRET entienden el valor de la honestidad y la
transparencia en sus acciones para con la empresa y para con los clientes.

CON NUESTROS CLIENTES

 PRINCIPIOS

RESPONSABILIDAD

BIOCONCRET tiene un comportamiento ético y responsable en todos los ámbitos de actuación

de la empresa, con esto busca generar confianza y consolida nuestra reputación con los clientes

GARANTIA Y SERVICIO AL CLIENTE

BIOCONCRET Garantiza el buen servicio y los mejores estándares de calidad en sus productos,
tenemos una oferta comercial amplia y diferenciada que nos permite mantenernos como una
empresa líder en el rubro.

RELACION Y VINCULACION CON EL ENTORNO

BIOCONCRET tiene una relación constante y fluida con todos sus grupos de interés: Clientes,
Empleados, Proveedores, Accionistas, Instituciones Públicas y Privadas y la Sociedad en general,
con esto BIOCONCRET logra servir a la sociedad satisfaciendo las demandas de la sociedad.

RESPETO AL MEDIO AMBIENTE

BIOCONCRET es una empresa comprometida con el medio ambiente, esto repercute en todos
los ámbitos y procesos de nuestra actividad empresarial.
PROTOCOLOS BIOCONCRET

CON LOS EMPLEADOS BIOCONCRET

BIOCONCRET da valor a las personas por lo que como ritual de inicio de labores diarias se motiva
a los trabajadores con frases de aliento y superación, así mismo BIOCONCRET motiva a sus
nuevos trabajadores con un almuerzo de bienvenida para él y su familia.

CON LOS CLIENTES

BIOCONCRET brinda diversos beneficios a sus clientes brindando así asesoría gratuita a todos
sus clientes.

DIMENSIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN BIOCONCRET S.A.C.

STAKEHOLDERS

Los Stakeholders son todas aquellas personas u organizaciones afectadas por las actividades y
las decisiones de una empresa. En estos grupos podemos contar a los empleados, clientes,
proveedores, accionistas, inversores, entes públicos, organizaciones no gubernamentales,
sindicatos, organizaciones civiles, la comunidad y la sociedad en general.