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→ A mejor trabajo psicológico de todos los implicados, desde su rol específico, y a mejor interacción de las aportaciones < rendimiento más alto y resultados más destacados.
→ Incorporar la psicología la método de trabajo del entrenador > le ayuda a comprender las necesidades y problemas de sus deportistas y tomar decisiones más oportunas, y aplique
las técnicas psicológicas eficazmente.
→ Dean Smith > entrenador de baloncesto de universidad de carolina del norte > prestigioso a nivel mundial > en sus entrenamientos se observa el dominio de conceptos y estrategias
psicológicas que amplían significativamente las posibilidades de su trabajo con sus deportistas.
→ Aún con alto dominio de estrategias psicológicas > el entrenador no puede reemplazar el papel del psicólogo > dado que difícilmente un jugador con inseguridad el día antes del
partido se lo transmita al entrenador.
→ En caso de no haber un psicólogo deportivo disponible > están limitadas las posibilidades de funcionamiento psicológico de los deportistas al igual que no son reemplazables los
físicos, ni los médicos.
→ El entrenador facilita la incorporación del entrenamiento psicológico más básico > pero dificulta la relación apropiada de confianza y colaboración recíproca imprescindibles para
poder hacer un trabajo psicológico más intenso.
→ En el caso en que el entrenador, además sea psicólogo titulado < puede integrar entrenamiento psicológico básico > pero llegados a un punto, los deportistas con querrán compartir
información con él acerca de sus experiencias internas < para lo que es necesario otro psicólogo ajeno a las decisiones deportivas.
→ Tampoco es apropiado que los psicólogos pretendan aplicar la psicología que corresponde la entrenador > estrategias psicológicas a integrar en el método de trabajo habitual como
son: corregir movimientos técnicos del jugador, motivación en el vestuario.
→ Ambos son complementarios y cada uno tiene su papel específico, siendo ambos necesarios para obtener el máximo rendimiento de las posibilidades que ofrece la psicología.
→ Uno de los principales objetivos del entrenamiento es el desarrollo de la capacidad física y adquirir la mejor condición competitiva > la consecución de los mismos depende de:
Trabajo específico > preparación física > en fx de edad y capacidad física:
- Entrenamiento para desarrollo de capacidad física: adquisición y perfeccionamiento de habilidades o destrezas (salto, técnica…)
Desarrollo de habilidad física para ensanchar posibilidades de progreso.
- Acondicionamiento físico para competición y entrenamiento: centrado en una o varias parcelas, volumen e intensidad fluctuante
(Es importante los períodos de descanso para el mayor beneficio y evitar agotamiento)
Adecuada planificación y aplicación del trabajo deportivo realizado en el entrenamiento
Ayuda alimentación adecuada y apoyo farmacológico dentro de la legalidad.
Ausencia de lesiones y tratamiento apropiado de las lesiones.
→ Aportación psicológica
Adherencia apropiada al entrenamiento y medidas que favorezcan el rendimiento > primer paso relevante para adquirir la condición física.
Cuando entrenamiento es adecuado > exigencia de elevadas cargas > es necesario estrategias psicológicas para control de: dolor, cansancio y sufrimiento.
La mejora de condición física > requiere períodos de descanso > son útiles las técnicas de relajación y adecuada planificación de los períodos (contribuye a aplicación y
asimilación)
Se debe prevenir > abuso de entrenamientos incontrolados y el agotamiento psicológico.
Aportación psicológica resulta relevante:
- Propiciando adherencia apropiada > favoreciendo el control de dolor, cansancio y sufrimiento
- Colaborando a una mejor más rápida recuperación > ayudando a organizar el tiempo de descanso
- Previniendo con control de estrés > abusos de entrenamiento y estados de agotamiento psicológico.
1.3 MEJORA Y PUESTA A PUNTO DE LA CONDICIÓN TÉCNICA
→ Cada especialidad > requiere dominios físico diferentes que constituyen la técnica.
→ Condición técnica puede mejorar a través del entrenamiento ampliando sus posibilidades de rendimiento en competición.
→ Deportistas jóvenes > gran parte del entrenamiento se dedica a adquirir nuevas habilidades y eliminar o perfeccionar habilidades deficitarias > bajo supervisión del entrenador
puede aplicarse principios y estrategias psicológicas relacionadas con aprendizaje.
→ Los entrenadores suelen tener métodos personales útiles para aprender técnicas de su deporte > pero hay quienes no asimilan la información correctamente y se estancan > sobre
todo en erradicar técnicas automatizadas deficitarias.
→ La aplicación de técnicas psicológicas pueden favorecer en deportistas > la motivación, comprensión, atención y autorregulación > para la mejora deseada.
Colaboración del psicólogo deportivo
Evaluación de viabilidad, coste beneficio y conveniencia de cambio de técnica.
Asegurar que el entrenador posee elementos y perspectiva global convenientes para decisiones complejas > usando matrices de decisiones o con preguntas pertinentes.
Ayudar al entrenador en el diseño del programa de entrenamiento en pos de conseguir técnica compleja > asesorar en variables psicológicas decisivas para el cambio.
Orientarle en la forma de plantear y aplicar el trabajo para motivar al deportista en perfeccionamiento de técnica y asimile mejor información.
En ocasiones se requiere ayuda directa del psicólogo para aplicar estrategias psicológicas > deportista con creencias rígidas negativas para el aprendizaje técnico requerido.
En ocasiones la ausencia de la colaboración psicológica impide el perfeccionamiento de habilidades que pueden aumentar el potencial rendimiento
Trabajo de ensayo repetitivo
Entrenamiento también favorece >la puesta a punto técnica > incluyendo múltiples sesiones de ensayo repetitivo de habilidades relevantes.
Se diferencian > Precisión: requieren más ensayos y elevado grado de concentración En ambas las técnicas psicológicas son útiles > facilitan la realización del trabajo rutinario y sufrido >
Esfuerzo: exigen mayor dosis de sufrimiento en condiciones mentales que faciliten aprovechamiento del tiempo de entrenamiento.
Psicólogo puede colaborar:
- Evaluando y detectando > necesidades, recursos y dificultades.
- Asesorando al entrenador en procedimientos de intervención eficaces.
- Entrenando cuando proceda en el dominio de habilidades psicológicas que le faciliten el trabajo de repetición al deportista.
1.4 MEJORA Y PUESTA A PUNTO DE LA CONDICIÓN TÁCTICO ESTRATÉGICA
→ Abarca tendencia y ejecución de múltiples decisiones > que deben adoptar deportistas en la competición > en fx de circunstancias.
→ El comportamiento táctico adecuado > depende de interacción entre:
- Demandas de la competición > características específicas de competición, rivales, situaciones concretas que se van dando
- Recursos propios > para hacer frente a las demandas.
> en ciertos deportes (baloncesto) los deportistas definen su estilo de comportamiento en fx de recursos propios y luego lo adaptan a las demandas concretas de cada competición.
→ Acertar o no en el comportamiento tácito > depende de presencia o ausencia de circunstancias concretas que lo estimen como acertado o no.
→ Decisión correcta > la que favorezca la mayor probabilidad de éxito que no depende del todo de la decisión > puede deberse a deficiente ejecución.
→ En deportes individuales > el comportamiento tácito es individual.
→ En deportes de equipo > abarca las acciones que contribuyen a acción coordinada y decisiones individuales implicadas en actuación conjunta, y hay dos vertientes:
- individual > cada miembro debe adoptar sus decisiones
- colectivo > las decisiones individuales deben estar coordinadas con el resto del equipo.
Contribución de la Psicología
→ Sobre todo en deportes de equipo > el aprendizaje y puesta a punto de comportamiento tácito es más complicado > xq implica que deportistas adquieran y perfeccionen su habilidad
de toma de decisiones en situaciones relevantes, las practiquen, las ensayen en condiciones similares a la de la competición.
→ Dada la complejidad del comportamiento tácito > es necesario especificar claramente los criterios y diseñar instrumentos y procedimientos apropiados.
→ Los errores acarrean consecuencias negativas en la autoconfianza de deportistas > estado de indefensión en lugar de percepción de control.
→ Por todo esto la incorporación de conocimiento psicológico es relevante y determinante para optimizar el entrenamiento deportivo.
→ Con o sin ayuda de entrenamiento psicológico específico > los jugadores deben mejorar y poner a punto la condición psicológica.
Recursos y riesgos del entrenamiento > TABLA 2
→ Son elementos que forman parte del propio entrenamiento > el entrenador puede usar con otros objetivos.
→ Es conveniente para aprovechar psicológicamente los recursos > que el entrenador se prepare para manejarlos de forma apropiada y cuente con asesoramiento y colaboración de un
psicólogo deportivo.
→ Psicólogo debe:
- Diseñar o ayudar a diseñar y luego supervisar las características de los ejercicios > no su contenido deportivo.
- Como son > tolerancia al sufrimiento, mejorar autoconfianza, desarrollo conductas atencionales.
- Detectar ejercicios habituales que cumplan este cometido o que se podrían mejorar.
- Asesorar y detectar los ejercicios perjudiciales para la mejora y puesta a punto de la condición psicológica.
Habilidades de los entrenadores
→ Son importantes las habilidades interpersonales del entrenador > para intervenir convenientemente
→ Crear relación > entrenador – deportista apropiada
→ Transmitir instrucciones de forma oportuna y eficaz
→ Negociar con acierto con los jugadores.
1.5
TABLA 2
El entrenamiento de los entrenadores deportivos en habilidades psicológicas relevantes > debe tener doble vertiente:
- Incluir habilidades que le ayude a influir favorablemente en la condición psicológica de los deportistas > interpersonales y dominio de entrevista, registro observacional,
análisis conductual, modelado, objetivos, solución problemas, manipular condiciones ambientales.
- Habilidades que le permitan autorregular su propio estado psicológico > suelen sufrir altibajos motivacionales y emocionales.
Entrenamiento en habilidades psicológicas
→ El psicólogo enseña técnicas apropiadas y aplicación eficaz de habilidades psicológicas para autorregular los estados psicológicos que influyen en el rendimiento.
Además > controla los posibles riesgos derivados del entrenamiento incorrecto y mal uso de estrategias psicológicas.
→ El efecto del entrenamiento en HH psicológicas se suma al de los recursos que aporta el propio entrenamiento.
→ Intervención sobre el ambiente > manipulación de situaciones del entrenamiento.
→ Intervención sobre la propia persona > comportamiento del deportista, entrenamiento en autorregulación.
→ Interacción de ambas > apropiada para lograr el efecto favorable y útil en la condición psicológica.
Condición psicológica en el entrenamiento
→ También se valora la mejora y puesta a punto de la condición psicológica del deportista en el propio entrenamiento > propiciando el afrontamiento de sus demandas y obteniendo el
máximo beneficio.
→ Las VV que deben controlarse son: motivación, estrés, autoconfianza, nivel de activación y atención.
→ El rendimiento del deportista en entrenamiento depende de:
- Disposición con la que acometen el entrenamiento.
- Funcionamiento psicológico cuando trabajan en las tareas deportivas correspondientes.
1.5
Intervención coordinada por diferentes vías
→ El entrenador puede influir manipulando las demandas del entrenamiento deportivo > aprovechando sus recursos y aliviando sus riesgos:
- Reuniones
-Establecimiento de normas
→ El acierto de la actuación dependerá de > conocimientos y habilidades, estado psicológico y asesoramiento recibido.
→ Muchas veces resulta difícil cambiar creencias rígidas > requiere el trabajo de un psicólogo especializado.
→ El funcionamiento mental en el entrenamiento y su preparación psicológica para la competición dependerá de:
- demandas del entrenamiento
- actuación del entrenador con deportistas
- disposición psicológica de deportistas al afrontar entrenamiento
- habilidades psicológicas
→ Elementos que influyen en el rendimiento al competir:
- funcionamiento psicológico en el entrenamiento (que influirá en el propio entrenamiento)
- preparación psicológica para competición
- habilidades de los deportistas
1.6 PREVENCIÓN DEL AGOTAMIENTO PSICOLÓGICO
→ Entrenamiento puede provocar > fatiga y agotamiento > físico y psicológico > efectos perjudiciales en el rendimiento y la salud.
→ La fatiga y agotamiento psicológico puede presentarse:
- por exceso y por defecto
- por la dimensión cuantitativa > volumen o intensidad de ejercicios de entrenamiento.
- por la dimensión cualitativa > contenidos más o menos motivantes o estresantes.
→ Pueden coincidir lo físico y lo psicológico > o puede producirse ausencia de indicadores > siempre las consecuencias se extenderán al funcionamiento físico y psicológico.
→ Los síntomas de un proceso de fatiga psicológica que deriva en estado de agotamiento:
- disminuye precisión en tareas que entrena suficientemente
- enorme esfuerzo para asimilar conocimientos nuevos
- dificultad en toma de decisiones
- dificultad en identificar estímulos conocidos
- le cuesta acudir a entrenamientos
- poco motivado en su actividad deportiva.
→ Ejemplo de deficiencias:
- cuantitativa > no alcanza cantidad mínima de trabajo que le gustaría afrontar
- cualitativa < no es suficientemente estimulante para él.
→ Déficits más característicos de planes de entrenamiento > cuidar con esmero lo físico pero ignorar funcionamiento psicológico.
→ Para conseguir los objetivos > el entrenamiento debe abarcar diferentes cometidos
que constituyen las áreas de necesidades del entrenamiento.
→ Deben tenerse presentes en todo momento para obtener máximo beneficio:
1.7
→ Ejemplo de estimación general de peso de cada cometido n baloncesto
→ Aconsejable > énfasis de cada cometido > diferente según jugador promesa o de elite