PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO

A través de esta actividad aprendimos a definir los procesos y procedimientos para la

selección del talento humano y su contratación. Los pasos que debemos tener en cuenta
para encontrar el mejor postulante.

Para verificar que tanto aprendimos realizaremos una prueba interactiva “Seleccionando
mi Recurso Humano” aplicando las normas de contratación del personal vistas en esta
actividad.

PRESENTACION DEL CASO

1. ANALISIS DE LA NECESIDAD:
Nuestra empresa “ORVIS”, necesita de carácter urgente una persona que sepa de
relaciones personales, atención al cliente y sobre todo que sepa hablar Ingles, por tal
motivo lanzaremos una convocatoria pública y el área de talento humano será la
encargada de conseguir este personal.

ANUNCIO PÚBLICO EN PERIODICO:

Se solicita secretaria bilingüe, con experiencia en relaciones interpersonales y
atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con
sus funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de
informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones que
le sean asignadas. Educación mínima Técnica o Tecnóloga. Dirigirse a la Carrera 19
No. 68-84 Oficina de Talento Humano con Hoja de Vida y sus respectivos soportes.
Horario 7 am a 11 am.

2. RECLUTAMIENTO

Como se realizó una convocatoria pública se recibieron infinidades de hojas de vida, a las
cuales se les realizo un minucioso análisis teniendo en cuenta nuestra necesidad,
Secretaria Bilingüe con experiencia en relaciones personales... ect, de las cuales dos de
ellas son las mas opcionales.
1. OLGA MARTINEZ LUCELI SANCHEZ 2. MARIA ANTONIA ROJAS
- 30 años de experiencia. - 3 meses de experiencia
- Maneja ofimática eficientemente - conoce los recursos ofimáticos pero no los
Los domina.
- Domina el inglés y las nuevas tecnologías
de la información y comunicación.

3. ENTREVISTA INICIAL
Se convocan a cada una de las aspirantes con la profesional en psicología de nuestra área
de talento humano para realizar la entrevista preliminar y unas pruebas de personalidad,
aptitud, conocimiento y muestreo de trabajo y así poder determinar quién es la precisa
para ocupar el cargo.
Después de analizar su comportamiento y personalidad, sus aptitudes y conocimientos,
hemos llegado a la determinación que la aspirante al cargo MARIA ANTONIA ROJAS es la
persona ideal para el cargo. Pues ella cumple con nuestra necesidad SECRETARIA
BILINGÜE y que tiene la capacidad suficiente para el manejo de las relaciones personales
(manejo de clientes internos y externos).

4. INVESTIGACION DE ANTECEDENTES Y VERIFICACION DE REFERENCIAS:

Después de verificar que los datos dados en la Hoja de vida a través de llamadas a cada
una de las personas y trabajos anteriores, verificar sus antecedentes personales, se ha
comprobado una vez mas que MARIA ANTONIA ROJAS tiene todos los documentos al día y
de la veracidad de los datos dados en su Hoja de Vida, por tal motivo se le comunica por
medio de una llamada de que debe presentarse en la empresa para indicarle el paso a
seguir por ella.

5. EXAMENES FISICOS:
La señora MARIA ANTONIA ROJAS se presenta en el área de Talento humano donde se le
dan las respectivas indicaciones y papelería de donde debe realizarse todos los exámenes
de admisión los cuales son: Exámenes físicos, laboratorios y de salud ocupacional.
6. VINCULACION Y CONTRATACIÓN:
Una vez verificado que todos los exámenes son aptos para la contratación, se le solicita a
la nueva integrante de nuestra empresa presentarse en nuestras oficinas para la
realización del respectivo contrato (tiempo, sueldo, actividades a realizar, cuando y en
donde debe presentarse a realizar sus actividades), su vinculación a seguridad social (Eps,
Arl, Pension, Cesantias y Caja de compensación familiar).
Ya realizada completamente la vinculación se da por terminado el proceso de selección
del talento humano.

CONCLUSION:
A través de esta actividad desarrolle mi capacidad de analizar y realizar paso por paso
cada una de los parámetros de selección del personal que una empresa.
Muchas gracias.
Aprendiz: Adriana Judith Pedraza Camacho.