ESPINOSA SANCHEZ POLETTE ACTIVIDAD # 12 FECHA DE ENTREGA: 15/08/2017.

DAMIAN MOJARAZ ANGELICA PROYECTO TERMINAL 2

RODOLFO FLORES
CAPITULO 5 “OBJETIVOS PERTINENTES”

Nos habla de la definición de un objetivo que es saber a donde queremos llegar y estos se basan en
nuestros valores, así para poder alcanzarlos necesitamos definir prioridades.

El potencial de situación: es una estrategia que consiste en identificar el conjunto de fuerzas y

agentes que influyen sobre el resultado buscado y aplicarlos de tal forma que la situación avance a
nuestro favor.

Objetivos individuales: nos dan orientación , una meta hacia la cual dirigir nuestros esfuerzos, los
objetivos deben ser realistas para no desmotivarnos, así mismo deben ser temporalizados.

Es importante determinar los criterios que nos permiten medir los objetivos cuantitativamente o
cualitativamente.

Una regla para fijar objetivos es la S.M.A.R.T (sensato, medible, accesible, real, temporal).

El horizonte temporal: difiere nuestros objetivos a corto, medio o largo plazo, el corto plazo son
acciones puntuales y representan una acción inminente, que debemos realizar en un día, semana o
mes. Los objetivos a mediano plazo constituyen etapas que debemos pasar y dinamizar la
motivación, puesto que pueden ser alcanzados más rápidamente. Largo plazo facilita el
establecimiento de prioridades así como orientación en nuestra vida.

Para la determinación de un objetivo es preferible hacerlo por etapas y fraccionar el objetivo en

parciales, también evaluar las limitaciones que pueden tener estas.

Para visualizar los objetivos Christian zelinski propone el método del árbol de ideas, este consta de
tres ramas principales por lo menos a partir del objetivo central y cada rama es un asunto
relacionado con el objetivo o tema central.

La eficiencia es hacer las cosas correctamente, pero es primordial tener eficacia que es hacer lo
correcto.

Una de las principales consecuencias para no lograr nuestros objetivos es la falta de prioridades
claras, falta de planificación y la indisciplina.

EL METODO ABC Consta de dar prioridad los objetivos o tareas a realizar tomándolas como
muy urgentes, urgente, menos urgente así también por la importancia, muy importante, importante y
menos importante esto nos puede generar una matriz y al resolverla tendremos que:

las tareas tipo A deberían ser tratadas inmediatamente, las B combinan un nivel de urgencia menor
con cierta importancia y las C forman lo que son la rutina.

CONCLUSION: Los objetivos y las prioridades solo tienen sentido si preparamos los medios
para alcanzarlos y si estos medios se aplican de forma voluntaria.