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RETO Y OPORTUNIDAD
Coordinadores:
Coordinadores:
Raquel
Raquel Marañón
Marañón Gómez
Gómez
Diego
D iego Vigil
Vigil de
de Quiñones
Quiñones Otero
Otero
OPOSITAR:
RETO Y OPORTUNIDAD
Coordinadores:
Raquel Marañón Gómez
Diego Vigil de Quiñones Otero
CONSEJO DE REDACCIÓN
Autores
ISBN: 978-84-9020-332-3
Depósito Legal: M-12587-2014
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nistrado por el Centro de Documentación Judicial del Consejo General del Poder Judicial (Cendoj), excepto aquellas que
puntualmente nos han sido proporcionadas por parte de los gabinetes de comunicación de los órganos judiciales colegiados.
El Cendoj es el único organismo legalmente facultado para la recopilación de dichas resoluciones. El tratamiento de los datos
de carácter personal contenidos en dichas resoluciones es realizado directamente por el citado organismo, desde julio de
2003, con sus propios criterios en cumplimiento de la normativa vigente sobre el particular, siendo por tanto de su exclusiva
responsabilidad cualquier error o incidencia en esta materia.
El esquema de ingreso, que tiene una duración total aproximada de tres años,
es el siguiente:
(61) El Tribunal que evaluará las pruebas de ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal tendrá la siguiente
composición: un Magistrado o Magistrada del Tribunal Supremo o de un Tribunal Superior de
Justicia o bien un o una Fiscal de Sala o del Tribunal Supremo o de una Fiscalía de Tribunal
Superior de Justicia, que presidirán el Tribunal; dos magistrados o magistradas; dos fiscales; un
catedrático o una catedrática de universidad de disciplina jurídica; un abogado o una abogada
del Estado; un abogado o una abogada con más de diez años de ejercicio profesional, y un
secretario o una secretaria judicial de la categoría primera, que actuarán como vocal-secretario
o vocal-secretaria.
(62) que de forma ordinaria tendrá lugar el segundo trimestre del año de publicación de la convo-
catoria.
(63) Puede descargarse toda la colección de exámenes desde su instauración en la siguiente
dirección: http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Acceso_a_la_Carrera_Judi-
cial__Jueces_y_Fiscales/Guia_para_opositores.
© LA LEY 89
La judicatura: la respuesta democrática al conflicto
(64) El primer ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos. Las preguntas acertadas se valorarán con 1,00
punto, las preguntas no acertadas descontarán 0,33 puntos y las preguntas no contestadas no
serán puntuadas. La puntuación obtenida por cada aspirante se corresponderá con el número
de respuestas acertadas, hecha la deducción de las contestadas erróneamente.
(65) Que tendrá lugar orientativamente entre los meses de septiembre del año de publicación de la
convocatoria y marzo o abril del siguiente, en función del llamamiento, que se realizará por
orden alfabético según la letra que aleatoriamente rija para ese año en las oposiciones de la
Administración General del Estado (artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Fun-
cionarios Civiles de la Administración General del Estado). En la convocatoria de 2014, el exa-
men escrito tipo test fue convocado para el mes de abril y los exámenes orales comenzaron en
el mes de mayo.
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Opositar: reto y oportunidad
En la propia sesión diaria se anunciará el resultado del ejercicio (66) con indi-
cación o no de su aptitud y en su caso la nota obtenida (67).
(66) Para la evaluación de los ejercicios segundo y tercero, el Tribunal comprobará que la persona
aspirante:
a) Demuestra una preparación técnico jurídica suficiente, concretada en el conocimiento de la
norma jurídica, los conceptos e instituciones relacionados en el Temario y las teorías doctrinales
y jurisprudenciales sobre los mismos; b) analiza con corrección los problemas que plantean; c)
obtiene conclusiones generales a partir de sus diferentes elementos; d) relaciona adecuadamente
cada instituto expuesto con otros puntos del programa; e) expone los Temas con coherencia,
claridad, orden y fluidez; f) emplea con propiedad y corrección jurídica términos y expresiones;
g) dedica el tiempo adecuado a cada institución.
En cualquier momento de la exposición, el Tribunal, a través de su Presidencia, podrá hacer ver
a la persona opositora la falta de desarrollo suficiente de alguno de los epígrafes de los Temas
expuestos, para que pueda suplir dicha omisión en ese momento.
Cuando el Tribunal, consultado a tal efecto por su Presidente y por decisión unánime de sus
miembros, apreciara a la conclusión del segundo Tema de cualquiera de los ejercicios orales
una manifiesta deficiencia de contenido, invitará a la persona opositora a retirarse y dará por
concluido para aquélla el desarrollo de las pruebas, reflejando la motivación oportuna en el
acta de la sesión correspondiente.
(67) Finalizado este ejercicio, la Comisión de Selección anunciará cuál es su nota media, la cual
resultará de sumar las notas de todas las personas aprobadas entre el número de éstas (nota
media del ejercicio); así como la nota media de cada Tribunal, que será la suma de las califi-
caciones que cada persona opositora aprobada haya obtenido en su Tribunal dividida entre el
número de éstas (nota media por tribunal).
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La judicatura: la respuesta democrática al conflicto
(68) Según se declara en su propia página web «la Escuela Judicial española, mantiene el empeño en
la profundización técnica, mejora y consolidación del "método caso" y de la "enseñanza a través
del estudio de problemas reales" con el objetivo de enseñar al Juez en prácticas a "pensar como
un jurista", formándole en capacidades argumentativas, enseñando a discurrir y argumentar para
llegar a la decisión adecuada conforme a los hechos enjuiciados. Se pretende hacer un esfuerzo
en la utilización de la informática, no sólo como entorno habitual para el trabajo, sino también
como instrumento de formación y actualización de conocimientos. Este sistema docente se basa
esencialmente en clases de pequeños grupos con una dinámica de trabajo activo de manera que
los propios alumnos asumen tareas de análisis, presentación de ponencias, etc., haciéndoles
protagonistas activos de su propio aprendizaje.
La finalidad es la de desarrollar en el alumno las capacidades para la resolución y toma de
decisiones de los problemas planteados. La docencia se centra en el aprendizaje para la correcta
fijación de los hechos debatidos y de la valoración de la prueba, logrando un equilibrio entre
rapidez y reflexión en las distintas respuestas judiciales que se impetran o la siempre difícil con-
jugación de las exigencias de valor, precaución y diligencia en la resolución de conflictos y que
le permitirá afrontar problemas futuros de modo no intuitivo». Se puede consultar la información
completa sobre la metodología pedagógica en: http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/
Formacion_Judicial/Formacion_inicial/Objetivos_y_metodologia_de_la_formacion_inicial/
Objetivos_y_metodologia_de_la_formacion_inicial.
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Concurrir a las pruebas selectivas para desempeñar una función en el Estado,
las cuales reciben el nombre de oposiciones, constituye vitalmente un reto y una
oportunidad. Reto por cuanto es un gran esfuerzo y requiere sumergirse en años
de estudio sin la certeza de lograr aprobar, lo cual implica la activación de lo mejor
de la persona en los mejores años, apostar por algo complicado. Oportunidad por
cuanto es un hecho demostrado con el paso de los años que ingresar en un cuerpo
de funcionarios conlleva un plus de formación, de prestigio y de condiciones labo-
rales favorables que hacen de la función pública una de las opciones más atractivas
por las que se puede decantar un joven.
Que las oposiciones son un reto y una oportunidad es, sin embargo, algo
relativamente desconocido. Apenas existen libros que den contada noticia de las
oposiciones, ya sea informando de lo que cada una exige y ofrece, ya sea anali-
zándolas como opción vital. Las publicaciones dedicadas a las oposiciones son
temarios, libros con consejos para opositar mejor, o anecdotarios.
El presente libro informa de lo que hay que saber de las principales oposi-
ciones (ya sean para desempeñar funciones en el poder judicial, el legislativo, la
administración general o los órganos constitucionales y cuerpos especiales). Sin
embargo, no es una simple recopilación de datos, sino algo más: es una recopilación
de testimonios sobre las oposiciones, escritos por funcionarios jóvenes que han
ingresado recientemente en los diferentes cuerpos funcionariales (opositores del
siglo XXI). El libro no se reduce pues a ofrecer datos, sino que relata las oposiciones
desde una perspectiva vital. Por ello, se ordena en dos partes: la primera, analiza las
oposiciones desde diferentes visiones y momentos vitales (incluyendo la visión de
miembros de tribunales, preparadores, profesionales no funcionarios y funcionarios
que fueron antes profesionales en el mercado); la segunda, repasa un amplio elenco
de oposiciones a las que pueden concurrir personas de muy diferentes carreras (que
van desde el Derecho a las diferentes ramas de la Ingeniería).
La lectura del presente libro puede ser especialmente apropiada para uni-
versitarios que se plantean opositar, opositores que barajan cambiar de oposición,
docentes o personas que orienten a los mismos, las familias de los opositores, o
estudiosos que quieran conocer mejor el mundo de las oposiciones y las funcio-
nes públicas a las que dan acceso.
ISBN: 978-84-9020-332-3
www.laley.es
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