BARRERAS HUMANAS BARRERAS ADMINISTRATIVAS

1. Retroalimentación y capacitación del personal 1. Entrenamiento y supervisión del personal,

periodicamente sobre los 10 correctos y normas de capacitación constante, reentrenamiento, inducción
seguridad en la administración de medicamentos. y reinducción.

2. Supervisión en la administración de 2. De ser factible Implementación de Enfermeras

medicamentos. dedicadas únicamente a la administración de
medicamentos con formación específica.

3. El implementar un método de observación

encubierta con uso de listas de chequeo para hacer
las observaciones como parte de las herramientas
de auditoría.

4. Desarrollar procedimientos escritos, con

directrices y listas de comprobación para la
administración de líquidos intravenosos y fármacos
de alto riesgo.

5. Establecer horarios normalizados de

administración de medicamentos y una norma que
determine que estos solo pueden administrarse
cuando el paciente se encuentra en el recinto
hospitalario.

6.Implementar estrategias de comunicación

efectiva e inmediata de los medicamentos que se
incluyen o excluyen. Dar información oral y escrita
al paciente y/o familiar al alta hospitalaria.

7. Retroalimentar los errores de medicación para

fortalecer el sistema de gestión de medicamentos.
 INISTRATIVAS BARRERAS FISICAS Y TECNOLOGICAS

ervisión del personal, 1. Uso de bombas inteligentes y concentración

ntrenamiento, inducción estándar.
cción.

ntación de Enfermeras 2. Uso de administración de medicamentos con

la administración de código de barra
rmación específica.

étodo de observación 3. Visualización de alertas/ instrucciones

s de chequeo para hacer computarizadas
rte de las herramientas
toría.

mientos escritos, con 4. Desarrollar procedimientos escritos, con

omprobación para la directrices y listas de comprobación para la
intravenosos y fármacos administración de líquidos intravenosos y fármacos
esgo. de alto riesgo.

s normalizados de
mentos y una norma que 5. Estandarizar las abreviaturas, acrónimos y
pueden administrarse símbolos utilizados en toda la organización e incluir
ncuentra en el recinto una lista de aquellos que no se deben utilizar.
ario.

ias de comunicación 6.Elaboración de manuales de funciones para el

s medicamentos que se personal involucrado en el proceso de gestión de
formación oral y escrita medicamentos.
al alta hospitalaria.

res de medicación para 7. Retroalimentar los errores de medicación para

stión de medicamentos. fortalecer el sistema de gestión de medicamentos.