NBIONAL DEL TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO fOR TRABAJADOR - CENTRALES SINDICALES CGTP/GUT/CATP/CTP JESTA DE REAJUSTE DE LA REMUNERACION MINIMA PERU 2018 ‘SECTOR TRABAJO Han pasado dos atlos desde la ttima alza de la remuneracion minima de mayo {de 2016 y las Centrales Sindicales consideran que es conveniente tevisa’el nivel 6e dicha rerruneracion El articulo 24° de la Constitucién Politica sefiala precisamente que el trabajador tiene derecho a una remuneracion equitativa y suficfente que procure para 41 y su familia el bienestar material y ospiritual, y establece que las remuneraciones minimas so regulan por el Estado con participacién de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores. Las Centrales Sindicales han tomado conocimiento que los Sectores Trabajo, Empleador y Trabajador no lograron ningin acuerdo en el seno de la Comision de Productividad y Salarios Minimos, pese a los esfuerzos despiegedos por huestros representantes, debido a la Iniransigencia de los representantes del ‘Sector Empleador. En razén de ello y tomando en cuenta el alza del costo de vida en los citimos anos, las Cenirales Sindicales CGTP, CUT, CATP y CTP proponen que ia REMUNERACION MINIMA se eleve al costo de la canasta basica familar calculada por el INEI y en consecuencia sea equivalente a SI 1,640.00, a parte del mes de marzo del 20%8. Las Centrales Sinicales consideran a la vez que existe ol contexto adecuado para el increrento de la remuneracién minima debido a que no existe en el pais hingun escenario de profunda recesién, de elevado desempleo, de fuerte tlevacién de la tasa de informalidad laboral urbana, ni de elevacion del ratio Temuneracién minima y salario promedio, por lo que resulta perthente la ‘probacién del incromento de fa remuneracion minima, Lima, 6 de marzo de 2018 Pigey a = fo Phy