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Equipo de trabajo adecuado, suficiente y en buen estado.
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Al tratarse de una idea bastante subjetiva, las direcciones de las empresas tienen
la posibilidad de utilizar una serie de estrategias que permiten detectar,
mediante el diagnóstico constante, cuál es la realidad sobre la calidad de vida en
el trabajo en los diversos niveles organizacionales, utilizando para ello procesos
de acción participativa.