NOMBRE DE LA EMPRESA

La Asociación Cooperativa se denominará COOPERATIVA “ROSA HIBISCO”.

UBICACIÓN

Ciudad de Caracas, Municipio Libertador, Parroquia 23 de Enero, del Estado Distrito

Capital.

OBJETO

El objeto de la Cooperativa es la fabricación de productos de cuidado personal

específicamente champús, cuyos ingredientes serán totalmente naturales para
garantizar la salud y satisfacción de nuestros clientes.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

Misión

Crear productos naturales de alta calidad, optimizando resultados positivos en

nuestros consumidores. Tenemos como prioridad la satisfacción de las necesidades de
nuestros clientes y la excelencia de nuestros productos, es por ello que contamos con
un grupo de trabajo que tienen por insignias eficiencia y efectividad.

Visión

Tener buena aceptación en el mercado, ofreciendo al consumidor calidad a bajos

precios creando productos innovadores que permitan una mejora física y emocional
en la vida del cliente.

Valores

Eficiencia

Efectividad

Responsabilidad

Trabajo en equipo

Honradez

Compañerismo

Respeto
Amabilidad.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

La estructura organizativa se compone de la siguiente manera:

La INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN: Presidente: KHRISTY MATA, elegida
por tres (3) años. Secretaria: KIMBERLY GARCÍA, elegida por tres (3) años.
Tesorera: JOHANGELA GARCÍA respectivamente elegidos por tres (3) años.
INSTANCIA DE EVALUACIÓN Y CONTROL: Contralor(a): SCARLET
GONZALEZ, elegida por un (1) año.

IMAGEN CORPORATIVA

Se decidió usar el logo presente como muestra y representación de nuestra empresa

para promover el uso de insumos completamente naturales para el cuidado del cabello
e higiene personal 100% libre de químicos.

Cabe destacar que nuestra imagen representativa busca trasmitir en toda su esencia lo
natural de nuestro producto, resaltando el atractivo de la Flor de Cayena, ya que es el
ingrediente principal seguido de la sábila.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Y/O PRODUCTO A COMERCIALIZAR

A menudo los consumidores se ven influidos por el ejemplo de atractivos modelos

que usan champús ideales compuestos por ingredientes altamente químicos, pero
nunca hay que fiarse, ya que los cabellos perfectos que anuncian están cuidados más a
fondo y no precisamente con la marca que se anuncia en cuestión. Por ello, la
percepción de nuestra empresa hacia la sociedad es la creación de un producto que
garantice un cabello sano y saludable sin ingredientes abrasivos para satisfacción del
consumidor. Por lo tanto, champú Rosa Hibisco cumple con esas expectativas, cuyo
ingrediente principal es la flor de cayena y demás ingredientes naturales que garantice
la satisfacción del consumidor.

JUSTIFICACIÓN

En primer lugar decidimos elegir el proyecto de la elaboración del champú Rosa

Hibisco por nuestro marcado interés de incentivar al desarrollo de las comunidades
por medio de la autogestión y autoabastecimiento a través de la elaboración de
productos propios (como el champú ecológico) de consumo diario a partir
de materia prima orgánica de donde dichos recursos son obtenidos de una manera
sencilla y práctica. En segundo lugar la necesidad de consumir productos ecológicos
debido a la situación actual del planeta.

UTILIDAD

El champú ha evolucionado para adaptar su función limpiadora a la cantidad de grasa

de cada tipo de cabello (normal, seco o graso). Obteniéndose de manera natural y con
ingredientes naturales como la flor cayena resulta un medio ideal para aplicar
determinados tratamientos para combatir problema del cabello o cuero cabelludo
como son el exceso de grasa, la caspa o la caída excesiva. Finalmente, es bueno que
recordemos que sólo debemos pedir que un champú tenga las siguientes cualidades:

 fácil de enjuagar
 aportar buen acabado al cabello
 no irritar la piel ni los ojos
 no dañar el cabello
 no ser tóxico

ELEMENTO INNOVADOR

Se puede afirmar que casi toda la población es consumidora potencial del champú ya
que estos atienden necesidades importantes en el cabello. Sin importar sexo, nivel
educativo, profesión, ocupación, estado civil, ciclo de la vida familiar, religión o
educación.
Champú Rosa Hibisco a base de cayena es un producto innovador que se orientará a
atender la población perteneciente a la clase media-baja con ingresos iguales o
superiores a un salario mínimo
Este producto será consumido por mujeres hombre niños y niñas como parte del
cuidado del cabello.

MARCO JURIDICO
 El Estado conjuntamente con la iniciativa privada promueve el
desarrollo de la nación para obtener los logros de los objetivos y elevar los
niveles de vida de la sociedad

Constitución De La República Bolivariana De Venezuela (1999)

En Venezuela como en el resto del mundo el problema de la Salud está

regulado por las leyes que definen la situación y establecen medidas sancionatorias,
para todas aquellas personas, (naturales y jurídicas), que por diferentes razones se
convierten en infractores y en consecuencia deben cumplir con los requisitos
establecidos por la ley en el escenario sometido a consideración. Sobre este particular
se hace referencia en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela,
(CRBV; 2009) que en su artículo 83, establece como elemento prioritario la Salud
como Derecho Social fundamental, es por ello que es de plena obligatoriedad por
parte del Estado y de aquellos comunicadores y especialistas de la salud garantizar el
derecho a la vida.

Artículo 83.- La salud es un derecho social fundamental,

obligación del estado, que lo garantiza como parte del derecho a la
vida. El estado promoverá y desarrollara políticas orientadas a elevar
la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso colectivo y el
acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la
protección de la salud, así como el deber de participar activamente en
su promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitaria y de
saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y
convenios internacionales suscritos y ratificados por la República.

De acuerdo a lo expuesto, se indica como la constitución que es nuestra carta

magna consagra la salud como prioridad y como un derecho inviolable, siendo este;
gratuito, universal, integral y solidario, en tal sentido existe la necesidad de difundir
la información referente a la elaboración de un desodorante para el uso de las
personas.
Ley Orgánica de Educación (2009)

El Sistema Educativo venezolano se rige por la presente ley los artículos enunciados
a continuación sirven de basamento legal al trabajo presentado.

Artículo 5. …En las instituciones educativas oficiales el

Estado garantiza la idoneidad de los trabajadores y las trabajadoras de
la educación, la infraestructura, la dotación y equipamiento, los
planes, programas, proyectos, actividades y los servicios que aseguren
a todos y todas igualdad de condiciones y oportunidades, y la
promoción de la participación protagónica y corresponsable de las
familias, la comunidad educativa y las organizaciones comunitarias,
de acuerdo con los principios que rigen la presente Ley. El Estado
asegura el cumplimiento de estas condiciones en las instituciones
educativas privadas autorizadas.

En el artículo se hace mención a la promoción de la participación

protagónica y corresponsable de las familias, la comunidad educativa y las
organizaciones comunitarias; por tanto la intervención del estudiantado para aliviar
el problema de dotación de productos de higiene personal es oportuna y enmarcada
en la corresponsabilidad.

RAZON SOCIAL

Cooperativa “Rosa Hibisco” de responsabilidad

limitada (Ros Hibisco R.L.).

ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS

ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS

DE LA COOPERATIVA “ROSA HIBISCO”
Responsabilidad Limitada cuidado personal
Nosotras, KHRISTY DANIELA MATA MACHADO, SCARLET YUSBLEIDY
GONZALEZ AVILA, KIMBERLY GABRIELA GARCIA FIGUERA,
JOHANGELA NICOLE GARCIA ALFONZO, de nacionalidad venezolana, titulares
de las Cédulas de Identidad Nº 27.314.478, 27.007.093, 27.752.591, 28.434.063,
respectivamente, reunidas en la ciudad de Caracas, Municipio Libertador, Parroquia
23 de Enero, del Estado Distrito Capital a los veinte (20) días del mes de Noviembre
del año dos mil diecisiete (2017); Hemos decidido constituir como en efecto lo
hacemos mediante la presente Acta Constitutiva, una Cooperativa conforme a las
disposiciones establecidas en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. La
presente Acta Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva a
su vez de Estatutos Sociales, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados
por los Asambleístas y son del tenor siguiente:

CAPITULO I
DENOMINACIÓN, RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD,
DURACIÓN, DOMICILIO, Y OBJETO.

ARTÍCULO 1: La Asociación Cooperativa se denominará COOPERATIVA “ROSA

HIBISCO”, adoptará un Régimen de Responsabilidad Limitada, tendrá una duración
de 100 años y su domicilio legal en Caracas.

ARTÍCULO 2: El objeto de la Cooperativa es la fabricación de productos de cuidado

personal específicamente champús, cuyos ingredientes serán totalmente naturales
para garantizar la salud y satisfacción de nuestros clientes.

CAPITULO II
DE LOS ASOCIADOS
ARTICULO 3: Requisitos para la Admisión. Para ser asociado a la Cooperativa se
requiere:
a) En caso de ser personas jurídicas, tener carácter civil y sin fines de lucro.
b) En caso de ser personas naturales: Ser mayor de edad o en caso de ser adolescente
contar con la autorización de su representante legal; Ser productor, consumidor o
usuario primario de bienes y servicios.
c) Conocer los principios, Formas Organizativas, Estatutos y Normas Legales y
Reglamentarias que sustentan al movimiento Cooperativo.
d) Suscribir y cancelar las Aportaciones necesarias para la formación del capital de la
Cooperativa.

ARTÍCULO 4: Deberes y derechos de los Asociados: Son deberes y derechos de los

asociados, además de los señalados en el Artículo 21 de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas los siguientes:
a) Participar en las actividades educativas de la Cooperativa, y proyectar la imagen
del Cooperativismo ante la comunidad.
b) Cubrir el valor de los certificados que hubiesen suscrito dentro de los plazos
señalados por la Instancia de Administración, así como también las contribuciones
o porcentajes fijados por la Asamblea para acrecentar los recursos económicos
rotativos.
c) Obtener respuesta de los planteamientos realizados por escrito.
d) Obtener por escrito la información necesaria sobre la marcha y funcionamiento de
la Cooperativa, cuando sea requerida.
e) Asumir responsablemente las actividades que el colectivo le haya fijado.

ARTICULO 5: Perdida del Carácter de Asociado: El carácter de asociado se extingue

por:
a) Fin de la existencia de la persona física o jurídica.
b) Renuncia.
c) Perdida de las condiciones para ser asociado, establecidas en la Ley, y estos
Estatutos, sin perjuicio de lo previsto en el Artículo 19 de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas.
d) Exclusión acordada en la Reunión General de Asociados o Asamblea por las
causas establecidas en los Estatutos.
e) Extinción de la Cooperativa.

ARTÍCULO 6: Causa de Exclusión y Suspensión de Asociados:

a) No satisfacer sin justa causa y en el plazo previsto las aportaciones obligatorias.
b) Negarse, sin motivo justificado, a desempeñar los cargos, comisiones e
instrucciones que le encomiende o impartan regular o legítimamente los órganos y
funcionarios competentes de la Cooperativa.
c) Observar mala conducta o realizar actos que traduzcan en grave perjuicio moral o
material para la Cooperativa.
d) Infringir cualquiera de las prohibiciones que la ley le impone a todo asociado de
una Cooperativa.
e) El no cumplimiento de los deberes, y el irrespeto a los derechos establecidos en el
artículo 21 de la Ley Especial de Asociaciones de Cooperativas.
f) El no cumplimiento o irrespeto de los demás deberes y derechos contemplados en
el artículo 4 del presente Documento Constitutivo Estatutario.

ARTICULO 7: Del Procedimiento y las Instancias para Excluir y Suspender a los

Socios.
a) La asamblea de asociados incluirá en la redacción del reglamento interno de la
Cooperativa, el Régimen de Disciplina, el cual señalará la o las Instancias con
responsabilidad para coordinar y aplicar sus disposiciones, en concordancia con lo
establecido en los artículos 65 y 66 de la Ley Especial de Asociaciones de
Cooperativas.
b) En el caso de descubrirse una infracción, la ò las instancias conocerá de cada caso,
y de comprobarse fehacientemente la autoría y la gravedad, decidirá sobre la apertura
de un proceso disciplinario.
c) Los asociados sólo podrán ser excluidos o suspendidos por las causas previstas en
el artículo 6 del presente Documento Constitutivo Estatutario garantizando en todo
momento el derecho a la defensa y al debido proceso.

ARTÍCULO 8: Del reintegro en caso de Retiro o Exclusión. Cuando un Asociado se

separe de la Cooperativa sea excluido o pierda su condición de tal, sólo tiene derecho
a que se le reintegren los préstamos que le haya hecho a la Cooperativa, respetando
los plazos establecidos, el valor de las aportaciones integradas y los excedentes que le
correspondan deducidas las pérdidas que proporcionalmente les correspondiere
soportar y sin perjuicios de la revalorización que pudieren tener. De acuerdo a lo
establecido en el Artículo 23 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.

CAPITULO III
DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN,
FUNCIONAMIENTO, COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA
COOPERATIVA.

SECCIÓN PRIMERA DE LAS ASAMBLEAS

ARTÍCULO 9: Generalidades. La Asamblea es la autoridad suprema de la

Cooperativa y sus acuerdos obligan a todos los asociados, presentes o ausentes,
siempre que se tomen conforme a la Ley, y estos Estatutos. Las sesiones de la
Asamblea serán Ordinarias o Extraordinarias. Son decisiones privativas de la
Asamblea las señaladas en el Artículo 26 de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas y las que señalan estos Estatutos y el Reglamento Interno. La
ASAMBLEA ORDINARIA se celebrara una vez al año, dentro de tres meses
siguientes al cierre del ejercicio económico. La agenda de la Asamblea Ordinaria,
contemplara entre otros aspectos: La cuenta, el Balance General, los Informes o
memorias que las Instancias de Administración, de Evaluación y Control y de
Educación u otras; deban presentar, así como el Plan Anual de Actividades de la
Cooperativa y sus respectivos Presupuestos y elección de nuevos Directivos, en
sustitución de aquellos cuyo periodo haya vencido. LAS ASAMBLEAS
EXTRAORDINARIAS se celebrarán cuando se presente una actividad o gestión que
no esté contemplada en el Plan Anual de Trabajo, y que por su cuantía comprometa la
estabilidad económica de la Cooperativa, o cuando se presente cualquier
circunstancia sobre la cual deba pronunciarse la Asamblea. De cada Asamblea se
levantará un acta que será asentada en el Libro respectivo dentro de los diez (10) días
siguientes a su celebración y remitida a la Superintendencia Nacional de Cooperativas
para su archivo y fines legales consiguientes.
ARTÍCULO 10: Del Quórum de la Votación y de los Acuerdos. La asamblea se
considera válidamente constituida cuando concurran setenta por ciento (70%) de los
asociados de la cooperativa. En caso de no haber quórum para la primera
convocatoria, se convocará por segunda vez para una fecha comprendida entre los
tres (3) y tres (3) días siguientes, celebrándose válidamente con el número de
asociados que concurran; esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. Los
acuerdos a que hubiese llegado la asamblea, deberán hacerse conocer por escrito a los
asociados en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles siguientes a la realización
de la misma.
a) Las decisiones se aprobarán por mayoría simple de votos de los asociados
presentes y representados, salvo aquellos casos especiales en donde la Ley Especial
de Asociaciones de Cooperativas contemple mayorías calificadas.
b) Cada asociado tendrá derecho a un voto y podrá hacerse representar por otro
asociado mediante carta poder. No se podrá representar a más de un asociado salvo lo
contemplado en el artículo 28 de la Ley Especial de Asociaciones de Cooperativas.

CAPITULO IV
DEL RÉGIMEN Y DURACIÓN DEL EJERCICIO ECONÓMICO
ARTICULO 11: Recursos Patrimoniales. Los recursos propios de carácter
patrimonial estarán constituidos por: a) Aportaciones de los asociados. b) Los
excedentes acumulados en las reservas y fondos permanentes. c) Las donaciones,
legados o cualquier otro aporte a título gratuito destinado a integrar el capital de la
cooperativa. Los aportes de los asociados son individuales, podrán hacerse en dinero,
especie o trabajo y tendrán un valor de CINCUENTA MIL (50.000,00), los que serán
pagados totalmente o el diez por ciento (10%) por los menos de su valor en el
momento de la suscripción o en un plazo de trescientos sesenta y cinco (365) días el
restante de la aportación.

ARTÍCULO 12: El ejercicio económico de la cooperativa comienza el día primero

(1°) de Enero y concluye el día treinta y uno (31) de Diciembre de cada año, con
excepción del primer ejercicio que se contará a partir de la protocolización en el
Registro del Acta Constitutiva y los Estatutos de la Cooperativa, hasta la fecha de
terminación señalada.

CAPITULO V
DE LAS NORMAS SOBRE LA INTEGRACIÓN DE LA COOPERATIVA

ARTÍCULO 13: La Asamblea decidirá, previo informe presentado por la reunión

conjunta de las Instancias de Administración y Control todo lo relativo a la
integración, así como la organización, si fuere el caso, a la cual se adscribirá la
cooperativa. Pudiendo integrarse a los Organismos de Integración, Cooperativas, que
le garanticen el mejor desarrollo socio económico de la Cooperativa. En todo caso la
cooperativa se regirá según lo dispuesto en el Capítulo VIII de la Ley
Especial de Asociaciones de Cooperativas.

CAPITULO VI
DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA REFORMA DE ESTATUTOS
ARTICULO 14: Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos con el
setenta y cinco (75%) de los asociados presentes en la reunión general de asociados o
asamblea. de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de los estatutos. El acta
en la que conste la modificación de la identificación de los asociados que la
aprobaron y el estatuto, se protocolizarán dentro del término de quince (15) días
hábiles. Entrará en vigencia una vez otorgado y registrado el documento de
modificación. Las cooperativas deberán enviar a la Superintendencia Nacional de
Cooperativas, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes, copia simple del
documento registrado con la modificación estatutaria.

CAPITULO VII
DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA TRANSFORMACIÓN FUSIÓN,
ESCISIÓN, SEGREGACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 15: Todo lo referente a los procedimientos para la transformación,

fusión escisión, segregación, disolución y Liquidación, se regirán por las
disposiciones previstas en el capítulo XI de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas.

CAPITULO VIII
DE LAS NORMAS SOBRE EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 16: La cooperativa establecerá en el reglamento interno las normas

atinentes al régimen disciplinario de la cooperativa, el cual deberá ser aprobado por la
asamblea.

CAPITULO IX
DE LAS NORMAS SOBRE EL TRABAJO COOPERATIVO
ARTÍCULO 17: Todo lo referente al Trabajo en la Cooperativa, se regirá por las
disposiciones previstas en el capítulo V de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas.

DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS

ARTICULO 18: Para todo lo no previsto en estos Estatutos, se aplicaran las

disposiciones contenidas en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, las
Normas del derecho Común y los Principios Generales del Derecho, así como las
disposiciones y resoluciones emanadas de la Superintendencia Nacional de
Cooperativas. Seguidamente la asamblea procedió a la elección de las integrantes de
la instancia de administración, control y evaluación los cuales luego de electas se
reunieron por separado en el transcurso de la asamblea, a fin de distribuir los cargos
de los mismos, quedando conformados de la siguiente manera y por el lapso de
tiempo que señala en cada caso:

La INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN: Presidente: KHRISTY MATA, elegida

por tres (3) años. Secretaria: KIMBERLY GARCÍA, elegida por tres (3) años.
Tesorera: JOHANGELA GARCÍA respectivamente elegidos por tres (3) años.

INSTANCIA DE EVALUACIÓN Y CONTROL: Contralor(a): SCARLET

GONZALEZ, elegida por un (1) año.

Todas las Asociadas suscribieron un Certificado de aportación cancelando el Diez por

Ciento (10%) de su valor lo que hace un capital suscrito de Tres Millones de
Bolívares (Bs. 3.000.000,00) y un capital pagado de Trescientos Mil Bolívares (Bs.
300.000,00).
La Asamblea Autoriza a la Ciudadana JOHANGELA GARCÍA, Titular de la Cédula
de Identidad Nº V-28.434.063, en su carácter de Tesorera en la Instancia de
Administración, para que solicite el registro del presente documento por ante la
autoridad competente en cuya jurisdicción tenga su Domicilio Legal la Cooperativa y
remitan copia de la misma a la Superintendencia Nacional de Cooperativas
“SUNACOOP” dentro de los quince (15) días siguientes a su registro, a fin de
cumplir con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas. No habiendo más que tratar, se da por terminada la reunión y se levanta
la presente Acta con la firma de todos los fundadores de la Cooperativa en señal de
conformidad:

Certificamos que la presente Acta es copia fiel y exacta de la original que reposa en el
libro de Actas de la Asamblea y sus firmas son auténticas.

KHRISTY DANIELA MATA MACHADO, C.I. N° Nº 27.314.478 Presidenta

SCARLET YUSBLEIDY GONZALEZ AVILA, Nº 27.007.093 Contralor(a)
KIMBERLY GABRIELA GARCIA FIGUERA, N° 27.752.591 Secretaria
JOHANGELA NICOLE GARCIA ALFONZO, N° 28.434.063 Tesorera

KARLA ELIZABETH MACHADO PÉREZ, N° 12.401.640 Testigo

PERMISOLOGIA REQUERIDA (SI APLICA)

APERTURA DE LOS RESPECTIVOS LIBROS CONTABLES