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La definición de valor, está relacionada con los principios, actitudes y sentimientos que

rigen aquella escala ética y moral que el individuo posee a la hora de actuar; se
relacionan estrechamente con la educación que cada uno ha recibido desde pequeño
La importancia de los valores
Siempre han existido asuntos más importantes que otros para los seres humanos. Por
ello, valoramos personas, ideas, actividades u objetos, según el significado que tienen
para nuestra vida.
Sin embargo, el criterio con el que otorgamos valor a esos elementos varía en el tiempo,
a lo largo de la historia, y depende de lo que cada persona asume como sus valores.
En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera
armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar
objetivos que no serían posibles de manera individual.
¿Para qué sirven?
Los valores sirven de guía interpretativa en el devenir de lo cotidiano. Al ser una
cuestión subjetiva principalmente, podemos decir que afirmar que los valores son de
carácter universal seria cuanto menos conflictivo. Sin embargo, encontramos que
generalmente son caracterizados de este modo.
La realidad es que los valores son históricos, es decir, que su origen se relaciona con
un contexto social y cultural determinado el cual influye directamente en su concepción y
formación.
De este modo, podemos hacer notar que en las sociedades tienen valores
diferentes sobre cuáles son los modos de actuar, de comportamiento, morales, de
convivencia, etc.
A la vez que se da esta diferencia, existe un proceso contrario que tiende hacia la
Tipos de valores
Más allá de esta cuestión, resulta útil clasificar a los distintos valores según criterios
específicos en:
1. Valores personales: Son los que resultan indispensables y a partir de los cuales
las personas van guiándose en su vida cotidiana. Muchas veces provienen de la
experiencia directa que tienen las personas y van acumulando.
2. Valores socio-culturales: Son los cánones generales que funcionan y son parte
de la cultura de una sociedad determinada. Más allá del núcleo duro general o
hegemónico de la sociedad, los cuales pueden coincidir con los valores
personales o de grupos sociales específicos, se encuentran en constante roce o
yuxtaposición con demás valores. Se debe tener en cuenta que coexisten una
variedad de múltiples valores en una sociedad y momento histórico dado.
3. Valores materiales: son depositados sobre los objetos y bienes que hacer que el
ser humano pueda subsistir. Por ejemplo lo necesario para la alimentación o
protección.
4. Valores espirituales: Son los referidos a la actividad que los seres humanos
realizan, se basan en aspectos inmateriales. Y comprenden la importancia que le
damos a las actividades que realizamos y valoramos como la expresión artística o
religiosa.
5. Valores morales: Son las conductas que una determinada sociedad acepta y
entiende que son indispensables para mantener el orden social. Estos recaen de
forma social sobre cada uno de los ciudadanos en particular, exigiendo de forma
tácita y práctica también su aceptación. Y en muchos casos la sociedad dispone
castigos a quien los infringe vía judicial, penal, etc.

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