CUESTIONES PARA UNA REFLEXION CRITICA

1/ Algunos economistas argumentan que el capitalismo podría no

sobrevivir en el mundo occidental. Otros dicen que el dominio del
capitalismo demuestra su capacidad de supervivencia
independientemente de los cambios sociales expón tus propias
perspectivas y justificaciones para sostener estas afirmaciones.
R/
a. Con base a lo estudiado e investigado podemos exponer nuestra
perspectiva afirmando que los empresarios occidentales viven cada vez
más preocupados de que un posible fracaso en la implementación del
capitalismo en gran parte del mundo de como resultado un empujoncito a
las economías ricas a la recesión. Como han aprendido con dolor millones
de inversionistas que vieron evaporarse sus fondos en los mercados
emergentes, la globalización es una avenida de doble vía: si el Tercer
Mundo y los países que dejaron atrás el comunismo no pueden escapar a la
influencia de occidente, tampoco occidente puede desembarazarse de ellos.
Los occidentales rara vez reconocen que la falla está en el remedio mismo
y culpan a la falta de espíritu empresarial o a la poca vocación de mercado
de los pueblos del Tercer Mundo. Si estos no han logrado prosperar luego
de tantos excelentes consejos, es porque algo pasa con ellos.
b. El capitalismo independiente, no es del todo certero ya que, es a la estrecha
relación que tienen los países unos con otros o inclusive las sociedades, en
el que ambas sociedades dependen una de otra para poder subsistir
(principalmente la más pobre de la más rica). Este modo de relacionarse se
utiliza para poder lograr un crecimiento económico en los países aunque el
problema es que los países desarrollados poseen gran control sobre los
subdesarrollados.

2/ ¿crees que marx habría tenido más o menos impacto si hubiese escrito
su obra en la actualidad en lugar de hace 150 años? ¿Cómo crees que
habría respondió a los cambios sociales y económicos de los últimos años
en la antigua unión soviética y en Europa oriental?
R/ Si carlos Marx hubiese escrito su obra en la actualidad, su impacto habría
sido mayor o igual, debido a que la lucha de clases y los movimientos
de resistencia social aún continúan. Carlos Marx previó genialmente este
orden de cosas y también las revoluciones socialistas que incuba puntual el
sistema capitalista para superar su esencia anti- humana. Por eso, tal como se
planteó en el complejo pensamiento dialéctico de Carlos Marx confirma hoy
su actualidad y vigencia para descifrar y negar el capitalismo actual y para
fundar una comunidad superior de hombres y mujeres libres.

Negar un posible impacto del marxismo en la actualidad, es negar la lucha de

clases, la realidad de la explotación del hombre por el hombre, es asumir
que la pobreza, la dominación y la opresión de los hombres es inmanente a la
realidad social, es negar la imperiosa necesidad de transformar el modo de
producción capitalista con las relaciones sociales que lo sustentan.

3/ ¿En qué medida debe implicarse el gobierno en la vida economía?

¿Quiénes sufrirían si el gobierno redujera su actuación en los roles de
posibilitador, asistente, regulador o consumidor?
R/
a. El gobierno es quien arma los presupuestos de la nación, y con los cuales
entablaran decretos o medidas económicas de acuerdo a la situación
económico financiera del país, como así también lo ligado al déficit fiscal,
inflación, producción, exportación importación, moneda del país con
respecto a la extranjera, entre otras tantísimas cosas, tales como
el banco central etc. La misión del gobierno es crear un sistema de auto-
protección social para y con las familias que viven en el Estado, seguro al
largo plazo, autofinanciable, de muy buena calidad y sin corrupción.
Prioritariamente asegurar el futuro de la salud, educación, crédito,
propiedad, pensión, vivienda.

b. En caso de que el gobierno no llegue a cumplir su papel como es debido

los afectados, vienen a ser todos los ciudadanos de cuales quiera que sea el
país.

4/ Desarrolla una estrategias para un grupo de estudiantes de últimos

cursos acerca de cómo mejorar la vida corporativa n estados unidos.
Incluye estrategias concretas y justificables.
R/
Para mejorar la vida corporativa en los estados unidos, proponemos con base a
nuestros conocimientos los siguientes puntos.
1.- Identificar los valores percibidos por los clientes y potenciales clientes de
la organización, y los que desearían ver.
2.- Conocer el grado de satisfacción de los clientes que han acudido a esa
organización.
3.- Obtener información cuantitativa y cualitativa sobre el grado de
motivación, involucración y fidelización de los clientes.
4.- No 'archivar' a las personas, como si se diese por hecho que no pueden
cambiar. Cuando se le 'niega' a alguien la capacidad de mejora, él mismo
tenderá a limitarse a comportamientos recurrentes, porque haga lo que haga no
se le 'permitirá' salir del lugar en el que se le encasilló.
5.- Crear instrumentos adecuados para atención al cliente.
6.- Implicar a los clientes en la mejora de la organización.
7.- Proponer vías de comunicación más eficaz de los clientes con la
organización. Reputación corporativa y clientes interno.
8- Defender personas. Quien actúa urgentemente en atajar un supuesto mal
suele también dejarse fuera las mejores soluciones.
9- Auto concederse la novedad.
10- Contar con asesores externos y poner en marca sistemas de benchmarking.
11- Hacer el esfuerzo mental de aceptar que quien propone cambios no es
alguien dominado por una mala disposición.
12- Superar el convencimiento de que es la Dirección quien posee todas las
verdades para dirigir la compañía.
13- Los cambios en las organizaciones hay que comenzar a diseñarlos y a
aplicarlos cuando las cosas marchan bien.
14- Es preciso fomentar la orientación hacia los problemas no contra las
personas.
15- Establecer parámetros y herramientas que permitan conocer la percepción
que poseen los clientes.
16- Mejorar las habilidades directivas.
17- La meta es, en fin, no que queden en la organización quienes no tienen
otro lugar donde ir, sino los más valiosos.

5/ Desarrolla los puntos esenciales de un programa para mejorar el

trabajo en estados unidos, especifica lo que entiendes por mejorar y
detalla tus estrategias. ¿Quién tendría poder para hacer funcionar tu
plan? ¿Para bloquearlo? ¿Qué grupos de trabajadores se beneficiarían
más? ¿Cuáles si es ese el caso, se quedarían fuera?
En definición a lo que a lo estrategia se refiere podemos decir que:
La Estrategia constituye el instrumento básico para establecer de forma
consensuada el marco general en el que se desarrollen las políticas del trabajo
en el país, a medio y largo plazo. Debería constituir además un compromiso
para acercarse a las políticas de prevención y protección frente a los riesgos
profesionales, que garanticen progresivamente el mejoramiento continuo de
las condiciones de trabajo, en el contexto de igualdad de oportunidades para
acceder y mantener un empleo decente, en correspondencia con los diferentes
estadios de desarrollo del pais.
Como estrategias para mejorar el trabajo en estados unidos tenemos las
siguientes:
 Promover cambios de los marcos legales: proseguir con el examen de las
posibles trabas que persistan en las normativas nacionales en materia de
igualdad de género, no obstante la intensa promoción de leyes y normas
relacionadas con la igualdad, tanto en el ámbito civil como en el de trabajo,
realizada en las últimas dos décadas.

 Generar las políticas públicas necesarias: a cada país, conforme sus

especificidades, corresponde un conjunto de acciones públicas coordinadas
hacia este objetivo. Para eso, tanto las experiencias locales como las
internacionales son insumos estratégicos. Además, la ampliación del
diálogo social y, particularmente en lo que se refiere a las mujeres, la
apertura y apoyo a su participación en el espacio público pueden traducirse
en políticas más precisas en sus objetivos y ejecución.

 Desarrollar de sistemas nacionales de cuidados para permitir la

conciliación entre trabajo, familia y vida personal con igual distribución de
las tareas domésticas entre hombres y mujeres, y no discriminación en el
empleo para aquellos trabajadores y trabajadoras con responsabilidades
familiares.
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
FACULTAD DE SALUD
PROGRAMA DE PSICOLOGIA

SOCIOLOGÍA
EL CAPITALISMO
SONIA VILLAMIZAR

YAN CARLOS BAZA

YESENIA VANEGAS
CAMILA PADILLA
MARITZA MARIÑO
TERESA BROCHERO
PAOLA CASTRO

PRIMER SEMESTRE

PAMPLONA
19 DE MAYO DEL 2015