UNIVERSIDAD GALILEO

FISSIC-IDEA
Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas
Administración Moderna 2
De 6:00 P.M. a 7:00 P.M.
CEI Huehuetenango
Dr. Homero De León

Ejercicio No. 2
Capítulo 2
EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES:
GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGIA Y ÉTICA
Semana 2

Hernández Pineda, Jorge Emanuel

0712449
 EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES:
GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGIA Y ÉTICA

1. Explique por qué la globalización es el fundamento del mundo actual de los

negocios.
Porque la globalización abre las fronteras en distintos aspectos tanto
sociales, culturales, ambientales, éticas, financieras, etc. esta forma presiona a las
organizaciones a ofrecer un mejor producto o servicio debido a la
gran competitividad generada por la globalización.

2. Comente la importancia de la tecnología como plataforma de los negocios.

La tecnología ha dejado de ser un lujo o privilegio en todo el mundo, su uso

se ha convertido en un elemento fundamental en el ámbito personal y empresarial.
En un mundo tan activo y globalizado, las empresas deben ser rápidas y eficientes
con todos sus recursos, la tecnología ha llegado para resolver los problemas y
eliminar las barreras de las organizaciones a través de sistemas innovadores y que
son adaptables a las necesidades de cada una. Lo que antes tomaba semanas e
incluso meses, hoy en día es posible terminar en unos pocos minutos y sin mayor
esfuerzo ni complicación.

3. ¿Por qué la diversidad es fundamental en el mundo de los negocios?

El mundo laboral se está transformando. Esto influye en la diversidad de

grupos y perfiles presentes tanto en los propios equipos de trabajo como en el de
los clientes y proveedores. Ni siquiera sabemos cuáles serán las habilidades que
las empresas necesitarán en el futuro. Seguramente, nos estamos preparando para
trabajos que aún no existen, usando tecnologías que serán obsoletas para resolver
problemas que no sabemos aún si serán problemas.

4. Comente acerca de la ética de las organizaciones.

Hemos trabajado y dedicado nuestro tiempo para crear este contenido. En
primer lugar debemos definir a la ética como el conjunto de normas que rigen la
conducta o el comportamiento de cada persona. Dichos en otros términos, la
ética es el conjunto de valores que constituyen parámetros de referencia para la
toma de decisiones desde un enfoque de la bondad o de la malicia.
Todos tenemos una ética aún en aquellos casos en que no se tome consciencia de
ello. Ello es así dado que la ética personal la vamos formando a medida que
crecemos y recibimos enseñanzas de diferentes ámbitos, entre los que podemos
destacar: la iglesia, la familia, la escuela, el trabajo, etc.

Trasladado lo antes dicho al ámbito empresarial tenemos que, si bien es cierto que
cada sujeto llega a las organizaciones con un código ético personal, hay una ética
 organizacional que está constituido por el conjunto de valores que la compañía ha
adoptado y que pretende que los individuos también los adopte como propios en su
diario proceder en el ámbito laboral.

5. Hable del concepto de organización.

Es un conjunto de personas que se interrelacionan para lograr un objetivo en
común, suelen usar la diferenciación y especialización para diversificarse, su tiempo
de vida puede ser temporal. Al hablar del concepto de organización no solo se habla
del ámbito empresarial sino que engloba todos y cada uno de grupos formados por
las personas, de cualquier índole.