Universidad Abierta para Adultos

ASIGNATURA:
Administración de Empresa I
TEMA:
Generalidades de la Administración

PARTICIPANTE:

Yissel Pérez

MATRICULA:
13-0699
 Introducción

La administración nace con la necesidad humana de organizarse mejor para su

trayectoria de vida, tanto en ámbito personal como laborar.
La administración viene de la palabra ad que significa dirección, que quiere decir
subordinado. También desde tiempos antiguos la administración viene
adquiriendo lo importante que es para el ser humano ya que nos enseña a
planificar, organizar, dirigir y controlar.

Lea en fuentes bibliográficas y/o electrónicas sobre los siguientes temas:

1.1- Conceptualización de la administración.
El vocablo administración tiene un origen latino, proveniente de las palabras “ad”
que significa dirección y “minister” que quiere decir subordinado, denotando
situación de inferioridad, viniendo a significar, el que trabaja mandado por otro. En
este sentido desempeña funciones administrativas todo empleado que cumple
órdenes de un jefe, o el que presta un servicio para que otro lo disfrute.
1.2- Antecedentes históricos de la administración.
La administración para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los
satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o
eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a
formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las
organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros
participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la
complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y
la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr
los objetivos.

Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de

conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los
tiempos del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarse con el curso de
la historia. Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en los
hechos que se mencionan a continuación:
 EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo
del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
 HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento
de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

 GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la

administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia
universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus
reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.

 CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido,

una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las
organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la
administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros
días.

 LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: La Revolución Industrial, un proceso que se

inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la
mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el
desarrollo de fábricas y el avance en los transportes y las comunicaciones.

1.3- Las funciones de la administración (planear, organizar, dirigir y

controlar).
Esta definición se subdivide en cinco partes fundamentales que se explican a
continuación:
Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar: Es decir, realizar un conjunto de
actividades o funciones de forma secuencial, que incluye:
 Planificación: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la
organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas,
procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para
alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener que escoger entre
diversos cursos de acción futuros. En pocas palabras, es decidir con anticipación lo
que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.

 Organización: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace,
cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.
 Dirección: Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del
cumplimiento de las metas organizacionales y grupales; por lo tanto, tiene que ver
fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la administración.

 Control: Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para

garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del
desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de
las normas y la contribución a la corrección de éstas.

1.3- Evolución histórica de los diferentes enfoques de la administración.

El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo,
porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar,
tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su
administración tiene su origen en una época más reciente.
Al analizar y la historia de la humanidad, se pueden encontrar los aportes que han
plasmado los antiguos pueblos, como son los sumerios, griegos, romanos y
egipcios.
Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas empezaron a
escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces y eficientes,
mucho antes de que se conociera el término de administración como lo
conocemos hoy en día.

1.4- La administración, su importancia y adecuación a las empresas

modernas.

Para hablar de administración moderna, empezaremos por definir qué es

administración. Agustín Reyes Ponce dice que administración es un conjunto
sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de
estructurar y operar un organismo social.

Por lo tanto administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes

que ayuden a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas
tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresa, sociedad,
sistema educativo, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y
complejo. Sin embargo es importante señalar que los métodos o teorías del ayer
son trascendentes para una administración moderna, ya que estas teorías juegan
un papel importante para que la administración moderna logre alcanzar el éxito
esperado. Sin dejar a un lado los nuevos acontecimientos que han sucedió en la
actualidad.
Luego de leer realice las siguientes asignaciones:
1. Elabora un cuadro comparativo sobre la evolución de la
administración (Este documento está en la carpeta de recursos de la
unidad I) donde especifiques la diferencia y aportaciones de cada una
de estas etapas.

El tipo de administración refleja una coordinación con un objetivo previamente

fijado, su sistema, el factor humano ya tenía cargos especiales es decir contaba
con arquero, colectores de miel, marineros; algo importante de esta organización
es que ya se contaba con un fondo de valores, los egipcios obtenían impuestos a
través del gobierno que cobraba a sus habitantes, con el fin de duplicarlo al
comercializarlo por otros objetos.

La idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio fue que debía haber
una severa coordinación de los esfuerzos económicos de toda población, a fin
de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad, y para ella misma
como un todo, el más alto grado de prosperidad.
La organización de Roma repercutió significativamente en el éxito del imperio
romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se
sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden
jerárquico de importancia para el estado.
En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se
desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó
etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación.
2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes
históricos de la administración (Este documento está en la carpeta
de recursos de la unidad I) dónde conocerás cada paso a través de los
tiempos y su importancia en la actualidad.
La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar
en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera
importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por
ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la
humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidades sociales
partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la
organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después
con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas
comunidades. Si se pudiera repasar toda la historia de la humanidad
encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en agrupaciones
formales ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la
compañía de las indias orientales, También las personas han escrito sobre
cómo lograr que las organizaciones sean eficientes, mucho antes de que el
término "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido.
 Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se
caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los
grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes.
3 - Reflexiona acerca de los diferentes enfoques de la administración.
Elaborar un mapa conceptual con las ideas centrales.

Concluccion
Ya para concluir La empresa moderna será aquella empresa que cuente con el
personal, la tecnología y las técnicas necesarias para el desarrollo, con una visión
futura. Para que esto pueda llevarse a cabo es necesario contar con la persona
capaz de adaptarse a las necesidades requeridas por la empresa. El administrador
moderno deberá resolver las necesidades las exigencias de la sociedad, de los
clientes, proveedores, desafíos competitivos, expectativas de la alta
administración.

Opinión personal (¿Qué entendiste?, ¿Qué aprendiste? y ¿Para qué te servirá?)

En realidad entendí que administración no solo es número, es la forma de panificar, organizar,

dirigir y controlar que nos pongan en las manos, no importando lo pequeño que sea.

Me servirá de mucho ya que necesito aprender a planificar y organizar lo que me llega a las
manos, tanto en el ámbito laborar como personal.