UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

ACTIVIDAD 2 UNIDAD 1

EDWIN IVÁN MANJARREZ SÁNCHEZ

Para realizar tu actividad de aprendizaje deberás identificar los conceptos y disposiciones en

las leyes Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos(CPEUM); Ley Federal del
Trabajo(LFT); Ley del Seguro Social(LSS) y las Instituciones (OIT, STPS, etc.) relacionadas con los
procesos de contratación.

Ley Federal del Trabajo

Artículo 6o.- Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del
artículo 133 de la Constitución serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que
beneficien al trabajador, a partir de la fecha de la vigencia.

Artículo 15-B. El contrato que se celebre entre la persona física o moral que solicita los
servicios y un contratista, deberá constar por escrito.

Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por
virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado,
mediante el pago de un salario.

Artículo 21.- Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que
presta un trabajo personal y el que lo recibe.

Artículo 22 Bis. Queda prohibido el trabajo de menores de quince años; no podrá utilizarse el
trabajo de mayores de esta edad y menores de dieciocho años que no hayan terminado su
educación básica obligatoria, salvo los casos que apruebe la autoridad laboral correspondiente
en que a su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo. Artículo 23. Cuando las
autoridades del trabajo detecten trabajando a un menor de quince años fuera del círculo
familiar, ordenará que de inmediato cese en sus labores. Al patrón que incurra en esta
conducta se le sancionará con la pena establecida en el artículo 995 Bis de esta Ley

Artículo 24.- Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan
contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará
uno en poder de cada parte. Artículo 25.- El escrito en que consten las condiciones de trabajo
deberá contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de
Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón; II. Si la
relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial
o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba; III. El servicio
o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible; IV. El
lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo; V. La duración de la jornada; VI. La forma y
el monto del salario; VII. El día y el lugar de pago del salario; VIII. La indicación de que el
trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas
establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y IX.
Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan
el trabajador y el patrón.

Ley del seguro Social

Artículo 15 A. Cuando en la contratación de trabajadores para un patrón, a fin de que ejecuten

trabajos o presten servicios para él, participe un intermediario laboral, cualquiera que sea la
denominación que patrón e intermediarios asuman, ambos serán responsables solidarios entre
sí y en relación con el trabajador, respecto del cumplimiento de las obligaciones contenidas en
esta Ley.

I. De las partes en el contrato: Nombre, denominación o razón social; clase de

persona moral de que se trate, en su caso; objeto social; domicilio social, fiscal y,
en su caso, convencional para efectos del contrato; número del Registro Federal
de Contribuyentes y de Registro Patronal ante el IMSS; datos de su acta
constitutiva, tales como número de escritura pública, fecha, nombre del notario
público que da fe de la misma, número de la notaría y ciudad a la que
corresponde, sección, partida, volumen, foja o folio mercantil, en su caso, y fecha
de inscripción en el Registro Público de la Propiedad y el Comercio; nombre de los
representantes legales de las partes que suscribieron el contrato. Fracción
adicionada DOF 09-07-2009
II. II. Del contrato: Objeto; periodo de vigencia; perfiles, puestos o categorías
indicando en este caso si se trata de personal operativo, administrativo o
profesional y el número estimado mensual de trabajadores u otros sujetos de
aseguramiento que se pondrán a disposición del beneficiario de los servicios o
trabajos contratados.