BOLILLA 9

UNIONES TRANSITORIAS DE EMPRESAS

Otra variante que pueden asumir los contratos de colaboración empresaria, son las “UTE”,
que se constituyen para una finalidad determinada y transitoria, agotando su duración con el
cumplimiento del objetivo especifico perseguido.
A diferencia de las agrupaciones de colaboración que se constituyen por un plazo de
duración determinado en el tiempo, que no debe exceder de 10 años, estas uniones
transitorias, se extinguen una vez efectuada la obra, prestado el servicio o cumplido el
suministro concreto para el que se constituyeron.
CARACTERÍSTICAS.
No constituyen sociedades ni son sujetos de derecho
El carácter transitorio de su duración esta limitado a:
- ejecutar o desarrollar una obra
- prestar un servicio determinado
- efectuar un suministro concreto
Esta finalidad especifica y determinada es la que le da carácter de transitoria a esta unión de
empresas.
Además, la unión podrá ejecutar y desarrollar la obra y servicios complementarios y
accesorios necesarios para poder cumplir con su objeto principal.
Persigue un beneficio o lucro
Realiza transacciones con terceros.
La UTE esta caracterizada en líneas generales por la participación especifica de cada
empresa coligada en un aspecto parcial de la obra a realizar o del servicio a cumplir, de
contratos con un objeto determinado para desarrollar o ejecutar.
No se presume la solidaridad de las empresas por los actos y operaciones que deban
desarrollar o ejecutar, ni por las obligaciones contraídas frente a terceros
Denominación: será la de alguno /s o todos los miembros, seguida de la expresión Unión
Transitoria de empresas.
La incapacidad, muerte o quiebra de los empresarios individuales, no produce la extinción
del contrato de UTE (contrariamente a lo acontecido en las agrupaciones de colaboración),
que continuará en el caso con los restantes, siempre y cuando los restantes participes
acuerden la forma de hacerse cargo de las prestaciones ante el comitente o locatario
FONDO COMUN OPERATIVO
Las contribuciones de los participantes y los bienes que con ellos se adquieran constituyen
el fondo común operativo. Este fondo tiene por finalidad sostener los gastos generales que
demande la actividad de la organización, y son, por lo general de escasa importancia en
comparación con los medios que cada participe emplea para el ejercicio de su propia
empresa
Las partes deben determinar la naturaleza, forma y extensión, de las obligaciones asumidas
por cada una de ellas, que pueden consistir en prestaciones de hacer, aporte de experiencia,
conocimientos, etc.
En cuanto a los aportes, los consorcistas no suelen desprenderse de la propiedad de los
mismos, así como de su posesión o tenencia, pero la inexistencia de un capital social, no
impide que la prestación de trabajo por parte de los sujetos partícipes no sea clasificado
como aporte necesario para el cumplimiento del fin u objeto que le es inherente
INSCRIPCIÓN.
El contrato y la designación del representante deberán ser inscriptos en el RPC, como así
también la remoción del mismo y la nueva designación deben inscribirse. Porque ello resulta
esencial para su actuación frente a terceros, ya que tiene efecto declarativo, que quien
representaba a la UTE ya no se encuentra legitimado para ello.

DURACIÓN
El plazo de duración esta limitado a:
1. Ejecutar o desarrollar una obra
2. Prestar un servicio determinado
3. Efectuar un suministro concreto
Esa finalidad especifica y determinada es la que le da carácter de transitorio a la unión.
La imposibilidad de prorrogar el contrato se refiere a que las empresas participes, una vez
finalizado el objeto de la agrupación, decidan encarar un nuevo trabajo diferente del anterior,
frente a cuyo caso se exige, obviamente un nuevo instrumento.
¿Qué ocurre en el supuesto de que, por razones técnicas, económicas o financieras, la obra
no estuviese terminada, o quizás recién comenzada a la fecha de terminación del contrato? O
análogamente, frente al supuesto de que la agrupación se constituye para participar en una
licitación determinada para la provisión de bienes o servicios y luego no resulta adjudicada.
Frente a tales hipótesis sobreviene la disolución de la misma, y particularmente en el primero
de los ejemplos, que la actividad necesaria para la conclusión de la obra debe ser incluida en
la categoría de actos liquidatorios, puesto que la ley, no autoriza la prórroga del contrato, lo
cual surge de la no reproducción integral, por el inciso 2 del artículo 378, del inc. 2 del art
369.

REGIMEN CONTABLE
Cada empresa preserva su individualidad diferenciada, las cuales pueden libremente
continuar con su propia actividad, la que no sufre restricciones, a punto tal que pueden
emprender otros negocios incluso en competencia con las otras empresas consorcistas.
Los administradores llevarán, con las formalidades establecidas por el Código de Comercio,
los libros habilitados a nombre de la Unión, que requieran la naturaleza e importancia de la
actividad común.
Deberán confeccionar estados de situación, para ello resulta imprescindible incluir la fecha
de cierre de ejercicio en el contrato, pues dichos estados deben ser sometidos a la decisión de
los participantes dentro de los 90 días del cierre del ejercicio.
Los estados de situación constituyen la forma en que los administradores de la agrupación
rinden cuentas de su gestión, las cuales deberán ser aprobadas por los participes con el voto
de la mayoría de ellos, salvo pacto en contrario. Debe tenerse en cuenta que la aprobación de
los estados contables no implica la de la gestión de los administradores ni importa la
liberación de responsabilidades.

SOCIEDADES ANÓNIMAS POR SUSCRIPCIÓN PUBLICA.

“Hay constitución por suscripción pública cuando determinadas personas – los promotores-
presentan un proyecto – programa de fundación de una SA- cuyo objeto y actividad deberá
cumplirse a través de la suscripción del capital por accionistas inicialmente indeterminados,
quienes con la intervención de un Banco decidirán la constitución o no de una SA”.
“En la constitución por suscripción publica los promotores redactarán un programa de
fundación por instrumento público o privado, que se someterá a la aprobación de la
autoridad de contralor. Esta lo aprobará cuando cumpla las condiciones legales y
reglamentarias. Se pronunciará en el término de 15 (quince) días hábiles; su demora
autoriza el recurso previsto en el art 169.
Aprobado el programa deberá presentarse para su inscripción en el RPC en el plazo de 15
(quince) días. Omitida dicha presentación en éste plazo caducará automáticamente la
autorización administrativa.
Todos los firmantes del programa se consideran promotores.”
Art 170 “El programa de fundación debe contener:
1.Nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesión, número de DNI y domicilio de los
promotores.
2.Bases del estatuto
3.Naturaleza de las acciones; monto de las emisiones programadas; condiciones del
contrato de suscripción y anticipo de pago a que obligan
4.Determinación de un banco con el cual los promotores deberán celebrar un contrato con
el fin de que el mismo asuma las funciones que se otorguen como representante de los
futuros suscriptores.
A estos fines el banco tomará a s cuidado la preparación de la documentación
correspondiente, la preparación de las suscripciones y de los anticipos de integración en
efectivo, el primero de los cuales no podrá ser inferior al veinticinco por ciento del valor
nominal de las acciones suscriptas.
Los aportes en especie se individualizarán con precisión. En los supuestos en que para la
determinación del aporte sea necesario un inventario, éste se depositará en el banco. En
todos los casos, el valor definitivo debe resultar de la aplicación del art 53.
5.Ventajas o beneficios eventuales que los promotores proyecten reservarse.
Las firmas de los otorgantes deben ser autenticadas por escribano público u otro
funcionario competente.”
El método es de muy escasa aplicación hasta el presente, ya que se trata de supuestos
excepcionales, de creación de entes de gran importancia económica que justifique los gastos
del proceso, los estudios previos que presupone (jurídicos, financieros, económicos, de
mercado, etc).
El proceso se desarrolla del siguiente modo:
1.Elaboración del programa de fundación: Los promotores redactarán un programa de
fundación, por instrumento público o privado, que debe someterse a la aprobación de la
autoridad de contralor e inscribirse en el RPC, en el término de 15 (quince) días. Su
contenido lo establece el art 170 LSC.
2.Suscripción del capital: El banco debe proceder a levantar la suscripción del capital
dentro de un plazo que no excederá de 3 meses desde la inscripción registral del programa.
El banco elaborará los contratos de suscripción a firmarse con cada suscriptor del capital.
Este contrato debe contener los datos personales del suscriptor, cantidad de acciones
suscriptas, el anticipo de integración en efectivo y en el caso de aportes en especie se
individualizarán con precisión; y convocatoria a la asamblea de constitución definitiva.
Suscripto el capital, tendrá lugar la asamblea constitutiva; pero puede ocurrir que la
suscripción fracase, en cuyo caso los contratos de suscripción quedan resueltos de pleno
derecho, y el banco debe restituir lo recibido a cada suscriptor, sin descuento alguno. Si, por
el contrario, la suscripción excede el monto previsto, será la asamblea constitutiva la que
resolverá si aumenta el capital o reduce las suscripciones.
3.Asamblea constitutiva: se constituye dentro de los 2 (dos) meses de la fecha del
vencimiento del período de suscripción. Esta asamblea se constituye con la presencia del
banco interviniente y de los promotores y será presidida por la autoridad de control (a quien
le corresponde también redactar y suscribir el acta de asamblea. Deben comparecer por lo
menos, suscriptores que representen la mitad más una de las acciones suscriptas. Si la
asamblea fracasa por no reunir ese quórum, se da por terminada la promoción de la sociedad
y se devolverá a cada interesado lo que hubiera integrado.
Si hay quórum suficiente deliberará la asamblea. En ella, cada suscriptor tiene derecho a
tantos votos como acciones haya suscripto e integrado en la proporción fijada.
Los promotores pueden a su vez ser suscriptores (art 178), pero no mandatarios (art 239.
La asamblea resolverá si se constituye la sociedad y, en caso afirmativo, sobre los demás
puntos del orden del día (actuación de los promotores, aprobación del estatuto social,
designación de directores, síndicos, etc). El acto de asamblea es el único medio apto para
reflejar la voluntad de los suscriptores.
4.Inscripción registral: Aprobada la constitución de la sociedad deberá presentarse el acta
de la asamblea constitutiva a la autoridad de contralor, a los efectos del examen de legalidad
y valuación definitiva de los aportes en especie, ordenando la inscripción en caso de ser
procedente, previa publicación de edictos en los términos de los art 10 y 14 de la LSC
(publicación por 1 día).-
La institución bancaria debe depositar los fondos percibidos de los suscriptores en el banco
oficial, entregando al directorio la documentación referente a los aportes, contratos de
suscripción, constancias de depósito efectuadas a nombre de la sociedad, etc.
Los promotores, por su parte, deben entregar al órgano de administración la documentación
relativa a la constitución de la sociedad y demás actos realizados durante su formación:
contrato de suscripción celebrado con el banco, programa de fundación, etc. Esta obligación
debe ser exigida por el directorio, devolviendo a los promotores la documentación relativa a
los actos no ratificados por la asamblea, por los cuales los promotores continuarán
respondiendo en forma solidaria e ilimitada (art 182)

SUSCRIPCIÓN DE ACCIONES
La LSC ha regulado el derecho preferente a suscribir el aumento de capital por los
accionistas preferentes. La institución se funda en la protección de la integridad de su
participación social para los viejos accionistas, puesto que por el ejercicio de su opción
recuperan por el ejercicio de las nuevas acciones lo que pierden sobre las viejas por efecto de
la nueva emisión.
El derecho se refiere a:
1. Aumento de capital
2. Aumento contemporáneo o sucesivo a la reducción
3. Al caso de las acciones enajenadas por la sociedad y no canceladas
La LSC fija las condiciones de ejercicio del derecho:
a. Acciones incluidas: La ley reserva el derecho para las acciones ordinarias y
el estatuto puede extenderlo a las acciones preferidas. Se aplica aun en el
supuesto de aumento previsto por el art 188
b. Preferencia dentro de cada categoría y conservando la proporción en que
cada categoría integra el capital social
c. La asamblea que dispone el aumento es la que fija las condiciones de
ejercicio y sólo podrá delegar en el directorio la época de emisión, forma y
condiciones de pago
d. Plazo para el ejercicio: Resuelto el aumento e inscripta la decisión el RPC, la
sociedad debe publicar el aviso haciendo el ofrecimiento a los accionistas,
avisos que deben insertarse en el diario de publicaciones legales por 3 días, y
cuando se trate de sociedades sujetas a fiscalización permanente, también en
uno de los diarios de mayor circulación en la republica y por el mismo plazo.
El accionista goza del plazo legal de 30 días siguientes al de la ultima
 publicación
La ley faculta al accionista para actuar judicialmente contra la sociedad emisora en el
supuesto de que esta desconozca el derecho de preferencia. La ley autoriza al accionista
afectado a exigir judicialmente que la sociedad cancele las suscripciones que le hubieren
correspondido, de haberse respetado su derecho. El juicio se promueve a fin de dejar sin
efecto la suscripción que ha realizado otro accionista, o tercero, en la parte proporcional que
le hubiera correspondido en caso de haber ejercido su derecho. El juicio se sustanciará por
procedimiento sumario, y si las acciones aun no han sido entregadas, el juez deberá autorizar
la suscripción de las nuevas acciones por parte del accionista afectado.
Asimismo, la ley prescribe que la indemnización en ningún caso será inferior al triple del
valor nominal de las acciones que hubiera podido suscribir.
La acción judicial deberá ser promovida en el término de 6 meses a partir del vencimiento
del plazo de suscripción, o sea del trigésimo día después de la última publicación
CURSOGRAMAS
SIMBOLOGIA
Cuando se procede al diseño de símbolo deberán tenerse en cuenta las siguientes pautas:
- su diseño debe ser de fácil trazado
- deberá diferenciarse a primera vista de los otros símbolos
- cada símbolo tendrá un solo significado
Operación: Representa la actividad llevada a cabo para producir, cambiar, transcribir,
adicionar una información o una decisión. Se representan básicamente las situaciones que
dan nacimiento a un documento o incorporan elementos de información al mismo. Además
se lo emplea para representar cualquier actividad no caracterizada en otro símbolo: registrar,
emitir, analizar, etc.
Traslado: representa la unión entre los símbolos y el movimiento físico de un documento.
Formulario o comprobante: el número en la parte inferior derecha indica el numero de
ejemplares emitidos
Control: Representa a toda actividad que demuestre la existencia de verificación o inspección
o examen o comparación efectuadas sobre los documentos, libros, etc.
Registro:
Distribución de formularios: representa la distribución de distintos ejemplares de un
documento. Dicha distribución se realiza para que esa información sea empleada en otros
sectores o para que dentro de un mismo sector sea analizada
Archivo transitorio: Representa almacenamiento efectuado en forma temporal y sistemática
de elementos que transportan información
Archivo definitivo: La documentación archivada no será empleada nuevamente.
Destrucción:
Alternativa: Se emplean para señalar diferentes caminos de acción que puedan surgir
Conector: Representa el vinculo entre procesos que se hallan en otros circuitos. También se
lo usa para aclarar que el cursograma sigue en otra hoja
Archivo temporal cronológico
Archivo temporal alfabético
Archivo temporal numérico
Archivo definitivo cronológico
Archivo definitivo alfabético
Archivo definitivo numérico
Comienzo del proceso
Terminal
Nota explicativa
TÉCNICAS DE DISEÑO
Líneas: Es preferible que las líneas de los símbolos sean de trazo mas grueso que el de las
columnas. El dibujo del proceso deberá realizarse en sentido descendente y se empleara en
sentido lateral (horizontal) cuando se produce un cambio de sector.
En general, se suele dar ingreso a las líneas para conectarse con los símbolos por el lado
superior o lateral del mismo. Para la salida se emplea habitualmente la parte inferior o lateral
del símbolo.
Dentro de lo posible debe tratarse que las líneas no se crucen, pero en el caso de cursogramas
complejos, donde no se pueda evitar el cruce, se deberá emplear el puente de media
circunferencia. El sentido de la concavidad debe coincidir con el sentido de la línea que se
esta cortando.

Símbolos: Se ubicaran dentro de las columnas, cada una de las cuales representa un
departamento o sector.
Es conveniente que entre los símbolos y entre estos y las líneas haya la mayor distancia
posible.

Ejemplares de formularios: La emisión de formularios se representa con el símbolo de

operación. A tal efecto, se dibuja luego, el símbolo del formulario.
Para la distribución de ejemplares de un mismo formulario, las líneas de salida se grafican
partiendo de cada ejemplar o de un grupo de estos

Diagrama: Cuando el formulario que contiene la representación grafica posea una columna
de descripción, y se desee colocar un texto para aclarar el tipo de acción, se suele incluir
dentro del símbolo un numero cardinal. A tal efecto se describe el tipo de operación, archivo,
control, etc en la columna de descripción correspondiente, haciendo referencia a ese numero.
El diagrama debe tener un encabezamiento como medio de identificación del procedimiento.
PERSONAL.
SUB FUNCION DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN.
Son funciones especificas del departamento de empleos.
El reclutamiento puede ser interno o externo.
La selección debe determinar si el candidato cumple con las competencias mínimas
requeridas para el puesto; evaluar las competencias por medio de evaluzaciones técnicas o
psicologicas; decidir.
La inducción implica el ingreso (la notificación al trabajador), se arma el legajo. Implica
también la socialización, integrar a los nuevos empleados a la organización.
La inducción puede ser formal o informal. Lo informa sobre la organización, políticas,
programas y puestos de trabajo.

CAPACITACION
Es todo proceso o actividad que lleva a cabo la organización tendiente a provocar un cambio
positivo en el nivel de conocimientos, habilidades o de actividad de su personal.
A través de la capacitación se busca mejorar de los empleados a capacitar.

Técnicas de capacitación:
a. Orientadas hacia los contenidos: para transmitir conocimientos Ej. Instrucción
asistida para el uso de una maquina
b. Orientadas al proceso: diseñadas para enfatizar la interacción entre los entrenados, y
obtener cambios de actitud o comportamiento. Ej. Simulación de situaciones.
c. Mixtas: Ej. Conferencias con resolución de casos, simulación y juegos.

CONTROL
La evaluación del desempeño consiste en la medición del rendimiento de los RRHH de la
organización. Para ello se llevan a cabo evaluaciones sobre desempeño para mejorar la
eficiencia y eficacia de los procesos administrativos o para indicar perfeccionamiento de los
colaboradores.
Generalmente lo efectúa el nivel de supervisión.
Es una herramienta para la toma de decisiones. La retroalimentación del sistema es
fundamental. Sirve de guía para asignar aumentos o promociones.

SERVICIOS AL PERSONAL.
Las funciones que cumple:
a. Cuerpo medico: exámenes pre empleo, exámenes anuales a todo el personal,
medicina preventiva, enfermería de primera ayuda, revisiones por ausentismo.
b. Jubilaciones y pensiones
c. Comedores
d. Ahorro
e. Sección de vehículos y estacionamiento

SEGURIDAD.
Realiza campañas de prevención de accidentes, de capacitación en el uso de maquinarias,
inspecciones, estadísticas, seguro por muerte y accidentes
En caso de accidentes, realiza investigación, premios por cumplimiento de reglas de
seguridad, archivo.

OTROS SERVICIOS.
Imprenta y publicaciones, club de la empresa, provisión de alojamiento al personal, plan de
sugerencias, etc.