CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ

Curso de Direito
Material Didático do Professor

DAS EXCEÇÕES NO PROCESSO DO TRABALHO

Estágio III - 8º Semestre – Luis Claudio Pereira da Silva - Mestre

Macapá
2012

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• Exceção:
• A exceção é a forma de resposta do réu não destinada a extinguir o processo, mas,
apenas, a torná-lo adequado ao direito, seja para fazer com que seja julgado por juiz
competente (exceção de incompetência), seja para que venha a ser julgado por juiz
com isenção de ânimo (exceção de suspeição ou de impedimento).
• O CPC admite três espécies de exceção: exceção de incompetência relativa (arts. 112
e 305, caput, do CPC), já que a incompetência absoluta deve ser alegada como
preliminar, na contestação (arts. 113 e 301, II, do CPC) e exceção de impedimento ou
de suspeição do juiz (art. 312, do CPC).
• A CLT, a respeito da matéria, prevê, em seu art. 799, que: “Nas causas da jurisdição
da justiça do trabalho, somente podem ser opostas, as exceções de suspeição e
incompetência”.
• Sendo o texto transcrito de 1943, e, com o advento do CPC, de 1973, que prevê, nos
arts. 304 a 314 as exceções de incompetência relativa, suspeição e impedimento,
muito se debateu, e ainda se debate, na doutrina, acerca da norma aplicável no
Direito Processual do Trabalho.
• A exceção de incompetência relativa:
• A exceção de incompetência suscita muitas dúvidas no Direito Processual do
Trabalho. Esse fato se dá porque o caput do art. 799, da CLT, não faz qualquer
distinção entre incompetência absoluta e relativa.
• De acordo com o CPC, somente a argüição de incompetência relativa deve ser
levantada por meio de exceção de incompetência (arts. 304 e 112, do CPC), ficando a
incompetência absoluta para ser argüida por meio da contestação (art. 301, II, do
CPC), ou através de simples petição (art. 113, do CPC).
• Já a CLT manda que se argua, por meio de exceção, a incompetência, resultando daí,
a seguinte indagação: no Direito Processual do Trabalho, ambas as hipóteses de
incompetência, absoluta ou relativa, devem ser argüidas por meio de exceção?
• A doutrina majoritária é no sentido de que a incompetência absoluta, no Direito
Processual do Trabalho, pode ser argüida na contestação, aceitando-se, inclusive,
seja argüida por simples petição, mesmo após a apresentação da contestação, por se
tratar de matéria de ordem pública (art. 113, do CPC).
• Contudo, como esse entendimento não é unânime, aconselha-se que ambas as
exceções sejam apresentadas por meio de exceção, como parece defluir do art. 799,
da CLT.
• Por sua vez, a exceção de incompetência relativa deverá ser apresentada
obrigatoriamente por meio de exceção, sob pena de se prorrogar a competência da
vara do trabalho (art. 114, do CPC).
• Apresentada a exceção de incompetência, esta será processada nos termos do art.
800, da CLT.

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• Se a alegação de incompetência for rejeitada pelo juiz do trabalho, desta decisão não
caberá recurso (art. 799, § 2º, da CLT). Se for acatada em relação à competência
territorial e desde que o processo seja enviado para outro tribunal, caberá recurso
ordinário (súmula n. 214, c, do TST).
• Esquematicamente, em relação à elaboração da exceção de incompetência, que
deverá ser feita em peça autônoma, os seguintes elementos deverão ser observados:
• 1 – Dedicatória: dirigida ao juiz tido por relativamente incompetente;
• 2 - Epígrafe: se a parte quiser usá-la, já que não é obrigatória;
• 3 - Apresentação: a qualificação das partes, com a denominação da espécie de
exceção e com a indicação do fundamento legal aplicável;
• 4 – Miolo: as razões de fato ou de direito que fundamentam a alegação, pelo
excipiente, de incompetência absoluta ou relativa do juízo, sendo que, neste último
caso, deverá ser indicado o juízo para o qual o processo deverá ser encaminhado (art.
307, do CPC);
• 5 – Provas: as provas através das quais o excipiente pretende demonstrar suas
alegações;
• 6 – Conclusão: através da qual se deve pedir o acolhimento da exceção e o pedido de
deferimento, data e assinatura do advogado.

ANEXO I

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Modelo extraído do Livro Prática do Processo Trabalhista, de Christovão Piragibe Tostes

Malta (35. ed., São Paulo: LTr, 2008, p. 273), através do qual o autor argui, na mesma
peça, as exceções de incompetência relativa e absoluta:

“Exmo. Sr. Dr. Juiz da Vara do Trabalho de Fátima Novelino

Proc . n. .........

João Gonçalves de Moura, nos autos do processo em que contende com José Menotti
Gartani, vem argüir exceção de incompetência, pelos fatos e fundamentos que passa a
expor:
a) O excepto pretende o pagamento de aviso prévio, férias e financiamento para
aquisição de casa própria, correspondendo esta última parcela, segundo diz, à importância
que o excipiente deferia ter emprestado ao excepto mas não emprestou.
b) O reclamante excepto foi contratado e sempre trabalhou na cidade de Niterói,
onde o excipiente mantém a sua matriz.
c) Na forma do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho, as
reclamações trabalhistas devem ser propostas na própria localidade em que o empregado
presta os seus serviços, de modo que o reclamante deveria ter ajuizado sua reclamação em
Niterói.
d) A matéria pertinente a empréstimo para compra de imóvel é inteiramente
estranha à competência da Justiça do Trabalho, não podendo ser apreciada por esta Vara.
O excipiente, enfim, entende que esta Vara do Trabalho é incompetente ratione loci
(em razão do lugar) para dirimir a contenda e que a Justiça do Trabalho é incompetente
ratione materiae (em razão da matéria) para apreciar o pedido do reclamante no que se
relaciona com empréstimo.
Pelo exposto, o excipiente requer sejam acolhidas suas exceções e proclamada a
incompetência argüida, ...”.
Obs.: o mencionado autor não concluiu o modelo.

ANEXO II

Obs.: modelo extraído do Vade Mecum Rideel, de 2011, organizado por Janete de Carvalho
Dantas.
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Exceção de incompetência relativa:

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA .... VARA DO

TRABALHO DE ...........

Processo nº ...................

............................ (razão social completa), pessoa jurídica de direito

privado, inscrita no CGC/MF sob nº ...................., com sede à .................. (endereço
completo: rua [av.]............., nº, complemento .........., bairro ..........., cidade .........,
CEP........., UF ...........), neste ato representado por seu Sócio, Sr. ............................ (nome
completo), ............... (nacionalidade), ............ (estado civil), .............. (profissão), conforme
contrato social anexo (doc. nº. ...), por seu Advogado ao final assinado, constituído nos
termos da procuração anexa (doc. nº. ....), nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que
lhe move ......................... , vem oferecer

EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA

consubstanciado nos seguintes termos:

DA COMPETÊNCIA RACIONE LOCI

O Excipiente contratou o Excepto na cidade de ............, Estado

de ................, lugar no qual inclusive prestou seus serviços.

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Em momento algum o Excepto laborou nesta cidade de ................ (onde

foi acionada a Reclamada).

Pelo exposto, e não tendo sido contratado na referida cidade, nem lá tendo
prestado serviços, não há que falar em competência dessa MM. Vara para apreciar e julgar
o feito.

Assim requer que seja remetido para a Justiça do Trabalho da cidade

de ..............., Estado de ...................

Requer provar o alegado por todos os meios de provas permitidos em

direito, especialmente pelo depoimento pessoal do Reclamante, oitiva de testemunhas e
demais provas necessárias, sem exceção de nenhuma.

Termos em que,
Pede Deferimento.
................., ....... de ................ de ..........
(local e data)............

.....................................
Advogado (nome)........
OAB/.... nº ..............