INFORME DE INVENTARIO DE PERSONALIDAD Y PREFERENCIA

Resultados Cuantitativos
De acuerdo a las respuestas de XYZ se observa los siguientes resultados:

Dimensión Puntaje Nivel Dimensión Puntaje Nivel

G 9 ALTO N 3 BAJO
L 6 PROMEDI A 8 ALTO
O
I 6 PROMEDI P 5 PROMEDI
O O
T 5 PROMEDI X 6 PROMEDI
O O
V 3 BAJO B 4 PROMEDI
O
S 2 BAJO O 2 BAJO
R 7 ALTO E 6 PROMEDI
O
D 2 BAJO K 4 PROMEDI
O
C 2 BAJO F 2 BAJO
Z 3 BAJO W 5 PROMEDI
O
Total 45 Total 45

Tabla 1. Papeles y Necesidades

N
W G
F 9 9 A
8
K L
5
34 6
E 4 2 P
6 5
3 6
Z 2 -1 I
2 5
2 2 3

C 4 T
6
7
D V

R X
O S
B

Grafica 1. Perfil de Personalidad y Preferencia

Resultados Cualitativos

1
GRADO DE ENERGÍA
Dimensión
N) Necesidad de terminar
una tarea, 3
G) Desempeñar una
intensa actividad, 9
A) Necesidad de logro, 8
LIDERAZGO
Dimensión
L) Actividad de liderazgo, 6
P) Requiere controlar a
otros, 5
I) Facilidad de tomar
decisiones, 6
Positivo
Puede manejar muchos
trabajos a la vez. Al delegar,
no involucra la obtención de
un ego de personalidad en
la tarea.
Se identifica con el trabajo
arduo comúnmente aparece
como un trabajador intenso
y dedicado.
Es una persona ambiciosa,
tiene iniciativa con gran
necesidad de obtener
logros. Fija estándares altos
para sí mismo y para los
demás, le gusta el trabajo
con retos y tiene deseos de
ser el mejor
Positivo
Promedio.
No existe descripción
Promedio.
No existe descripción
Promedio.
No existe descripción
2
Negativo
Tiende a no terminar lo que
empieza, tiene poco
compromiso de la tarea
encomendada.
Posiblemente sea un buen
“auxiliar de trabajo” y puede
distraerse con facilidad.
Es un trabajador arduo e
intenso, una persona que
desgraciadamente trabaja
por el hecho de trabajar.
Puede estar más intrigado
con los procesos de trabajo
que con los resultados.
Tiende a estar descontento
porque fija niveles de altura
que nunca puede alcanzar.
Puede irritara otras personas
con sus expectaciones que
usualmente no son altas. El
supervisor puede encontrar
dificultad para satisfacerlo.
Desea reconocimientos,
aumentos y promociones
Negativo
Promedio.
No existe descripción
Promedio.
No existe descripción
Promedio.
No existe descripción
MODO DE VIDA

Dimensión Positivo Negativo

T) Tipo siempre activo, 5 Promedio. Promedio.
No existe descripción No existe descripción

V) Tipo vigoroso, 3 Tiene capacidad para Si no ha estado enfermo

permanecer sentado. recientemente puede ser un
neurótico cansado.

NATURALEZA SOCIAL

Dimensión Positivo Negativo

X) Requiere ser notificado, Promedio. Promedio.
6 No existe descripción No existe descripción

S) Extensión social, 2 Es un ganador, un A menudo no tiene tacto

trabajador que dirige bien la social. Es un introvertido y se
energía. siente torpe socialmente.
B) Requiere pertenecer al Promedio. Promedio.
grupo, 6 No existe descripción No existe descripción

O) Requiere acercamiento Es muy analítico en su Se resiste a intimar con las

y afecto, 2 manera de pensar. Tiende a personas. Sería incompatible
ser imparcial. con puntuaciones altas en
esta letra.

3
ADAPTACION AL TRABAJO
Dimensión
R) tipo teórico, 7
D) interés en el trabajo con
detalles, 2
C) tipo organizador, 2
NATURALEZA EMOCIONAL
Dimensión
Z) necesidad de cambio, 3
E) tipo emocional, 6
K) estado defensivo, 4
SUBORDINACION
Dimensión
F) necesidad de apoyo del
supervisor, 2
W) necesidad de reglas y
supervisión, 5
Positivo
Es un planeador a largo
plazo. Está interesado en
teoría y se refleja en su
actividad.
Puede ser un delegador y
diferenciar detalles
importantes.
Tolera la confusión. Es
flexible en su manera de
pensar.
Positivo
Se puede adaptar a la rutina
fácilmente sin aburrirse.
Promedio.
No existe descripción
Promedio.
No existe descripción
Positivo
No necesita ningún empuje
de su jefe. Es motivado por
el trabajo, no por la “palmada
en la espalda” de su jefe.
Promedio.
No existe descripción
Negativo
Es un soñador. Puede
involucrarse tanto en la teoría
que puede no hacer mucho
en las situaciones prácticas y
concretas.
No disfruta los detalles y por
lo tanto puede tratar de
evitarlos.
No se preocupa demasiado
en cuanto al orden y el
sistema
Negativo
Es el tipo de “vara en el lodo”
y ofrece resistencia al cambio.
Promedio.
No existe descripción
Promedio.
No existe descripción
Negativo
Tiende a ser rebelde, está
pronto a retar a la autoridad y
bajarla de pedestal.
Promedio.
No existe descripción