IDENTIDAD CULTURAL

1.1. Historia de la empresa

¿Quiénes somos?
Somos una empresa peruana fundada en el 2007, con la visión de crear nuevas tendencias en
ropa deportiva preocupándonos por la salud de nuestros clientes, haciendo uso de la
nanotecnología lo que nos permite producir prendas con menor peso y mayor calidad, así como
el diferenciarnos con nuestra novedosa tela réflex que brilla en la oscuridad, eso quiere decir que
es cómoda y te hace sentir con un look chic, con el fin de fomentar el deporte a todas las mujeres
jóvenes de una manera saludable e innovadora.

1.2 Filosofía Corporativa

 1.2.1 Misión:

Somos una empresa dedicada a la producción de ropa deportiva brindando y protegiendo la salud
y comodidad de nuestros atletas con prendas que poseen nanotecnología promoviendo el deporte
de una manera saludable e innovadora.

 1.2.2 Visión:

Buscamos ser reconocidos a nivel nacional como creadores de una marca exclusiva de ropa
deportiva femenina que se interesa por la salud física y mental de nuestras atletas para el año
2025 utilizando las últimas tendencias de moda.

 1.2.3 Valores:

Nuestros principios como organización es ser eficientes, proactivos, ágiles y perseverantes,

identificándonos como una empresa joven capaz de seguir innovando.

Eficiencia: Lograr nuestras metas en el menor tiempo posible.

Agilidad: Utilizar la mente al 100% en todos los objetivos.

Pro actividad: Tener la capacidad de solucionar problemas en la organización.

Perseverancia: Dedicación para lograr todos nuestros propósitos.

1.3 Cultura Organizacional

1.3.1 Ventaja diferencial de organización:

 Nos preocupamos por la salud de nuestros atletas creando ropa deportiva de alta tecnología
que no daña a la piel.
 Atención a nuestros clientes de una manera personalizada, donde se pueden sentir a gusto.

 Crear una experiencia al usuario que está utilizando el mejor outfit deportivo para realizar sus

actividades físicas de manera saludable.

1.3.2 Pautas de conductas:

 Los trabajadores pueden hacer uso de las unidades de transporte en ciertos puntos de

encuentro.

 Los domingos los trabajadores se reunirán voluntariamente para practicar actividades

deportivas con el fin que se cree la unión y el compañerismo.

1.3.3 Valores no escritos:

 Trabajo en equipo para cumplir objetivos a corto y largo plazo.

 Respeto mutuo entre trabajadores.

 Los trabajadores deben de ser puntuales.

 Todos nuestros trabajadores deben de ser proactivos.

 Respeto a la igualdad de género.

1.3.4 Creencias:

 El deporte y una vida saludable para todas las personas.

 Creemos en la pasión y en lograr nuestros objetivos.

 Todos tenemos los mismos derechos y nos tratamos por igual.

 La perseverancia y una actitud positiva es la base para el éxito.