MINISTERIO DO TRABALHO: EEMPREGO ‘SUPERINTENDENCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO EM SANTA CATARINA GERENCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO DE BLUMENAU Blumenau, 01 de margo de 2012 Do AFT Engenheiro Nelson S. P. Gallois A Chefia da SEINT da Geréncia Regional de Blumenait Sr. Chefe, Referente a0 Oficio n® 163/2011 encaminhado ao Superintendente do Ministério do Trabalho e Emprego em Santa. Catarina, onde o Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias de Fiagdo, Tecelagem e do Vestuario de Rio do Sul e Regiéo do Alto Vale do itajai, indaga e requer orientaco sobre ‘recelo de empresas da regio ser autuadas’ pelo 6rgdo pelo fato de que os trabalhadores estejam laborando “sem calgados fechados’, informamos que: - tal fato decorre pelo fato que @ antiga NR-6, no item 6.3.1, proibia o trabalho de chinelos, tamancos e sandélias, devendo os calcados serem fechado; = entretando a ultima alteracdo da NR-6, de dezemibro/2010 nao faz mais qualquer mengo a esta obrigatoriedade, tratando as questées da norma apenas quando da obrigatoriedade de “equipamento de protegao individual’, = desta maneira, entretanto, a necessidade e enquadramento do tipo de calgado que porventura deva ser utilizado na empresa, deverd estar amparado no fato de no colocar em isco a integridade do trabalhador, e submetido através das obrigagSes do empregador em tal zelo, e determinado como “ordens de servico” e conduta do ‘rebalhador, que quando definidas (pelo empregador) devem ser cumpridas pelo ‘empregado como qualquer norma interna (NR 1.7.) - Cabe 20 empregador: b) elaborar ordens de seivigo sobre seguranga e satide no trabalho, dando ciéncia aos empregados por comunicades), ~ no obstante a definigéio de corpo técnico da empresa poderia alum Auditor do Trabalho, identificar algum risco ¢ determinar (para cada caso em particular) uma medida mais adequada; ~ em fesumo, entendendo que quando a maioria das atividades da empresa tanto para © deslocamento ao posto de trabalho quando na efetividade laboral nao coloque em risco a integridade do trabalhador, sandélias podem ser liberadas conforme a averiguacdo técnica a cargo do empregador, muito embora até o nivel de exigéncia seja particular especifico de cada empresa e cada atividede; Era o que tinhamos a informar.