Universidad Galileo – IDEA

Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas

Curso: Gerencia Aplicada
Trimestre: Enero – Marzo 2018
Tutor 02314

Examen Corto
Semana 5
Administración Moderna 1
Nombre: _________________________________________________________ Carné: ___________________

CEI: _______________________________ Fecha: _________________ Tutor: __________________________

1. Se refiere al estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones. COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
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2. Son aquellas que encontramos en la organización como un todo. A NIVEL DE SISTEMA ORGANIZACIONAL
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3. Es un proceso de expansión económica que derriba todas las barreras para el intercambio económico y la
competitividad. GLOBALIZACIÓN
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4. Esta teoría busca mantener el enfoque interno en las tareas, en las personas y en la estructura
organizacional. TEORÍA DE LAS CONTINGENCIAS
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5. Consiste en dividir el trabajo en una organización y se relaciona con la especialización de los órganos y las
personas. DIFERENCIACIÓN
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6. Consiste en crear departamentos por funciones, es decir, agrupar los especialistas en actividades similares.
DEPARTAMENTALIZACIÓN FUNCIONAL
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7. Son las prioridades de las organizaciones. VALORES

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8. Son percepciones individuales sobre aquello que se considera cierto. JUICIOS DE VALOR
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9. Es un proceso que consiste en hacer un análisis y elegir entre varias opciones un curso de acción. TOMA DE
DECISIÓN
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10. Es un conjunto de personas que actúan juntas y dividen las actividades en forma adecuada para alcanzar un
propósito común. ORGANIZACIÒN
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11. Estos niveles se derivan de las características de las personas que trabajan en la organización, como la
personalidad, la historia personal. A NIVEL INDIVIDUAL
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12. Es la consecuencia natural de una organización exitosa. CRECIMIENTO

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13. Esta etapa ocurre cuando las corporaciones internacionales dejan de estar centralizadas en un país. ETAPA
GLOBAL
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14. Es el proceso de construir y adaptar continuamente la estructura de la organización para que alcance sus
objetivos y estrategias. DISEÑO ORGANIZACIONAL
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15. Es el proceso que consiste en coordinar las diferentes partes de una organización para crear unidad entre
personas y grupos. INTEGRACIÓN
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16. Consiste en agrupar personas y tareas con la base en el área o territorio atendido por la organización.
DEPARTAMENTALIZACIÓN GEOGRÁFICA
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17. Es la persona que introduce cambios en la producción, mientras el administrador es quien coordina el
proceso de producción. EMPRENDEDOR
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18. Son los elementos psicológicos del observador que trata de explicar lo que está percibiendo. FACTORES
INTERNOS
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19. Consiste en atribuir características propias a otra persona. PROYECCIÓN

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20. Es un conjunto de reglas que definen fronteras entre lo correcto y lo incorrecto, lo verdadero y lo falso, lo
que se debe y no se debe hacer. PARADIGMA
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