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SOBRE LOS AUTORES

Héctor Agui Reynoso

Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios de


especialización en Comunicación Pública y de Gestión de Políticas Públi-
cas. Consultor en Comunicación Pública. Ha sido consultor de la ONG
Ciudadanos al Día, del Ministerio de Economía y Finanzas, del Indecopi,
del Osiptel y del Ministerio de Industria y Turismo de Ecuador.

Luis Eduardo Arellano Mori

Bachiller en Derecho por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Tesis-


ta en Derecho del trabajo por la misma Universidad.

Nikita Céspedes Reynaga

Economista egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú e Inge-


niero estadístico egresado de la Universidad Nacional Agraria La Molina,
con experiencia en estudios de desarrollo económico en el Perú. El artículo
incluido en este libro se realizó cuando el autor laboraba en el Departamen-
to de Estudios del Sector Social del Banco Central de Reserva del Perú.
Actualmente se encuentra cursando estudios de doctorado en Economía en
la Universidad de Rochester, Nueva York, Estados Unidos.
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Juan Chacaltana

Economista por la Pontificia Universidad Católica del Perú, y cuenta con


maestría y estudios de doctorado en el Departamento de Economía de la
Universidad Texas A&M de los Estados Unidos. En la actualidad es Investi-
gador Principal y miembro del Consejo Directivo del Centro de Estudios
para el Desarrollo (Cedep), además de consultor en varios organismos na-
cionales e internacionales. Ha sido profesor de Economía laboral en la
Universidad del Pacífico y la Pontificia Universidad Católica del Perú, y
también miembro de varias comisiones consultivas del Ministerio de Traba-
jo. Sus áreas de especialización son Economía laboral, Pobreza y Políticas
Sociales. Entre sus publicaciones más recientes destacan: Dimensiones de
la productividad laboral en las empresas de América Latina, Programas de
empleo en el Perú: racionalidad e impacto, «La pobreza no es como la
imaginábamos», Public Policy and Employment in Micro and Small Enter-
prises in Peru, «Reforma en la contratación y el despido» y Más allá de la
focalización.

Richard B. Freeman

Doctor en Economía por la Universidad de Harvard. Actualmente se desem-


peña como Profesor Principal en la Universidad de Harvard y como profesor
visitante en la London School of Economics. Asimismo es director del Pro-
grama de Estudios Laborales en el National Bureau of Economic Research
(NBER) y asociado senior de investigación en mercados laborales en el
Centro para el Desarrollo Económico de la London School of Economics. El
Dr. Freeman ha publicado más de 300 artículos y 25 libros relacionados
con el mercado laboral en general y para científicos e ingenieros, sobre la
evolución de los sindicatos, los efectos de la migración y el comercio sobre
la desigualdad, las economías en transición, los problemas en el mercado
laboral para jóvenes, el crimen, entre otros.
SOBRE LOS AUTORES | 231

Javier Herrera

Doctor en Economía por la Universidad de París X, Master of Arts en Econo-


mía por la New School for Social Research y Bachiller por la Pontificia
Universidad Católica del Perú. Actualmente es encargado de investigación
en el Institut de Recherche pour le Développement en Francia y director de
la Unidad de Investigación DIAL. Sus trabajos de investigación recientes
aportan sobre las condiciones de vida de los hogares peruanos y, en particu-
lar, sobre la dinámica de la pobreza, la vulnerabilidad en el mercado de
trabajo, pobreza subjetiva, metodología de medición de la pobreza y la
gobernabilidad. Ha realizado trabajos de consultaría para numerosos orga-
nismos internacionales (Banco Mundial, PNUD, OIT, OPS) y diversos go-
biernos de países en desarrollo.

Miguel Jaramillo

Investigador Principal del Grupo de Análisis para el Desarrollo – Grade.


Obtuvo la licenciatura en Economía por la Pontificia Universidad Católica
del Perú y el doctorado por la Universidad de California, San Diego. Sus
áreas de investigación son Economía laboral, análisis institucional, políti-
cas sociales e Historia económica. Ha sido profesor de la Pontificia Univer-
sidad Católica del Perú, de la Universidad del Pacífico y de la San Diego
State University. Ha realizado trabajos de investigación y consultoría para,
entre otros, la OIT, el BID, el Banco Mundial, el Ronald Coase Institute, el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Ministerio de Educación
y el Ministerio de Salud. Ha publicado tanto en el país como en revistas
especializadas del extranjero, como Económica (Argentina) y Empírica (Aus-
tria). Entre sus publicaciones en el tema laboral están: Jóvenes emprende-
dores, Información en el mercado laboral y «Efectos del salario mínimo
cuando el cumplimiento es endógeno». Recientemente ha contribuido a un
libro editado por el Banco Mundial con un capítulo sobre seguros de des-
empleo en América Latina.
232 | SOBRE LOS AUTORES

Oswaldo Molina

Economista por la Universidad del Pacífico. Actualmente se desempeña


como profesor e investigador de dicha casa de estudios, como parte del
Programa de Entrenamiento Docente. Asimismo, es editor de la revista
Punto de Equilibrio y coordinador del Área de Coyuntura Económica del
Centro de Investigación. Ha recibido becas de investigación del CIES-IDRC,
del UNFPA y del BCRP-CIES, y ha desarrollado consultorías para diversos
organismos nacionales e internacionales. Entre sus publicaciones destacan
Efectos macroeconómicos del acuerdo de libre comercio con los Estados
Unidos, «Mecanismos de transmisión de la política monetaria y el impacto
de una devaluación en el nivel de las firmas» y «Migración y remesas en el
Perú como estrategia familiar de desarrollo», entre otras.

Bruno Seminario

Economista por la Universidad del Pacífico. Cuenta con una maestría y


estudios de doctorado en la Universidad de Rochester. En la actualidad se
desempeña como Profesor e Investigador Principal de dicha casa de estu-
dios. Adicionalmente, es vocal de la Sala de Defensa de la Competencia del
Tribunal del Indecopi. Ha sido jefe del Departamento Académico de Econo-
mía de la Universidad del Pacífico y miembro del comité editorial de diver-
sas revistas académicas. Entre sus principales publicaciones se tiene Mo-
delo de análisis de políticas macroeconómicas para la economía peruana,
Efectos macroeconómicos del acuerdo de libre comercio con los Estados
Unidos, Crecimiento económico en el Perú: 1896-1995: nuevas eviden-
cias estadísticas y Reformas estructurales y políticas de estabilización.

Jorge Luis Toyama Miyagusuku

Profesor de la PUCP, la UPC, la UDEP y de la Academia de la Magistratura.


Socio de Miranda & Amado Abogados (2003-). Miembro de las juntas di-
rectivas de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y Seguridad Social,
de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) y del Comité
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de Recursos Humanos de Amcham. Ha sido consultor del Banco Mundial


en materia de empleo; del OIT, en diversas investigaciones regionales; de
USAID, en proyectos de reforma del Estado; del Ministerio de Economía y
Finanzas, en la reforma de la «Cédula Viva»; y de la Presidencia del Consejo
de Ministros, en la Ley Marco del Empleo Público.

Gustavo Yamada

Doctor en Economía por Columbia University, de Nueva York, y licenciado


en Economía por la Universidad del Pacífico. Actualmente se desempeña
como profesor e investigador de dicha casa de estudios. Ha sido economis-
ta senior del Banco Interamericano de Desarrollo, economista fiscal del
Fondo Monetario Internacional y viceministro del Ministerio de Trabajo,
entre otros cargos. Adicionalmente, ha realizado consultorías para el Pro-
grama de las Naciones Unidas para el Desarrollo, el Banco Mundial, la
OPS, USAID y diversas instituciones públicas peruanas. Entre sus publica-
ciones principales destacan: Caminos entrelazados: la realidad del empleo
urbano en el Perú, Autoempleo informal urbano: teoría y evidencia, Infor-
mación en el mercado laboral, Pobreza y reformas estructurales, Economía
laboral en el Perú: avances recientes y agenda pendiente, Horas de trabajo:
determinantes y dinámica en el Perú urbano, Evaluación de impacto de
proyectos de desarrollo en el Perú y artículos especializados en Economic
Development and Cultural Change e International Journal of Manpower.