REFLEXIONEMOS SOBRE LA PROPIA EXPERIENCIA

CASO EL AGOTAMIENTO.

QUE TE LLAMO LA ATENCION DEL CASO?

La actitud del director que supo comprender la situación de profesora

¿ALGUNA VEZ TE SENTISTE COMO LA PROFESORA DE LA HISTORIA?

Si porque con todo los cambios en la política educativa de nuestro país la mayoría de
los dicentes estamos con esta situación de estrés

¿RECONOCES ESTE TIPO DE SITUACIONES EN TU PROPIA PRÁCTICA?

Se ve en forma constante colegas que se quejan como la profesora del caso, con esto
quiere decir que no están entendiendo que la educación es tarea de todos y que
debemos repartir responsabilidades.

¿Qué ELEMENTOS AYUDARON A MANEJAR ESTE SITUACIONES?

La compresión de señor director que supo orientar a la profesora

DESDE TU EXPERIENCIA ¿Cómo CREES QUE LOS MAESTROS PUEDEN EVTAR ESTE TIPO DE
SITUACIONES?

Realizando una reflexión de nuestro trabajo educativo el currículo nacional no es rigido

se puede contextualizar a la realidad y dosificar de acuerdo a la necesidad de los niños
con esto se puede evitar el agotamiento y el cansancio.

¿HAS EXPERIMENTADO LOS SINTOMAS DE SAP EN TU PROPIA PRÁCTICA?

De acuerdo a las observaciones en niños/as maltratados o víctimas de SAP, el elevado nivel de

confusión que genera el hecho que alguien de quien se espera cuidado y protección sea quien
maltrate, produce confusión y disociación cognitiva, todo lo cual genera relatos confusos sin
una estructura lógica. Dotar de sentido coherente y resinificado, será una de las tareas
psicoterapéuticas en el proceso de recuperación.
 MIDIENDO MI AGOTAMIENTO LABORAL

ITEMS ALGUNA VEZ AL UNA VEZ AL UNA VEZ ALA A DIARIO

AÑO MES SEMANA
Me enfrento X
muy bien con
los problemas
que me
presentan mis
alumnos
Trabajar con X
alumnos todos
los días es una
tensión para mi
Me encuentro X
animado
después de
trabajar junto
con los alumnos
Trabajar en X
contacto
directo con los
alumnos me
produce
bastante estrés
Tengo facilidad X
para crear una
atmosfera
relajada en mi
casas
Debido a mi X
trabajo me
siento
emocionalmente
agotado
Siento que X
estoy haciendo
un trabajo
demasiado duro
 REFLEXIONEMOS SOBRE NUESTRA PROPIA EXPERIENCIA

Realizas acciones de auto cuidado como parte de tu rutina. Cual es y con qué
frecuencia.

Consciente de mi situación real en relación al reparto de las tareas y responsabilidades del

cuidado.

• Pienso en mi situación ideal en relación al reparto de las tareas y responsabilidades del

cuidado.

• Reflexiono sobre las razones por las que no se comparten los cuidados.

• Aprendo a pedir ayuda de otras personas familiares y amistades.

• Me contacto con servicios, instituciones y asociaciones

Participas de alguna red o grupo como directivo en donde puedas acciones auto cuidado
y sentirse acompañado?

NO

En tu I:E: se promueven actividades para el auto cuidado de su personal? Cual es y

cómo?

Como norma general todo aquello que el niño pueda hacer solo, siempre que no entrañe
peligro, debe hacerlo él mismo.

- También es válido como criterio enseñar aquellos hábitos que tienen adquiridos la mayoría
de niños de una edad.

- Como guía, pueden servir los siguientes hábitos que están expuestos de menos a más en
distintas áreas:
?

AUTO EVALUACION

De que he tomado conciencia con el trabajo realizado? Que me revela?

En el actual debate sobre la naturaleza de la moralidad, la cuestión de la conciencia se ha

convertido en el punto crucial de la discusión, especialmente en el campo de la teología moral
católica. "El debate gira en torno a los conceptos de libertad y de norma, de autonomía y de
heteronomía, de autodeterminación y de determinación desde el exterior mediante la autoridad.
En él a la conciencia se la presenta como baluarte de la libertad frente a las limitaciones de la
existencia impuestas por la autoridad. En dicho contexto están contrapuestas de este modo
dos concepciones del catolicismo: por una parte, la comprensión renovada de su esencia, que
explica la fe partiendo de la libertad y como principio de la libertad y, por otra, un modelo
superado, ‘ preconciliar’ , que somete la existencia cristiana a la autoridad, la cual mediante
normas regula la vida hasta en sus aspectos más íntimos y trata de esta manera de mantener
el poder de control sobre los hombres

Paras que y por qué será importante haber trabajado el reconocimiento y manejo de
auto regulación de emociones, trabajo colaborativo el síndrome de agotamiento
profesional, en mi rol como directivo?

Han de saber que la autorregulación emocional, que comienza sobre los 4 años de
edad, es una de las tareas evolutivas más complejas a las que todos nos enfrentamos
durante nuestro desarrollo madurativo, con mayor

Como lo aplicarías lo aprendido para fortalecer las habilidades interpersonales en tu

familia y en la comunidad educativa a tu cargo?

Sensibilización y motivación. Busca que, a través de una actividad, te conectes con situaciones
cotidianas que vives como directivo y reflexiones desde tu propia experiencia, apoyado en
preguntas que te invitan a pensar y analizar situaciones o experiencias propias para
profundizar en el tema.

Reflexión y construcción. Las experiencias reflexionadas se confrontan con los conceptos. Se

desarrollan las ideas centrales sobre cada tema, se proponen preguntas de autorreflexión y
construcción de nuevas experiencias.
 Vinculación y cierre. Presenta ejemplos de estrategias que abordan cada tema desarrollado,
con la finalidad de que estos se puedan adaptar a tu contexto y realidad, en lo personal y
colectivo