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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

FACULTAD DE ARQUITECTURA URBANISMO Y ARTES

CURSO: ESTADISTICA
PROFESOR DR. LUIS CASTILLO VÁSQUEZ
TEMA: DISTRIBUCIONES DE FRECUENCIAS

1.-Acontinuacion se presenta un cuadro incompleto de las edades de un grupo de


trabajadores de la empresa “Mi Rosita”.de la ciudad de Lima.
Edades Yi f hi Fi Hi
20 - 24 0.10
24 - 28 0.25
- 32 11 0.55
32 - 0.85
- 40 1.00
Total
Se pide:
a) Completar el cuadro de distribución de frecuencias
b) Identifcar la variable en estudio y clasifcarlo por su naturaleza y escala de
medición.
c) Construya el grafco más adecuado.

2.- Suponga que se han registrado un grupo de observaciones referentes a los pesos de
lingotes de acero producido por “Aceros Arequipa”, la muestra fue obtenida de la
producción semanal y las unidades están dadas en kgrs. La información es la siguiente:
94.3 93 95.5 95.3 92.4 94.4 92.8 93.2 93.6 95.5
92.9 93.6 95.7 93.8 94.8 93.9 92.7 91.6 93.6 93.7
94.2 95.7 94.7 94.3 92.7 94.5 96.2 95.4 93.7 91.9
94.7 92.7 95 93 92.9 93.7 92.7 93.3 94 96.4
94.1 93.7 94.2 93.7 94 93.9 93.6 94.6 92.3 94.4
Se pide:
a) Construir un cuadro de distribución de frecuencias.
b) Identifcar a la variable en estudio y clasifcarlo por su naturaleza y escala de
medición.
c) Construya el grafco más adecuado.
d) Interpretar por lo menos 3 frecuencias del cuadro.

3.- Un grupo de sociólogas de la UNIFE visitaron la empresa Agroindustrial “Manuelita” y


se interesaron por el nivel de ingresos de sus trabajadores. Una muestra de trabajadores
arrojo los siguientes resultados en soles (semanales)
350 160 350 180 320
280 295 150 160 330
490 240 170 220 320
350 270 150 230 390
335 380 190 210 220
230 390 240 310 310
305 380 220 230 300
400 380 230 330 295
Se pide:
a) Construir un cuadro de distribución de frecuencias.
b) Identifcar a la variable en estudio y clasifcarlo por su naturaleza y escala de
medición.
c) Construya el grafco más adecuado y presentarlo.
d) Interpretar por lo menos 5 datos del cuadro

4.- La siguiente tabla relaciona las ausencias al trabajo de un grupo de obreros, durante
el mes de noviembre, en la fábrica de confecciones “La Peruanita”.
1 0 2 1 3 1 4 3 2 5 3 2 4 2 0 2 4 0 2 3 2 0 0
2 5 2 2 4 2 1 3 1 2 1 0 2 1 1 0 1 0 0 1 2 0 2 0 3
1 2 3 5 5 5 1 2 5 7 6 5 5 2 5 1 7 9 3 7 4 1 3 4 3 4 5 4 5
3 4 4 4 3 1 4 1 1 8 3 7 4 1 7 4 1
(a) Resumir los datos en una tabla de frecuencias.
(b) Realizar todas las representaciones gráfcas posible.
(c) ¿Cuántos trabajadores faltan más de 6 días? ¿Cuántos menos de 2? ¿Qué
porcentaje representan los que faltan entre 3 y 10 días?

5.-Las impresoras láser son cada vez más populares. según la revista PC. Magazine. Los
siguientes son los precios de un grupo de impresoras láser (en dólares ).
125 80 45 63 29 65 40 15
20 16 45 45 22 30 70 30
20 115 24 27 55 19 20 15
45 20 45 130 170 80 20 115
75 43 57 195 45 22 30 19

a) Construya un cuadro de distribución de frecuencias.


b) Identifque la variable en estudio y clasifíquelo por su naturaleza y escala de
medición.
c) Realice el grafco adecuado.
6.-. Una Asistenta Social recopilo los ingresos mensuales de los padres de 150 niños que
asisten a una guardería de la urbanización “El Angel”. El valor minino observado,
expresado en miles de soles fue 1.2 y el valor máximo 8.9.
Construya los intervalos o clases que necesitaría la asistenta social para agrupar los
ingresos.

7.-Un médico de consulta general tomo los registros de 800 pacientes adultos que asisten
a la clínica del IPSS en Trujillo y recolecto los pesos de tales pacientes. El valor mínimo que
observo fue 45.3 kg. Y el valor máximo fue de 132.4 kg. Construya las clases necesarias
para agrupar tal conjunto de datos.

8.-La entidad bancaria del Banco de Crédito. se han examinado los ingresos mensuales en
soles que depositan en su cuenta corriente los jóvenes menores de 26 años obteniéndose
los siguientes resultados

f hi FI
0 - 100 60 60
100 - 200 0.4
200 - 300 30 170
300 - 1000 0.1
1000 - 2000 200
Se pide:
a) Completar el cuadro de distribución de frecuencias.
b) Identifcar a la variable en estudio y clasifcarlo por su naturaleza y escala de
medición.
c) Construya el grafco más adecuado.
9.-Se presentan los siguientes datos del peso de un grupo de estudiantes de la Facultad de
Ciencias Económicas UPAO.la información es la siguiente:

f Hi
20 - 30
30 - 40
40 - 50
50 - 60 5 0.96
60 - 70
50

Si sabe que h1 = h3; h2 = h4

Se pide:
a) Completar el cuadro de distribución de frecuencias.
b) Identifcar a la variable en estudio y clasifcarlo por su naturaleza y escala de
medición.
c) Construya el grafco más adecuado.
10.- Completa los datos de la variable Nª de hijos por familia que tiene la siguiente
distribución, aplica propiedades de frecuencias.
f Fi hi
1 4 0.08
2 4
3 16 0.16
4 7 0.14
5 5 28
6 38
7 7 45 0.14
8
Total
11.-La siguiente distribución muestra el peso en gramos de 30 paquetes de galletas Día”.
Peso(grs) 10 - 14 15 – 19 20 - 24 25 - 29 30 - 35
hi k/2 0.17 2k k 0.13
a).- Cuantos paquetes tienen pesos comprendidos entre 12 y 26 gramos?
b).- Cuantos paquetes tienen 21.5 o más?
c).- Cuantos paquetes tienen 27.8 grs. o menos?
12.- En una prueba de elasticidad de 35 vigas formadas por laminas unidas con adhesivo,
se obtuvieron los siguientes valores de su constante elástica (en MN/m ) los cuales se
presentan a continuación:
6.72 6.77 6.82 6.70 6.78 6.70 6.62 6.75 6.66 6.66 6.64 6.76 6.73 6.80
6.72 6.76 6.76 6.68 6.66 6.62 6.72 6.76 6.70 6.70 6.78 6.76 6.67 6.70
6.72 6.74 6.81 6.79 6.78 6.66 6.76 6.72.
a).- Obtenga una tabla de frecuencias.
b).- Trace un histograma y polígono de frecuencias.
c).- Calcule la cantidad de vigas que tendrá una constante menor que
6.7*/100Mn/m. Evalue también la constante elástica que no debe ser excedida por
el 80% de las vigas sometidas a prueba.
13.- Se presentan los años de experiencia de un grupo de operarios de la fábrica de
confecciones “Santa Verónica “.
4 6 5 6 4 6 5 5 6 5 5 5 8 8 8 6
9 6 5 7 7 9 3 2 7 4 5 7 7 3 6 7
7 8 3 6 6 7 6 6 4 6 8 5 6 6 7 5
7 4.
a). Construya un cuadro estadístico
b). Que porcentaje de los obreros tienen experiencia inferior o igual a 6 años?
c). Qué porcentaje de los obreros tienen experiencia entre 5 y 7 años (incluyendo
los extremos).

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