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POLÍCIA DPH
≈ CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS ≈
ASPIRANTES A OFICIAIS
CARGOS PAGOS
❉Competência: Módulo IV.
❉Responsável pela aplicação: -Ed.Araujo.
❉Nick do Oficial Subalterno: deeuzalady

→ INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO

• As respostas deverão ser preenchidas conforme a ordem das perguntas no


cartão-resposta;

• Cada resposta valerá de 0% a 25%, é necessário ao menos 60% de acerto em


cada módulo;

• Em questões com mais uma pergunta o valor será dividido por igual;

• Você tem um tempo de 50 minutos para realização da avaliação, podendo


estender-se para 1 hora caso tenha imprevistos;

• Use a letra Trebuchet MS para escrever no número 12 (DOZE), sem


outras edições (apenas negrito/itálico caso deseje destacar algo
importante);

• Após terminar de responder, entregue o documento ao aplicador


imediatamente;

• Erros ortográficos poderão descontar pontos na hora da correção.

ATENÇÃO: Não é permitido pesquisar e copiar respostas da internet. Não é


permitido copiar respostas de outros policiais. Você deverá usar SUAS
PALAVRAS. Caso seja descoberta a cola, a punição para todos os envolvidos
é rebaixamento de duas patentes sem treinamento.
→ AVALIAÇÃO DO MÓDULO IV
QUESTÃO 1. Defina, usando suas próprias palavras, o que é profissionalismo e
qual a importância de ser profissional durante a sua carreira como um Oficial.
Cite exemplos de situações em que você já utilizou ou já presenciou outros
policiais utilizando do profissionalismo em seu cotidiano no Departamento de
Polícia Habbiana e como esse comportamento influenciou positivamente na
polícia. (Mínimo de 15 linhas)

QUESTÃO 2. Defina, usando suas próprias palavras, o que é nepotismo e quais


são os seus malefícios. Cite exemplos de situações em que isso poderia afetar
negativamente o Departamento de Polícia Habbiana e o motivo pelo qual você
nunca deve ser nepotista durante a sua carreira como um Oficial. (Mínimo de
12 linhas)

QUESTÃO 3. Durante o Módulo IV você aprendeu que o nepotismo é uma


afronta ao profissionalismo e que a postura de um verdadeiro Oficial é agir
com imparcialidade. Visto isso, responda:
a) O que é imparcialidade? Indique como podemos ser imparciais dentro da
polícia DPH e qual é a importância dessa qualidade. (Mínimo de 8 linhas)
b) Qual é a relação entre o nepotismo e o profissionalismo? Explicite o motivo
pelo qual devemos separá-los e a forma correta de fazer isso. (Mínimo de 8
linhas)

QUESTÃO 4. Um bom Oficial é avaliado a partir do modo como ele age dentro
do Departamento de Polícia Habbiana a partir das suas atitudes, da sua
postura, da sua relação com seus inferiores e superiores e da sua conduta.
Com base nas dicas aprendidas durante o Módulo IV, elabore um parágrafo
explicando o que é ser um Oficial e quais são os comportamentos adequados
no modo de agir de um excelente Oficial dentro do Departamento de Polícia
Habbiana. (Mínimo de 15 linhas)
→ AVALIAÇÃO DO MÓDULO IV
1) Bom, o profissionalismo são as características que um profissional
possui, essas características são as que qualificam o profissional em sua
carreira. O profissionalismo na DPH está relacionado a agir com
responsabilidade e ética, ter comprometimento e conhecer o Estatuto e o
Regulamento Disciplinar, também é a forma como você se comporta, suas
atitudes e postura no departamento, é ser imparcial e ser um exemplo
para todos. O profissionalismo mostra o caráter do profissional dentro de
sua área, é saber agir de acordo com suas obrigações e deixando
relacionamentos de amizades de lado, para que isso não prejudique sua
carreira. Dentro da DPH vemos às vezes pessoas levando punições, e
quando é um amigo seu que vai levar e você que vai aplicar a punição?
Qual a forma correta de agir? Com profissionalismo! Dentro da DPH, essa é
a maneira certa e justa de agir. Mesmo que seu colega não entenda e
talvez queira ficar chateado, você tem que ser justo e saber que punições
são dadas quando há algo de errado e para que não se repita.

2) Nepotismo é quando alguém exerce poder sobre uma função pois foi
dada por algum parente, na DPH existe muito isso, quando algumas pessoas
são promovidas ou exercem funções pois quem concedeu é seu amigo, às
vezes algum outro profissional está esperando a dias para assumir uma
função ou ser promovido mas às vezes é esquecido, os mais lembrados são
os amigos dos que promovem, lembrando que não é em todos os casos.
Agir com nepotismo é agir sem profissionalismo, sem ética, sem ser justo e
isso pode fazer sua carreira na DPH ir pro fundo, precisamos ter bom senso
e ética para saber que todos merecem uma chance de mostrar seu trabalho
e que algumas pessoas precisam mais do que nós, agindo de forma correta
você se torna diferenciado no meio dos militares, pois você age com
profissionalismo e ao mesmo tempo é justo com todos, e todos vão ter sua
hora na ordem certa.

3) a) Quando alguém é imparcial dentro de sua área, essa pessoa age com
profissionalismo, pois não está no lado de ninguém, nem de um, nem de
outro, é ser neutro, age de acordo com as normas que lhe foram passadas,
alguém imparcial é que vai agir justamente e com sinceridade, não vai
privilegiar alguém apenas por ser seu amigo, seu parente, vai privilegiar
uma pessoa pelo seu desempenho no trabalho, pela sua qualidade, seus
acertos, não vai deixar de aplicar punições apenas porque é seu amigo, vai
agir e maneira correta e isso é essencial dentro do departamento.
b) Diferenciar o nepotismo do profissionalismo é uma coisa fácil quando
se tem ética e quando se é sincero, dizer para não agir com nepotismo não
é dizer que seus amigos não podem ser beneficiados por você, claro que
podem, mas não por ser apenas seu amigo, tem que avaliar o desempenho
daquela pessoa, se não for bom você não pode qualifica-la para um cargo
maior que exige ainda mais daquela pessoa, você vai estar prejudicando
tanto você, como a pessoa. Por isso devemos saber que todos no
departamento têm as mesmas oportunidades e todos merecem uma
chance.

4) Primeiro que para você ser um bom Oficial, você tem que ser alguém
justo, ter empatia, ter profissionalismo. Tem também que conhecer o
Estatuto e o Regulamento Disciplinar, pois além de você adquirir mais
conhecimento sobre o nosso departamento, você saberá as regras e como
agir de maneira correta em cada situação, porém não apenas absorver
conhecimento dele, mas também buscar de seus superiores, quanto mais é
melhor. Separar relacionamentos do ambiente de trabalho, ou seja, agir
como um profissional com alguém mesmo que seja alguém que você tenha
bastante afinidade. Ser educado e gentil com todos, isso é ter ética, até
mesmo porque às vezes algumas pessoas podem ter uma relação com
outras pessoas não muito boa dentro do departamento e podem agir de
forma rude apenas por não gostar daquela pessoa, Oficiais não devem agir
assim, somos espelhos para os outros e devemos ter uma boa conduta
mesmo quando não gostamos de alguém. Saber seus limites na base, não se
deixar ficar sobrecarregado apenas para impressionar alguém. Ter uma boa
ortografia, adquirir confiança dos seus superiores e inferiores, ajudar
como puder e reconhecer a todos, inclusive seus inferiores. Agindo das
formas que eu citei, você irá longe!

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