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PLAN SST
PROYECTO: “(Villa Deportiva Nacional-San Luis)” VERSIÓN: 00
Marzo 2018

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

CURSO:
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTEGRANTES:

 POLO CAMPOS, MARJORIE (U201500023)

 VALERIO ARRIETA, MAYCOL (U201525712)

TEMA:
PLANIFICACIÓN DE LA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PROYECTO:
VILLA DEPORTIVA NACIONAL-SAN LUIS
PROFESOR:

LUNA GARCÍA, ROGER

2018-1 (MÓDULO A)

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INDICE

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1. INTRODUCCION
El presente Plan de SST contiene las recomendaciones mínimas que se tomarán en cuenta
durante la ejecución de las actividades comprendidas en el Proyecto, buscando seguridad y
control de riesgo específico, sin perjuicio durante y hasta la culminación del proyecto.

El Plan de SST desarrollará un conjunto estructurado de medidas destinadas a evitar y

mitigar, los posibles riesgos durante las etapas de construcción y operación de las obras
proyectadas.

La finalidad del Plan de SST, es presentar las herramientas suficientes para cumplir con las
normas de SST, además de las normas técnicas nacionales referidas a seguridad en obras
de construcción.

1.1 BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Se desarrollará la remodelación y construcción de la Villa Deportiva ubicado en el Distrito

de San Luis en la ciudad de Lima. El Polideportivo 1, Polideportivo 2, Residencia Deportiva,
Velódromo, centro acuático y la remodelación del Estadio Atlético con el fin de los Juegos
Panamericanos 2019.

1.2 UBICACIÓN DEL PROYECTO

Está ubicado entre las coordenadas geográficas 12° 4′ 54.89” de latitud sur y
76° 59′ 58.82”de latitud oeste del Meridiano de Greenwich.

2. OBJETIVO DEL PLAN

El Plan de SST tiene el objetivo de integrar la prevención de riesgos laborales a los

procedimientos que se aplicarán durante la ejecución de la obra a fin de preservar la
integridad física y salud de los trabajadores, sin dejar de cumplir con los requerimientos de
calidad, costo y plazo.
El presente Plan tiene como alcance a todos los procesos de construcción y servicios de
ingeniería desarrollados por el Proyecto Villa Deportiva nacional – San Luis.
3. DESCRIPCIÓN DEL SGSSO

4. REFERENCIAS

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5. RESPONSABILIDADES DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECCIÓN DEL PLAN

GERENTE/RESIDENTE DE OBRA

ADMINISTRADOR DE OBRA INGENIERO DE CAMPO JEFE DE SST

JEFE DE ALMACÉN SUPERVISORES CAPATACES

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La planificación para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud Trabajo, basada en la participación activa de todos y cada uno de los
integrantes del Proyecto/Obra.

1. INGENIERO RESIDENTE DE OBRA

Disponer la implementación del PSST, así como establecer los mecanismos de
supervisión y control para garantizar que el plan se cumpla en su totalidad en todas
las etapas de ejecución.
Presidir el Comité de Seguridad del Proyecto/Obra y convocarlo a reunión de
acuerdo al cronograma establecido cada vez que las circunstancias lo requieran.
Manteniendo las actas como evidencia de cumplimiento.
Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los procedimientos de trabajo
y directivas de prevención de riesgos, garantizando su estricto cumplimiento.
Mantener registros de referencia.
Inspeccionar con el Jefe de SST, la obra una vez a la quincena, verificando la
implementación de las acciones correctivas necesarias para mantener el estándar
de la obra.
Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Jefe
de SST, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de
control, establecidas en los procedimientos de trabajo, antes del inicio de las
actividades.
Coordinar con el administrador de obra, el ingreso de trabajadores nuevos tanto
de contratación directa como de subcontrata, a fin de garantizar el proceso formal
de contratación en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes y
disposiciones del cliente, según corresponda.
Coordinar con el Jefe de SST y Administrador, el ingreso de vehículos,
maquinarias y herramientas, a fin de garantizar que cumplan con los Estándares
de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental mínimos requeridos del Cliente.
Asegurar la adquisición oportuna de los equipos de protección individual y
sistemas de protección colectiva, requeridos para el desarrollo de los trabajos bajo
su dirección.
Participar en el programa de capacitación y actividades de seguridad programado
por nuestra Empresa y por el Cliente
Garantizar el cumplimiento del PSST, por parte de sus supervisores y trabajadores
en general.

8.1. JEFE DE SST

Hacer cumplir el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo específico de la Obra.

Estar comprometido con la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de
MANTENIMIENTO INDUSTRIAL L&M S.A.C. y del Cliente.

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Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de la ejecución de obras,

para asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a Seguridad
se refiere.
Definición de las actividades para cada requisito del sistema, conforme a los
procedimientos relacionados con este documento.
Inspeccionar mensualmente con el Ing. Residente de obra, para analizar y evaluar
el avance de los objetivos y metas establecidas, así como los accidentes e
incidentes que sucedan en el transcurso de las operaciones.
Verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad de todo aquello que vaya
a usarse, operar, implantarse, establecerse, transitar, etc., en y durante el
proyecto/obra; tal como estándares de los EPP’s a usarse, maquinarias,
vehículos, herramientas, accesorios, suministros, dispositivos, instalaciones,
servicios, etc.
Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes, emitiendo las
recomendaciones pertinentes.
Capacitar al personal en la utilización adecuada de los estándares, procedimientos
y prácticas de trabajo seguro.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador (es) lesionado(s) o
que estén en peligro.
Identificar los Peligros y evaluar los riesgos que puedan generarse.
Identificar las áreas críticas de trabajo, con la respectiva señalización.
Realizar inspecciones diarias a toda la obra, anotando las recomendaciones de
Seguridad.
Se podrá paralizar cualquier labor en operación, que se encuentre con evidentes
condiciones que atenten con la integridad de las personas, equipos, instalaciones,
hasta que se eliminen dichas condiciones.
Implantar normas obligatorias de Protección personal exigiendo el uso de dichos
elementos, de acuerdo al riesgo que estén expuestos los trabajadores.
Crear e implantar normas de uso, conservación y cambio de Equipo de Protección
personal.
Control del avance de la implementación y análisis de las correcciones necesarias.
Administrar, y suministrar los EPP de acuerdo a la necesidad y tipo de trabajo
según el proceso constructivo.
Administrar toda la información relacionada a los asuntos de la seguridad
incluyendo causas y estadísticas relativas a las lesiones en el trabajo.

8.2. SUPERVISORES DE CAMPO

Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Charla de Inducción"

y firmado el "Compromiso de Cumplimiento", requisitos indispensables para iniciar
sus labores en obra.

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Desarrollar el AST. (Análisis seguro de trabajo) antes del inicio de cada actividad
nueva y cuando existan variaciones en las condiciones iníciales de la misma.
Registrar evidencias de cumplimiento, en el formato de AST.
Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros y aspectos
ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las
medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que generen
lesiones personales, daños materiales y ambientales e interrupción del proceso
constructivo.
Solicitar oportunamente al Jefe de SST, los equipos de protección personal (EPP)
y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los
trabajos que le han sido asignados. Registrar evidencias de cumplimiento.
Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de
protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos
para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición
de los que se encuentren deteriorados. Registrar evidencias de cumplimiento.
Verificar el correcto llenado y autorizado de los Permisos de Trabajo de Alto Riesgo,
Nuestro 10 requisitos minimos antes de iniciar un trabajo, los formatos de Check list de
las herramientas y otros.

Utilizar permanentemente los equipos de protección personal (EPP) requeridos para el

desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los
mismos.

Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "charla de cinco minutos",
evidencias de cumplimiento.
Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de
trabajo.
Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de trabajo,
supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a
su personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones subestándar que
pudieran presentarse. En casos de alto riesgo deberá detener la operación hasta
eliminar la situación de peligro y solicitar la supervisión y el apoyo al Jefe de SST,
debiendo registrar evidencias de la observación y su levantamiento.
Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la
señalización y protecciones colectivas necesarias, antes de retirarse del frente de
trabajo.
Reportar de inmediato al Ingeniero de Residente, y al Jefe de SST, todos los
incidente que ocurra en su frente de trabajo y brindar información veraz de lo
ocurrido durante el proceso de investigación correspondiente.
Participar en el programa de capacitación y el programa de actividades de
seguridad. Dicha participación quedará registrada en los formatos
correspondientes.

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8.3. ADMINISTRADOR DE OBRA

Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido
subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo, a las hojas técnicas y hojas MSDS de los productos adquiridos.
Realizar mensualmente el pago oportuno del SCTR de todo el personal que tenga
destacado a la obra como verificar en las subcontratistas que se tenga en
actividad.
Comunicar oportunamente al Jefe de SST el ingreso de personal nuevo, propio o
subcontratado, para efectos de que reciba la Charla de Inducción y firme su
Compromiso de Cumplimiento, por lo menos un día antes del inicio de sus labores
en obra.
Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos de
protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos
para el desarrollo de los trabajos de obra.
Coordinar con el Jefe de SST, el ingreso de vehículos, maquinarias y
herramientas, a fin de garantizar que cumplan con los Estándares de Prevención
de Riesgos y Gestión Ambiental mínimos requeridos por el Cliente.

8.4. ALMACENERO

Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección

individual, estén en buen estado y cumplan con los estándares de Seguridad y
Salud ocupacional, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de Seguridad, tales como,
equipos de protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) y
mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y
reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
Entregar el EPP, al personal que presente su boleta de entrega firmado por el
Jefe/ Supervisor de SST, en el cual se detalla el motivo del cambio y el EPP a
entregar.
Mantener un registro de los equipos de protección personal (EPP) entregados al
personal de obra donde se indique: Datos del trabajador (Nombres, Apellidos,
DNI), EPP entregado y firma en señal de conformidad.
Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que
permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al Jefe de
SST en caso se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.
Solicitar información al Jefe de SST acerca de los equipos de protección personal
(EPP), que cuenten con la certificación internacional, y/o homologados; antes de
concretar la compra de los mismos.
Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección individual y
sistemas de protección colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al
momento de entregarlos al trabajador.

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Mantener visible y a disposición, las hojas de seguridad (MSDS) de los materiales

químicos usados en obra y entregar una copia al trabajador que va manipular
dicho producto o material químico.

8.5. TRABAJADOR

Recibir la charla de inducción general y firmar el “Compromiso de Cumplimiento”,

después de conocer los estándares establecidos en los procedimientos de trabajo.
Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro
establecidos dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participan activamente y conocer a detalle lo establecido en Procedimiento Escrito
de Trabajo Seguro, realizado para cada proceso independiente.
Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
Cuidar y realizar el mantenimiento adecuado de los EPP, recibidos, ya que para
reposición, deberá entregar el usado.
Participar activamente en la capacitación programada por la Empresa y Cliente.

6. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Al ser partícipe de la presente obra la empresa de construcción y servicios de ingeniería;

debe estar comprometida a generar un ambiente de trabajo que preserve la integridad física
y salud de los trabajadores y protección del medio ambiente. Buscando mantener un
proceso de mejora continua, implementando medidas preventivas y adoptando medidas
correctivas en cuanto a lesiones y/o enfermedades ocupacionales y contaminación
ambiental; cumpliendo con las leyes y normas vigentes referente a seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
Según la empresa encargada de l ejecución de los proyectos para la Villa deportiva Nacional
de San Luis es la siguiente:

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Figura 1: Política Integrada de Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente de la

empresa COSAPI S.A.

7. ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL PLAN

7.1 OBJETIVOS Y METAS
 Definir el enfoque global para la seguridad que tomará el equipo de
trabajo en el proyecto.
 Establecer los requerimientos de desempeño del equipo de OBRAINSA
del proyecto para la administración de la seguridad del proyecto.
 Definir acciones y responsabilidades que asegurarán la implementación
de estrategias, detalladas en los planes de acción, auditorias y normas
de trabajo.
 Cumplir con el marco legal aplicable.

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7.2 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COSAPI S.A. constituirá de manera inmediata un Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo el cual lo indicado en el artículo 29 de Ley N° 29783 y al artículo
39 del D.S. N° 005-2012-TR estará integrado por:
7.2.1 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CSST)

Ingeniero Residente de obra: Presidente CSST

Jefe de SST: Secretario CSST
Representantes de los Trabajadores: 02 Miembros CSST

7.3 IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se han identificado las siguientes normas nacionales de obligado cumplimiento
que se tomarán en cuenta durante el desarrollo de la obra:

 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S. 009-2005 – TR

 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación, R.S. Nro. 021-
83-TR
 Norma Técnica de Edificación G – 050 “Seguridad durante la construcción”,
Resolución Ministerial Nro. 427-2001-MTC / 15.04
 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Decreto
Supremo Nro. 003-98-SA
 Reglamento Nacional de Tránsito, D.S. Nro. 033-2001-MTC
 Ley Nro. 27314, Ley General de residuos sólidos y su reglamento y normas
complementarias.

Además de las normas citadas, deben incluirse todos los requisitos referidos a
seguridad y salud ocupacional que correspondan al sector del cual depende la
obra, así como la normativa local referida a seguridad y salud ocupacional, emitida
por municipios y gobiernos locales. Adicionalmente deben considerarse las que
estén relacionadas con el proyecto así como los requisitos contractuales referidos
a seguridad y salud ocupacional.

COSAPI S.A. cuenta con la Matriz de Identificación de requisitos legales y otros

requisitos, el mismo que será completado por el personal de obra durante la
ejecución de la misma.

Forman parte del presente Plan:

 Procedimiento de Identificación y evaluación de requisitos legales y otros

requisitos

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 Matriz de requisito legal aplicable

7.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES

PREVENTIVAS

7.5 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

7.6 PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA
TODO EL PROYECTO
7.7 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
7.8 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INSPECCIONES INTERNAS
7.9 SALUD OCUPACIONAL
7.10 EVALUACIÓN DE SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES
7.11 PLAN DE CONTINGENCIAS
7.12 REPORTE, INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
7.13 PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORÍAS
7.14 PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

8. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

8.1 MANTENIMIENTO DE REGISTROS
8.2 ACTIVIDADES DE CIERRE
8.3 REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
9. REFERENCIAS
 Instituto Peruano del Deporte (2016) Sección noticias (http://www.ipd.gob.pe/)
 COSAPI PROYECTO VIDENA (2018) Sección Novedades-Noticias S.A
(http://www.cosapi.com.pe)
 Diario Gestión (05 de diciembre de 2017),
https://gestion.pe/economia/empresas/panamericanos-cosapi-gano-buena-pro-
obras-videna-222130
 Diario El Comercio (14 de marzo de 2016), https://elcomercio.pe/deporte-
total/polideportivo/lima-2019-seran-sedes-juegos-panamericanos-fotos-
170556?foto=2
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