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coaching.
2¿Qué tipo de uso se le dio al coaching en esta situación? ¿Cree que fue el uso más
adecuado? Analice críticamente.
El uso que se utilizó en este caso fue el más indicado ya que con lleva a implementar el
modelo EGAN. En donde incorporo técnicas cognitivo conductuales, el objetivo es ayudar
a las personas a manejar sus problemas con más eficacia, lo que se consigue aumentando
la confianza en si mismas y la capacidad de solucionar obstáculos.
El coaching plantea la situación en que se encuentra el coachee y así genera un plan de
acción, basado en el modelo EGAN.
3¿Usted habría utilizado el mismo tipo de coaching u otro? Justifique su respuesta con
un ejemplo concreto de estrategia.
Si, habría utilizado el mismo ya que se puede observar el comportamiento del trabajador,
tanto profesional y emocional, y así nos permitiría generar estrategias para un buen
resultado. Es importante en toda organización la comunicación con jefes y subalternos
para llevar a cabo las metas de la empresa de manera fluida y así se establezca un
feedback. Además cada jefe debiera ser líder para trabajar de manera ordenada y dirigir
un grupo sin ningún problema.