Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Q91B
TAREA ACADÉMICA
2017
TA Página 1
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Nombre de la Empresa:
R&C CONSULTING –Escuela de gobierno y Gestión Pública.
Rubro: Institución Privada-Educación
Tamaño de la Empresa:
Institución Privada –Gran Empresa
TA Página 2
personas que sirven al desarrollo del país, la tarea es titánica, porque el
desconocimiento, los desvalores, la mediocridad, la corrupción y sobre todo la
falta de fe en nosotros mismos hacen más difícil cumplir nuestra visión de país,
el cual queremos un Estado con oportunidades, con justicia equilibrada, seguro,
con una educación de alta calidad, con oportunidad laborales competitivos, con
desarrollo tecnológico e industrial moderno reflejado en un crecimiento auto
sostenible como un gigante del sur de américa, que si creemos en nosotros
mismos y en nuestras capacidades, si podemos lograrlo.
Pero esta dantesca tarea comienza por cada uno de nosotros en administrar
nuestros tesoros como es nuestro turismo, minería, gastronomía, nuestra
biodiversidad, nuestros microclimas, los mismos que están en riendas por
nuestro Presidente, ministros, alcaldes, gobernadores regionales, gerentes,
directores, jefes y nuestros valioso servidores públicos que día a día se
esfuerzan por dar los mejor de ellos para el logro de los objetivos, el compromiso
de las empresas, los emprendedores, profesiones, estudiantes y ciudadanos
honestos estamos seguro que podremos lograr un país llenos de oportunidades
para todos.
TA Página 3
Visión Empresarial
Ser considerados por nuestros clientes y aliados estratégicos como la mejor
escuela en gestión pública, acreditados con los más altos estándares de
calidad en educación y ser reconocidos mundialmente.
Misión Empresarial
Desarrollamos y transformamos vidas con el poder de la educación, añadiendo
valor en las personas al perfeccionar sus dones y talentos, para aprovechar las
oportunidades y convertirlos en líderes en el mundo.
Valores Corporativos
TA Página 4
Cargo o puesto:
Administradora
PARTE 2:
TA Página 5
como la propiedad privada y la libertad de palabra. Se les llama “derechos
negativos”, porque nos protegen contra la interferencia de terceros.
- En el plano de los derechos políticos, tienen que ver con la participación de
la empresa en la promoción de la identidad, cohesión y sostenibilidad de las
comunidades. Los derechos políticos nos aseguran la posibilidad de
participar en el proceso colectivo más allá de nuestra esfera privada, como
el derecho a votar.
Así mismo, la ciudadanía corporativa tiene tres perspectivas distintas que son
aplicadas por las empresas:
TA Página 6
2. Plano de los derechos civiles: En la escuela se almacena información de todo
tipo de instituciones privadas, publicas. Asimismo, la información que se
almacena en la base de datos, sirve para implementar diversos programas
de capacitación en función de cada de una las necesidades de cada
institución, ayuda a mejorar el manejo de los recursos del tesoro público.
3. Plano de los derechos políticos: En la escuela de gestión pública y Gobierno
se contribuye a la sociedad, a cada uno de los gobiernos locales y regionales,
incluidos ministerios, esto implica que se les brinda asesoría especializada
en la ejecución de su plan de desarrollo de personas en capacitaciones, lo
cual contribuye que las instituciones públicas, logren ejecutar su presupuesto
adecuadamente, a su vez que se utilicen mejor los recursos del estado, y es
en beneficio de toda la población.
2.- Para tomar decisiones ¿Se toma en cuenta a los constituyentes bajo
razonamientos morales? Explique cada uno de ellos, sustentándose en una
de las teorías desarrolladas en el curso
TA Página 7
La escuela de Gobierno y Gestión Publica tiene como constituyentes más
importantes los siguientes:
3.- ¿Su empresa asume la responsabilidad social empresarial RSE? ¿Bajo qué
teoría podría explicarla?
“El grado en que una corporación está dispuesta a responder por las
consecuencias de sus acciones”.
Las empresas han comenzado a hacerse cargo cada vez más de las consecuencias
sociales de sus acciones y han comenzado a asumir muchas de las funciones que
antes tomaban los gobiernos. Esto significa que se han convertido en actores
políticos. Las razones para esto son dos: (1) el fracaso de los gobiernos y (2) el
incremento del poder e influencia de las corporaciones.
TA Página 8
Los problemas de la sociedad no corresponden a los
administradores de las empresas.
Sólo las personas tienen responsabilidad moral por sus actos.
Edward Freeman
o Un constituyente es una persona o grupo que:
Puede ser beneficiada o dañada por las empresas, o
Cuyos derechos pueden ser violados o respetados por ella.
La forma en que aplica RSE se da de diversas formas, pero una que es la que más
impacto tiene en la actualidad en la institución, es que a medida que la globalización
se ha dado en el Perú, la institución se ha visto en la necesidad de implementar
nuevas formas de brindar las capacitaciones diversos , es por ello que ahora en
muchos programas de capacitación se brinda la información mediante cursos
online con materiales virtuales y ya no de la forma tradicional en la que se realizan
normalmente de modo presencial , esto tiene un impacto directo en la sociedad al
no contaminar con los papeles que quedaban en los desechos de la institución . Por
otro lado, cabe resaltar que las políticas de RSE con respecto a los colaboradores
son muy escazas debido a la burocracia que demanda favorecer a cualquier
constituyente porque no es una decisión que se puedan tomar deliberadamente por
los directivos, ya que necesita autorización de otros accionistas principales.
TA Página 9
En todos los casos, para saber a qué constituyente atender primero,
debemos tener en cuenta el poder que el mismo ejerce en la empresa, la
legitimidad de sus acciones y la urgencia de sus pedidos (Mitchell, 1997).
Un dilema ético de los constituyentes su puede dar por los siguientes problemas
potenciales:
TA Página 10
5.-Proponga dos estrategias para optimizar en su empresa, la toma de
decisiones éticas en algún tema de su gestión empresarial. Sustente su
viabilidad
Estrategia 1:
Con respecto a la burocracia que demandan los dilemas éticos, se debería contar
con un área de decisiones internas, que deberían de ser personas que sólo se
involucren en ese tipo de temas en la institución. Al ser esta una institución privada
se cuenta con el presupuesto necesario para implementar áreas especializadas
para casos específicos situación que aliviaría a los jefes de área de temas de
decisión ética.
Estrategia 2:
Motivar a los trabajadores para que ejerzan sus funciones de manera eficiente y
eficaz, ya que en la actualidad existen retrasos en la realización de programas de
capacitación y esto hace que se inviertan más recursos de la institución. La
motivación se debería realizar al mejorar las instalaciones de trabajo ya que aún
conservan antigüedad y no son óptimas para desarrollar las actividades diarias de
cada trabajador.
CONCLUSIONES
En las instituciones no basta con saber cuáles son los valores con los que se
tiene que comprometer un colaborador, es necesario que en cada momento
del trabajo diario sea recordado y arraigado para que se tenga identificación
con la institución.
TA Página 11
En las instituciones Privadas del país que son proveedores del estado, es
muy complicado tratar sobre RSE, ética, etc., ello por la gran corrupción que
existe en este tipo de organizaciones, burocracia y además por la complicada
burocracia que existe en las mismas.
BIBLIOGRAFÍA
TA Página 12