INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Apoteker

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Bumiayu
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :
KEPALA
PUSKESMAS

APOTEKER

5. Ikhtisar Jabatan :
Menyusun pengadaan barang dan pemesanan obat, menyusun program kegiatan,
mengumpulkan data, menganalisa, membuat pengawasan dan evaluasi, membuat
laporan.
6. Uraian Tugas :
Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan
1
kefarmasian

2 Mengklarifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan

kefarmasian

3 Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan

farmasi
4 Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi

5 Mengawasi kegiatan dalam rangka sterilisasi sentral

6 Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi

7 Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka penghapusan

perbekalan farmasi

8 Meracik obat resep individual dalam rangka dispensing

9 Pelayanan Informasi Obat

10 Konseling obat

11 Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya

12 Mendokumentasikan dalam rangka pemantauan penggunaan obat

7. Bahan Kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
A SOP Sebagai dasar dalam penetapan
standar pelayanan medik
B SIP Legalitas dalam melaksanakan asuhan
kedokteran
C Peraturan Perundang-undangan Sebagai bahan acuan dalam penetapan
kebijakan pelayanan medik
D Jadwal kerja Panduan melaksanakan kegiatan
E Intruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas sesuai
intruksi pimpinan
G Data Pasien Sebagai bahan dan referensi dalam
 menganalisis pasien

8. Perangkat Kerja :

o Komputer dan perangkatnya

o Standart Operation Prosedure (SOP)
terkait
o Peraturan-peraturan terkait

9. Hasil Kerja :
WAKTU YANG
JUMLAH
NO HASIL KERJA DIPERLUKAN
SATUAN
(MENIT)
Membuat kerangka acuan dalam rangka
1 Dokumen 30
penyiapan rencana kegiatan kefarmasian
Mengklarifikasi perbekalan farmasi dalam
2 Dokumen 10
rangka pemilihan perbekalan kefarmasian
Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi
3 dalam rangka pemilihan perbekalan Dokumen 10
farmasi
Mengolah data dalam rangka perencanaan
4 Dokumen 15
perbekalan farmasi
Mengawasi kegiatan dalam rangka
5 Dokumen 30
sterilisasi sentral
Menyusun perbekalan farmasi dalam
6 Dokumen 20
rangka penyimpanan perbekalan farmasi
Merekapitulasi daftar usulan perbekalan
7 farmasi dalam rangka penghapusan Dokumen 10
perbekalan farmasi
Meracik obat resep individual dalam
8 Dokumen 10
rangka dispensing
9 Pelayanan Informasi Obat Dokumen 10
10 Konseling obat Dokumen 10
Konsultasi dengan dokter, perawat dan
11 Dokumen 10
tenaga kesehatan lainnya
Mendokumentasikan dalam rangka
12 Dokumen 20
pemantauan penggunaan obat

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan medik di
Puskesmas.
b. Keakuratan hasil kerja
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas keperawatan

11. Wewenang :
a. Mengelola obat, alat kesehatan dan BMHP di apotek;
b. Melakukan konseling pasien rawat jalan;
c. Menolak pembelian obat di luar gudang farmasi;
d. Melaporkan kejadian penyalahgunaan obat kepada Kepala Puskesmas apabila
terjadi penyalahgunaan obat;
e. Pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kota/
kabupaten.
12. Korelasi Jabatan :
a. Atasan langsung untuk menerima perintah/ disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas;
b. Pejabat yang lenih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi;
c. Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas;
d. Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing, dan mengarahkan pelaksanaan
tugas;
e. Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi
pelaksanaan tugas;
f. Pihak lain/ masyarakat umum/ swasta.

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

a. Tempat kerja : dalam ruangan
b. Suhu : 37°C
c. Udara : Segar
d. Keadaan Ruangan : Bersih
e. Letak : Strategis
f. Peneranga : Terang
g. Suara : Tenang
h. Keadaan tempat kerja : Rapi
i. Getaran : Tidak Ada

14. Resiko Bahaya :

a. Fisik
 Tidak ada
 Penularan penyakit
b. Mental
 Tidak ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat /Gol.Ruang : Penata Muda Tk I / III b
b. Pendidikan : S-1 Apoteker ( Profesi )
c. Kursus/Diklat :
1). Penjenjangan : -
2). Teknis :-
d. Pengalaman kerja : --
e. Pengetahuan kerja :
Diutamakan yang pernah bekerja di apotek komonitas sebagai APA atau di
rumah sakit Lulus sarjana farmasi dan pendidikan profesi Memiliki pengetahuan
 serta wawasan yang cukup tentang peraturan perundangan, tugas poko, tanggung
jawab serta kewenangan jabatan.

f. Keterampilan kerja :
- Memahami SOP
- Mampu melaksanakan pekerjaan kefarmasian dan pengelolaan obat dengan
baik.
- Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang pelayanan
g. Bakat Kerja :
 G : Inteligensia
 V : Bakat Verbal
 N : Numerik
 S : Pandang Ruang
 P : Penerapan Bentuk
 Q : Ketelitian
 K : Kondisi Motor
 F : Kecekatan Jari
 E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
 C : Membedakan Warna
h. Temperamen Kerja :
- D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
- F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
- I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
- J : Kemampuan menyesuaikan diri pada perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
- M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kartu, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur.
- P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
- R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
- S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau aspek pekerja.
- T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
 dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar.
- V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat Kerja
1. I ( Investigatif )
Pekerjaannya meliputi :
o Melakukan Penelitian
o Membutuhkan kemampuan matematis
o Membutuhkan analisis kritis
o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
o Penyelesaian masalah-masalah abstrak
o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
o Tugas-tugas ilmiah
o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

2. A ( Artistik )
Pekerjaannya meliputi :
o Membuat suatu karya tulis kreatif
o Mendesain sampul majalah/kemasan produk
o Melakukan pengembangan produk
o Melakukan pemikiran kreatif
o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
o Berada dalam struktur kerja otonom

3. S ( Sosial )
Pekerjaannya meliputi :
o Menjalin hubungan dengan orang lain
o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

4. C ( Konvensional )
Pekerjaannya meliputi :
o Administratif / tugas dasar organisasi
o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
 o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j. Upaya Fisik
1. Berdiri 7. Berbicara
2. Duduk 8. Mendengar
3. Menunduk 9 Melihat
4. Memegang 10. Ketajaman jarak dekat
5. Bekerja dengan jari 11. Pengamatan secara mendalam
6. Meraba 12. Penyesuaian lensa mata

k. Kondisi Fisik
1 Jenis Kelamin : Laki – Laki / Perempuan
2 Umur : -
3 Tinggi badan : -
4 Berat badan : -
5 Postur badan : -
6 Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
o B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
o B7 = Memegang
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Norma
Waktu Beban Pegawai
Satuan Sifat Vol. Beban
NO. Uraian Tugas dan Rincian Tugas Penyelesaian Kerja 1 yang K e t.
Hasil Pekerjaan Tugas Kerja
Tugas Tahun dibutuhkan
(menit)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan
1 Dokumen 30 72000 12 360 360 0,005
rencana kegiatan kefarmasian
Mengklarifikasi perbekalan farmasi dalam rangka
2 Dokumen 10 72000 12 120 120 0,002
pemilihan perbekalan kefarmasian
Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka
3 Dokumen 10 72000 12 120 120 0,002
pemilihan perbekalan farmasi
Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan
4 Dokumen 15 72000 12 180 180 0,003
farmasi
5 Mengawasi kegiatan dalam rangka sterilisasi sentral Dokumen 30 72000 12 360 360 0,005
Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka
6 Dokumen 20 72000 12 240 240 0,003
penyimpanan perbekalan farmasi
7 Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi dalam Dokumen 10 72000 264 2640 2640 0,037
rangka penghapusan perbekalan farmasi
8 Meracik obat resep individual dalam rangka dispensing Dokumen 10 72000 5550 55500 55500 0,771
9 Pelayanan Informasi Obat Dokumen 10 72000 264 2640 2640 0,037
10 Konseling obat Dokumen 10 72000 24 240 240 0,003
Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan
11 Dokumen 10 72000 124 1240 1240 0,017
lainnya
Mendokumentasikan dalam rangka pemantauan
12 Dokumen 20 72000 264 5280 5280 0,073
penggunaan obat

JUMLAH - 0,957
68.920
PEMBULATAN 1
17. Butir Informasi Lain :

Bumiayu,

Mengetahui
Kepala Puskesmas Bumiayu

dr. ZUNAN ARIF BUDI SANTOSO

NIP. 19610923 198901 1001