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Después de a ver realizado y culminado las respectivas etapas del proceso de selección del

personal (análisis de necesidades, entrevista inicial, pruebas psicotécnicas, verificación de


antecedentes judiciales, entrevista a fondo, exámenes físicos o de ingreso, reclutamiento de
documentos y firma del contrato.)

Las dos aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos los aspectos para el
puesto como secretaria ejecutiva de nuestra organización. Yo como administradora de
recursos humanos y basándome en el perfil para aplicar al cargo. Los estudios efectuados a
cada una de las postulantes he tomado la decisión de elegir a la joven María Antonia Rojas
como profesional para el cargo ya que ella cumple con la mayor parte de los requisitos y
expectativas para ocupar el puesto. Es un a mujer joven, responsable, dinámica, con principios
morales, al realizar las llamadas para la verificación de las certificaciones laborales, me llamo la
atención la forma en que se refieren a ella (muy bien recomendada) y sobre todo con mucho
conocimiento para efectuar bien su trabajo y aportarle aun mas a estar organización.

Además teniendo en cuenta que como Empresa internacional que somos el de dos o más
idiomas es fundamental para la ejecución del cargo agregando que la experiencia es
fundamental para la realización de las actividades propuestas. Y María rojas no cuenta con el
100% de esta, pero el transcurrir del tiempo la obtendrá desempeñándose en su papel como
secretaria. Por eso contamos con una excelente asesoría y acompañamiento para nuestra
joven, donde se realizara seguimiento periódico logrando así un mejor crecimiento profesional
y laboral.