PRESTACIONES Y RIESGOS LABORALES SEGÚN NORMATIVAS EN S.S.

PRESTACIÓN ECONÓMICA:

Subsidio por Incapacidad Temporal: Es aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o
lesión que presente el afiliado, le impida desempeñar su labor por un tiempo determinado. Se le
reconoce un subsidio equivale al 100% del IBC, desde el día siguiente a la ocurrencia del accidente
de trabajo o del diagnóstico de enfermedad profesional. (Art. 3 ley 776 de 2002).
La incapacidad se puede conceder hasta por 180 días prorrogable hasta por otros 180 días cuando
se establece que puede haber lugar a la rehabilitación del trabajador.
Cumplido el periodo previsto y no habiéndose logrado la rehabilitación del trabajador, se debe
iniciar el procedimiento para determinar la incapacidad permanente parcial o la invalidez dando
lugar así al pago de una indemnización o de una pensión.

LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL:

Refiere a la perdida de la capacidad laboral igual o superior al 5%, pero inferir al 50% con
respecto a la actividad para la que fue contratado.

Se dice que es permanente parcial por cuanto el trabajador sufre una disminución parcial,
pero definitiva en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual.

Indemnización:
El decreto 2644 de 1994 aún vigente, contempla la tabla que se aplica para la
indemnización por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49,99%.

Es de expresar tal como lo señala el artículo 7 de la ley 776 de 2002, que el monto de la
indemnización corresponde a una suma no inferior a dos (2) salarios base de liquidación,
ni superior a veinticuatro veces el salario base de liquidación.
TABLA DE VALORES DE INDEMNIZACIÓN
LA PENSIÓN DE INVALIDEZ:
Según lo contempla la ley que acoge a los trabajadores, es de considerar inválida a una
persona que por causa de origen laboral no provocada intencionalmente. Es considerable Para
que un trabajador en cobertura tenga derecho a la pensión por invalidez de origen laboral, es
necesario que se le haya calificado una pérdida de la capacidad laboral igual o superior al
50%.

El monto de la prestación varía dependiendo del porcentaje de la perdida de la capacidad

laboral, dado que si ésta se encuentra entre el 50% y el 66%, tendrá derecho al 60% del
Ingreso Base de Liquidación (IBL). Si la pérdida de capacidad Laboral es superior al 66%,
el monto de la pensión será del 75% del IBL y si requiere de la ayuda de terceros, el monto
de la mesada pensional se aumentará en un 15%; es decir, el 15% adicional no indica que se
aumente al 90% del IBL, sino que a la mesada calculada sobre el 75%, se le debe adicional
el 15% de su propio valor.

NOTAS ( PARA ACLARAR) :

Cuando esta es superior al 50% e inferior al 66% tendrá derecho al 60% del ingreso base de
liquidación.

Si esta supera el 66% tendrá derecho a una pensión equivalente al 75% del ingreso base de
liquidación.

Cuando el pensionado por invalidez requiera ser auxiliado de otro(s), en cuanto a lo que se
refiera a sus actividades elementales de vida, el incremento del monto en su pensión será del
15%.

Pensión de Sobrevivientes: Hay dos situaciones:

1) Cuando fallece un trabajador afiliado a causa de un accidente de trabajo o de una
enfermedad laboral; para este caso , los beneficiarios tienen derecho a recibir una mesada
pensional equivalente al 75% del IBL

2) Cuando fallece un trabajador pensionado; en este caso, los beneficiarios tendrán derecho
a recibir una mesada pensional equivalente al 100% de la mesada que venía recibiendo el
fallecido. No obstante, si aquel recibía el 15% por requerir ayuda de terceros, este monto se
descontará. (Los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes son los mismos que señala la ley 100 de 1993).
SEGÚN LO CONTEMPLA LA LEY SUS BENEFICIARIOS PUEDEN SER:

 Conyugue o compañero(a) permanente.

 Hijos menores de 18 años de edad, hijos mayores de 18 años de edad y hasta los 25 años
de edad.
 Incapacitados para trabajar por razón de sus estudios y si dependen económicamente del
causante al momento de su muerte.
 Finalmente los hijos inválidos si dependían económicamente del causante, mientras
subsistían las condiciones de invalidez.
 A falta de conyugue, compañero(a) sentimental, e hijos con derecho, serán beneficiarios los
padres del causante si dependían económicamente del causante.
  A falta de conyugue, compañero(a) sentimental, hijos con derecho, padres, serán
beneficiarios los hermanos inválidos del causante, si dependían económicamente del
causante.

Auxilio Funerario: Este auxilio se le cancela a quien demuestre el pago de los gastos
exequiales. El pago equivalente al valor cancelado en virtud de los gastos funerarios, sin que
pueda ser inferior a cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes ni superior a diez
(10) veces dicho salario (artículo 16 Ley 776 de 2002 y 86 de la Ley 100 de 1993). (2018: $
781.242 salario mínimo legal.)

Nota importante: Se suspende el pago de prestaciones económicas, cuando el afiliado no se

someta a los exámenes, controles o prescripciones médicas; o se rehusé sin causa justificada
a la práctica de procedimientos necesarios para su rehabilitación física y profesional o del
trabajo. Se reanuda la prestación si cumple o realiza las rehabilitaciones pertinentes.