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Agobio laboral y bajos sueldos de los profesores: son los únicos profesionales que se llevan gran
parte de su trabajo a sus hogares como revisar y confeccionar pruebas y trabajos, planificación,
diseño y adaptación de actividades, entre otros, debido a que la mayor parte del tiempo en el colegio
es asignado a hacer clases afectando sus vidas personales y familiares. Así mismo, los profesores
perciben un bajo sueldo con respecto a su trabajo siendo una de las profesiones peor pagadas del
país, también hay que sumar que parte de su trabajo no es remunerado como por ejemplo las
reuniones y atención de apoderados, programación extracurricular como aniversarios,
presentaciones, entre otros, lo que provoca una precariedad de su labor repercutiendo en la calidad
de la educación. Cabe destacar las constantes evaluaciones a las que son sometidos que se suma al
trabajo que realizan, los resultados impactan directamente a sus remuneraciones.
Número de estudiantes por sala: en muchos colegios, los estudiantes son más de treinta por curso,
llegando a cuarenta, y en algunos casos particulares supera esa cifra. Este hacinamiento afecta
directamente la calidad de enseñanza que entrega el docente, pues, al atender a tantos estudiantes,
la atención es menos personalizada lo que provoca un monitoreo menos efectivo de los aprendizajes
de los estudiantes mermando la calidad de ésta.